合同争议行政调解的程序
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-07 10:10:08 338 人看过

1、提交材料。申请合同争议调解,应当向工商行政部门提出书面调解申请和合同副本。合同争议调解申请应当写明申请人和被申请人的名称或者姓名、地址,法定代表人姓名、职务,申请的理由和要求,申请日期。

2、受理。工商部门收到调解申请后,应在5日内决定是否受理,对符合立案条件的,通知双方当事人提交有关证据材料、法定代表人证明书、授权委托书及其他必要的证明材料。

3、调解。受理合同争议调解申请后,应指定调解员一至二人进行调解。简单的合同争议案件,可以派出调解员就地进行调解。

当事人一方因正当的或者对方当事人可以谅解的理由不参加调解或者中途退出调解的,可以延期调解。

一方当事人不愿意继续调解的,应当终止调解。

除双方当事人要求外,调解不公开进行。

4、调解终结。调解成立的,双方当事人应签署调解协议,或签订新的合同。

调解不成立或当事人不履行调解协议的,应告知当事人根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁,或向人民法院起诉。

调解终结后,应制作调解终结书,并由调解员署名,加盖合同争议调解专用章。

一、合同争议调解的一方不愿意继续调解的怎么办

合同争议调解的一方不愿意继续调解的,可以通过到法院诉讼来解决合同的争议。

二、合同争议行政调解的条件

1.申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人;

2.有明确的被申请人、具体的调解请求和事实根据;

3.请求内容是属于法人、个人合伙、个体工商户、农村承包经营户以及其他经济组织相互之间发生的以实现一定经济目的为内容的合同争议。

下列调解申请不予受理:

1.已向人民法院起诉的;

2.已向仲裁机构申请仲裁的;

