李茂军为欠薪道歉如何处理
欠薪发生后,公司老板向全体员工发出了道歉信,向全体员工道歉,并详细说明了解决欠薪的办法。在有关部门的帮助下,拖欠的工资将陆续发放。但是,如果故意拖欠工资,将构成犯罪
中华人民共和国刑法第276条【拒绝支付劳动报酬罪]以转移财产、逃跑、藏匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬罪之一,能够支付但不支付劳动者劳动报酬的,数额较大,经政府有关部门责令仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,有前两款行为,尚未造成严重后果的,依照前款的规定处罚,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应的赔偿责任,可以减轻或者免除处罚
如何按照规定追讨辞职后拖欠的工资
,拖欠工资的员工即使辞职也可以申请劳动仲裁追讨拖欠工资
但是,员工与公司解除劳动关系后,需要注意仲裁的限制,具体申请仲裁自终止之日起一年
员工申请劳动仲裁时,应收集整理以下证据材料:
1.证明存在劳动关系
(1)招聘手册,记录和劳动合同(2)员工名册和考勤记录(3)工作许可证、工作许可证(卡)、通行证、饭票、加班记录、押金收据、同事证词等,可以证明以前与公司有过劳动关系。2.证明公司拖欠工资(1)工资欠条(2)公司银行卡转账记录请注意,最好以书面形式确认公司拖欠工资的事实,口头协议一般难以证明
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工厂欠薪拖欠工资如何处理辽宁在线咨询 2022-06-11工厂拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
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工资拖欠如何处理?重庆在线咨询 2021-11-16根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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拖欠工资如何处理?新疆在线咨询 2021-11-16根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金:(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)劳动合同终止或
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工资拖欠如何处理山东在线咨询 2022-04-13遇到用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有: 1、申请调解 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、申请仲裁 调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、提起诉讼 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 同时依照我国的法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以依法提出辞职。
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拖欠工资如何处理海南在线咨询 2023-03-29拖欠员工工资的处理办法如下: 1、可与用人单位询问协商:被拖欠工资时,最好的解决办法是和单位进行协商解决; 2、到劳动监察部门投诉举报:可以拨打全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话; 3、可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁索要工资:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 4、对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,