1、住院伙食补助费

按照因公出差伙食补助标准的70％发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2、停薪留职期间的工资

按原工资待遇发

放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工

资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。

3、医疗费

4、生活护理费

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

5、一次性伤残补助金

一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本

人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月

的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（一至四级保留劳动关系）

6、一次性工伤医疗补助金

五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。

7、一次性伤残就业补助金

五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。

8、伤残津贴

一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（五、六级为保留劳动关系，难以安排工作的）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

9、丧葬补助金

6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

10、供养亲属抚恤金

配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

11、一次性工亡补助金

无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月

该工伤损害赔偿范围如何确定

我丈夫是广州一公司的职工，去年6月他在上班期间，因车间电线漏电导致触电死亡，该事故经区劳动局认定属工伤事故。请问，因触电引起的工伤事故损害赔偿案能否适用最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》处理？赔偿范围该如何确定？王小红

王小红读者：

一般情形下，工伤事故的赔偿应适用劳动法律法规规定的赔偿范围赔偿，但最高人民法院对具体情形的人身损害赔偿案件有明确规定的，可适用该司法解释。最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第四条规定，因触电引起的人身损害赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费和营养费、护理费、残疾人生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费十一种。根据广东省人大常委会审议通过的《广东省社会工伤保险条例》（以下简称该条例）第三十条规定，被保险人因工死亡，受益人可领取以下待遇：（1）丧葬费；（2）遗属抚恤金；（3）供养直系亲属、配偶生活补助费。同时该条例第三十三条规定：“同一工伤事故兼有民事赔偿或商业性人身、人寿保险赔偿的，按民事赔偿或商业保险赔偿、社会工伤保险补偿的顺序处理。除医疗费和丧葬费不重复支付外，本条例规定的其他工伤保险待遇照发。”因此，你丈夫因触电引起死亡的工伤损害赔偿案件，首先可优先适用最高人民法院《关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》，然后再适用《广东省社会工伤保险条例》来确定赔偿范围。

陈卓伦黄昌赣