3.一方要求调解,另一方不愿意调解的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月23日 08:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁机构相关文章
  • 合同争议行政调解办法是否有效,调解的方式有哪些
    一、合同争议行政调解办法是否有效1、依据民法典的规定,调解是解决合同争议的重要方式,行政调解对解决合同争议是有效的,双方达成协议的,可以签订调解协议书。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第十条处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯,但是不得违背公序良俗。二、调解的方式有哪些调解有两种方式:一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。申请行政调解的纠纷必须具备以下条件:申请人必须是与本案有直接利害关系的当事人,有明确的被申请人、具体的调解请求和事实根据;符合工商行政管理机关受理案件范围的规定。但已经向人民法院起诉的或者已经向仲裁机构申请裁的。从及一方要求调解另一方不同意调解的,调解申请不于受理。双方当事人接受调解达成协议的,应当制作调解协议书
    2023-06-16
    393人看过
  • 力争行政争议诉前协调解决
    江西省新余市中级人民法院紧密联系实际,积极探索行政审判工作的新机制,以行政机关负责人出庭应诉、行政争议诉前协调、行政审判与政府法制联席会议等行政审判三项制度为平台,着力构建行政执法与行政执法良性互动机制,力求案结事了,以提升行政审判质量与效率,推进全市法院行政审判工作健康发展。截至目前,该院全年共受理行政诉讼案件23件,已审结16件,无一改判和发回重审。以化解矛盾为目的,争取行政争议的诉前协调解决。该院法官在立案审查阶段与行政机关有关部门加强沟通联系,针对群众反映强烈的行政争议,提前介入,并通过协调、谈话等形式引导群众合理合法地表达诉求,畅通行政争议解决的处理渠道,通过诉前协调平台,力争将矛盾化解在诉前,将风险控制在萌芽。以扩大行政审判社会影响为切入点,加强法制宣传工作。该院开展送法到机关、下社区、进学校,释疑解惑;选派优秀法官为行政机关开展执法专题讲座,商榷和规范行政执法活动;统一执法标
    2023-06-06
    123人看过
  • 贵阳合同争议行政调解办理哪些规定
    一、法律依据来源:贵州省网上办事大厅(http://www.gzegn.gov.cn/)二、办理费用不涉及收费三、法律依据来源:贵州省网上办事大厅(http://www.gzegn.gov.cn/)四、办理时限60个工作日五、办理流程受理回避审查审查制证本事项为原件预审事项,若您通过网上申请,最多到现场2次即可办结,承诺时限60个工作日1、是否属于本机关职权范围;2、申请材料是否齐全,是否符合法定形式;1.能当场受理或通过当场补正达到受理条件的,直接进入受理步骤,当场出具受理通知书;2.根据一次性告知通知书内容进行补正后达到受理条件的,出具决定受理通知书;3.收件之日起5个工作日内未收到一次性告知通知书的,收件之日起即为受理。须提前向申请人出具加盖本行政机关行政审批专用章的《特殊环节所需时间通知书》另行指派调解员促使双方当事人互相谅解,达成调解协议,调解不公开进行。拟定调解提纲,认真听取双
    2023-05-28
    181人看过
  • 行政合同是否行政诉讼解决争议
    新《行政诉讼法》将“行政合同”纳入了司法审查的范围。法院应综合考虑合同主体、合同目标、合同内容和是否存在行政优益权来判断具体合同是否属于行政合同诉讼的受案范围,而不应局限于法律的列举规定。在现行法之下,行政机关不能就行政相对方不履行行政合同的行为提起行政诉讼,而第三人可针对行政合同提起撤销之诉或者变更之诉,但构建针对行政合同的公益诉讼制度颇为困难。对于行政合同有效性的审查应围绕行政机关订立行政合同的职权合法性、程序合法性和合同内容的合法性等要素进行,三者之顺位及其对行政合同效力的影响有所不同。一、行政合同行政合同是指行政主体以实施行政管理为目的,与行政相对方就有关事项通过协商一致的方式所达成的协议。行政合同,是公法和私法相互渗透,公法精神和契约自由的结合,它既不同于一般的具体行政行为,更不同于民事合同,在性质上、法律适用上、调整原则上出现与民事合同、一般具体行政行为不同的特征,它同时具备行
    2023-03-25
    383人看过
  • 合同争议如何调解解决
    法律综合知识
    一、合同争议如何调解解决合同纠纷调解有以下方式:1.行政调解,行政调解是行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解;2.人民调解委员会调解,人民调解委员会调解是人民调解委员对合同当事人的纠纷进行调解;3.法院调解。法院调解是在人民法院的主持对合同当事人的纠纷进行调解。二、合同争议包含哪些合同争议包含因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。1.无效合同纠纷,是指因合同的无效而引起的合同当事人之间的争议。2.有效合同纠纷,指在合同生效的前提下,合同当事人因履行合同而发生的争议,包括合同订立后合同当事人对合同内容的解释,合同的履行及违约责任,合同的变更、中止、转让、解除、终止等所发生的一切争议,绝大多数合同纠纷为有效合同纠纷。根据《民法典》第五百九十二条的规定,当事人双方都违反合同的,应当各自承担相应的责任。所以,出卖人对买受人主张承担违约责任,以及买受人主张由出
    2023-08-01
    201人看过
  • 黔西南州合同争议行政调解办理需要的条件
    一、办理条件依据《民法典》二、办理费用不涉及收费三、法律依据来源:贵州省网上办事大厅(http://www.gzegn.gov.cn/)四、办理机构黔西南州工商行政管理局五、办理地点黔西南州工商局市场合同监督管理科,地址:黔西南布依族苗族自治州兴义市沙井南路8号。六、办理材料[格式文本下载]?[示范文本下载][格式文本下载]?[示范文本下载]
