35年工龄退休比30年工龄退休的工资应当要高,高出数额应当视具体情况而定,基本上就是多交5年的养老保险除以月份的数额。企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子,退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工,在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为:基础养老金参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为:过渡性养老金人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
一、养老保险交17年和20年有什么区别
领到的数不同:
根据养老金的计算公式,养老金=统筹养老金+个人账户养老金。其中,统筹养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。(根据计发月数表,60岁退休的计发月数为139)
假设两个人都是在60岁退休,当地社会平均工资为5000元,平均缴费指数为1,养老保险每月缴费500元,但一个人的缴费年限(工龄)为15年,一个人的缴费年限(工龄)为20年:
经过计算可以得出,工龄15年的能领到的统筹养老金=750元,个人账户养老金=647元,合计约1397元;
而工龄20年能领到的统筹养老金=1000元,个人账户养老金=863元,合计约1863元。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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个人社保和单位社保,退休后领钱的差别有多大?湖南在线咨询 2022-09-05单位与您建立劳动关系,应该及时签订,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话,您可以要求补缴。您可以先与单位协商,要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的,并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话,可以以此为由解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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退休工龄35年和30年有什么区别?四川在线咨询 2023-10-06单纯从工龄上比较有差距,但差别不会太大,但社保养老金计算可不仅仅是一个工龄数据,还有:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等数据,假如这些数据差距大,30年也许比35年养老金还要高。