李茂军为拖欠工资道歉。如何处理欠薪-法师兄

李茂军为拖欠工资道歉。如何处理欠薪

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:15:06 467 人看过

李茂军为欠薪道歉如何处理

欠薪发生后，公司老板向全体员工发出了道歉信，向全体员工道歉，并详细说明了解决欠薪的办法。在有关部门的帮助下,拖欠的工资将陆续发放。但是，如果故意拖欠工资，将构成犯罪

中华人民共和国刑法第276条【拒绝支付劳动报酬罪]以转移财产、逃跑、藏匿等手段逃避支付劳动者劳动报酬罪之一，能够支付但不支付劳动者劳动报酬的，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，有前两款行为，尚未造成严重后果的，依照前款的规定处罚，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任，可以减轻或者免除处罚

如何按照规定追讨辞职后拖欠的工资

，拖欠工资的员工即使辞职也可以申请劳动仲裁追讨拖欠工资

但是，员工与公司解除劳动关系后，需要注意仲裁的限制，具体申请仲裁自终止之日起一年

员工申请劳动仲裁时，应收集整理以下证据材料：

1.证明存在劳动关系

（1）招聘手册，记录和劳动合同（2）员工名册和考勤记录（3）工作许可证、工作许可证（卡）、通行证、饭票、加班记录、押金收据、同事证词等，可以证明以前与公司有过劳动关系。2.证明公司拖欠工资（1）工资欠条（2）公司银行卡转账记录请注意，最好以书面形式确认公司拖欠工资的事实，口头协议一般难以证明

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一、工厂拖欠工资如何处理工厂拖欠工资的处理方式是收集好相关证据到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：1.未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3.安排加班不支付加班费的;4.解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工人工资会被判刑吗根据法律规定，欠工人工资如果是有能力支付而拒不支付的构成拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。法定量刑是：数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒

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