    2023-11-28
    234人看过
  • 签订集体合同争议的协调处理程序
    1、劳动者或者用人单位一方或者双方到劳动保障行政部门的劳动争议处理机构申请协调。如果双方自行协商不了,有没有提出申请协商的,劳动保障行政部门认为必要时进行协商处理。2、当劳动保障行政部门受理案件后,组织相关方面的代表组成临时协调处理机构负责具体处理工作。3、处理集体合同争议时候,当事人各自派出3至10名代表,并指定一名首席代表。4、处理争议时候,要从受理申请之日起30日内结束。需要延长期限的,不得超过15日。5、处理好集体合同争议,劳动保障部门需要制作《协调处理协议书》,由双方当事人的代表和协调处理的负责人进行签订、盖章。当集体合同发生纠纷时候,劳动者和用人单位可以自行协商。双方协商不了,当事人或工会可以依法申请仲裁、提起诉讼等方式解决纠纷,维护自身权益。当集体合同争议经过协商还是解决不了的时候,工会可以申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。一、最新
    2023-03-09
    60人看过
  • 行政强制拆除程序的争议
    城管执法机关强制拆除,是指城管执法机关责令公民、法人或者其他组织(以下简称当事人)限期拆除其违法建筑、构筑物或设施,当事人在城管执法机关决定的期限内不履行义务的,有行政强制拆除权的城管执法机关强制拆除违法建(构)筑物或设施的行为。行政强制拆除程序,是指城管执法机关依法作出行政强制决定后,当事人在城管执法机关决定的期限内不履行义务的,依照法律规定,有行政强制执行权的城管执法机关,实施强制拆除时所遵守的具体方法、步骤和过程的总称。关于强制拆除的范围,以济南市城管执法为例,济南市城管执法机关有行政强制拆除权的共有三类:第一是关于市容的。国务院《城市市容和环境卫生管理条例》第三十七条、《济南市城市市容管理条例》第三十六条规定,对不符合城市容貌标准和环境卫生标准的建筑物、构筑物或者设施采取的强制措施,如拆除违章棚厦、户外广告等;第二是关于市政的。《济南市市政工程设施管理条例》第四十五条对未经批准占用
    2023-07-02
    479人看过
  • 行政合同争议案
    行政合同
    上诉人贵州华信公司诉黔南州国土资源局出让铁矿确权行政合同争议一案,2007年4月4日州国土资源局在《黔南日报》刊登《福泉市兴隆乡哲港铁矿、道坪镇木广铁矿采矿权挂牌出让公告》,拟定于2007年5月8日至5月17日对上述两矿区的采矿权挂牌出让,公告对拟出让的两矿区的基本情况、竞买者应具备的条件、出让方式、挂牌地点、报名方式及要求进行了告知,并作出了相应的风险提示。2007年4月14日,贵州华信公司向州国土资源局递交了福泉市兴隆乡哲港铁矿采矿权竞买申请资料,同月25日交纳了竞买保证金100万元。5月17日贵州华信公司通过现场竞价方式,以530万元价格竞得采矿权,当日并与州国土资源局签订了《福泉市兴隆乡哲港铁矿采矿权挂牌成交确认书》。10月26日原告贵州华信公司以州国土资源局提供的矿山资料不实为由,向都匀市人民法院提起行政诉讼,要求解除双方签订的《确认书》,返还原告所交纳的保证金100万元,都匀市
    2023-06-08
    206人看过
  • 劳动争议二审有调解程序吗?
    在劳动争议案件中,不管是申请仲裁还是一审都是会组织调解的,那么二审程序中会调解吗?一般来讲是会组织调解的,但调解时遵循自愿原则的,根据我国民事诉讼法的相关规定,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。如果其中一方当事人不同意调解,或者同意调解但是双方意见分歧比较大,即为调解不成,法院就会开庭审理。如果调解成功,一般会制作调解笔录和调解协议,由双方当事人签字或盖章,一般签字之后就发生了法律效力,仲裁委会据此制作调解书后,会通知双方去拿或者邮寄给双方。在调解或达成协议签字之前最好咨询下当地律师,充分了解自己的权利和义务,以防止自己的权益受到损害。一、仲裁同意调解和不同意调解区别仲裁与调解很相似,比如都遵循自愿原则,都属于非借助国家权力的处理争议的方式,都是由第三者居中处理争议。一些
    2023-03-14
    58人看过
  • 行政调解是否构成劳动争议
    调解劳动争议的行为并不属于行政调解。劳动争议的调解主体为调解组织,对象是用人单位与劳动者之间的劳动争议,行政调解则是涉及相对人和有关政府之间的制度。当事人之间存在劳动争议,不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。劳动争议仲裁调解和行政调解有什么区别?1、法律法规依据不同,劳动争议调解程序依据的法律法规是《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》等;劳动争议仲裁程序依据的法律法规除《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等。2、申请的条件不同:调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。3、申请时效和处理期限不同:当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内,以口头或书面形式向本单位劳动争议调解委员会提出,当事人申请仲裁,应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员
    2023-07-28
    322人看过
  • 2020年劳动争议调解和仲裁的程序
