一、侵占罪的辩护要点包括什么职务侵占罪辩护的关键要素包括：从犯罪主体资格是否得以满足的角度出发，展开无罪或者减轻刑罚程度的辩护；从被告人在主观上是否存在非法占有本单位财物的意图进行分析，作为无罪或减轻刑罚程度辩护的依据之一；研讨侵害的标的物是否属于本单位的财产，以此为基础展开无罪或减轻刑罚程度的辩护；围绕被告人是否利用了其职务上的便利条件进行深入剖析，作为无罪或减轻刑罚程度辩护的重要环节；最后，根据被告人是否实际实施了侵占行为这一核心问题，展开无罪或减轻刑罚程度的辩护。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；

数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。

二、侵占罪的辩护要点是什么在职务侵占罪的辩护过程中，辩护律师可以从以下几个角度进行无罪或罪轻辩护：

首先，可以就被告人是否符合犯罪主体条件展开辩护，即证明被告人不属于本罪的适格主体；

其次，可以从被告人主观上是否具有非法占有本单位财产的故意为出发点，提出无罪或罪轻辩护理由；

再者，可以审查侵害的是否是本单位的合法财产，以此作为无罪或罪轻辩护的依据；

此外，还可以从被告人是否利用了其职务上的便利这一角度进行辩护，以期达到无罪或罪轻的效果；

最后，如果被告人并未实际实施侵占行为，也可据此提出无罪或罪轻辩护。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

在就职务侵占罪进行辩护的过程中，至关重要的环节在于：首先，应当明确被指控犯罪者是否具有相应的主体资格，如果能够证明这一点，将会对定罪量刑产生积极的影响；其次，需要深入探寻被告人非法占有财产的主观意图，以此作为辩护的有力支撑；再次，对于涉案标的物的所有权归属问题进行准确判断，将直接影响到辩护策略的制定和执行；最后，通过对被告人利用职务便利实施侵占行为的具体情况进行深入剖析，从而确定辩护工作的重心所在。同时，还需围绕侵占行为的实施过程展开详细的数据分析，以期为被告人争取无罪或者减轻处罚的有利结果。