    双方当事人在申请仲裁后,应当选定仲裁委员,在仲裁开始前应当先进行仲裁调解,如果经过仲裁调解后,双方当事人就争议的实体权利、义务达成协议和解的,制作调解书。在一方当事人不按照调解书履行义务时,另一方当事人可因该仲裁调解书申请法院强制执行。如果双方之间的调解不成功的话,应该进行仲裁。劳动争议的仲裁程序劳动争议的仲裁程序劳动争议仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方式。根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定,劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:(1)劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;(2)当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服;(3)向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,用人单位或劳动者未经劳动争议仲裁委员会
    2023-07-01
    273人看过
  • 劳动争议法院的调解程序有多长
    一、劳动争议法院的调解程序有多长劳动争议调解的程序有以下这些:1.申请调解发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2.受理调解申请调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在规定时间内作出是否受理的决定。3.开展调解调解组织根据案情指定调解员或者调解小组进行调解。4.调解协议的仲裁审查确认达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向劳动人5.告知申请仲裁的权利当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。二、申请劳动调解纠纷需要多久调解劳动纠纷一般需要十五天,如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起的十五日内,双方当事人仍未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁委员会来仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件,应
    2023-07-04
    390人看过
  • 工伤赔偿争议的调解程序是什么
    一、工伤赔偿争议的调解程序是什么工伤赔偿争议的调解程序是:由当事人向有关调解组织提交书面申请,或者口头申请;调解员应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议;经调解达成协议的,应当制作调解协议书。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。二、工伤赔偿仲裁有时间限制吗工伤赔偿仲裁有时效限定的。1年仲裁时效,对仲裁裁决不服的15天起诉期。找份提醒您,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗
    2023-08-20
    334人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 调解仲裁法劳动争议调解程序
      河南在线咨询 2022-04-17
      《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • 行政调解如何解决争议
      宁夏在线咨询 2022-11-02
      已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则,并应当依据《医疗事故处理条例》的规定计算赔偿数额。经调解,双方当事人就赔偿数额达成协议的,制作调解书,双方当事人应当履行;调解不成或者经调解达成协议后一方反悔的,卫生行政部门不再调解。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以
    • 劳动争议调解程序是怎样的, 劳动争议调解需要经过哪些步骤进行调解
      河南在线咨询 2022-03-06
      劳动争议调解程序具体如下: 一、申请与受理 劳动争议发生后,当事人如果认为需要通过调解方式解决劳动争议,就应当向所在企业的劳动争议调解委员会明确提出调解申请,调解委员会只有在接到当事人的申请后,才能考虑是否受理。 二、调解前的准备 调解前的准备工作主要包括: (1)弄清争议的基本事实,即劳动争议产生的原因、发展过程、争议的焦点等。 (2)了解与争议有关的劳动法律法规及劳动合同的规定,为判断争议的是
    • 劳动争议调解仲裁的程序是什么,劳动合同仲裁的程序
      河北在线咨询 2022-07-10
      劳动仲裁程序,我把他简单的归纳为:申请、受理、开庭、调解、裁决5个程序。 1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。 2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 3.开庭。当事人在仲裁过程中,将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁
    • 企业XX动争议调解委员会的组成,XX动争议调解的程序
      云南在线咨询 2022-10-27
      一、企业劳动争议调解委员会的组成调解委员会人员组成:(一)职工代表;(二)企业代表;(三)企业工会代表。职工代表由职工代表大会(或者职工大会,)推举产生;企业代表由厂长(经理)指定;企业工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长(经理)协商确定,企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。调解委员会主任由企业工会代表担任。调解委员会的办事机构设在企