责任方在何种情况下会被扣分？-法师兄

责任方在何种情况下会被扣分？

来源：互联网时间： 2023-07-12 09:33:53 360 人看过

一般情况下，发生交通事故后，警察通常不会对违章行为进行处罚，只是全责方需要承担相应的赔偿责任。如果你的行为按规定需要扣分，就不存在只罚款不扣分的情况。交警只要认定你违章，就是该罚款就罚款，该扣分就扣分。但是这样的警察非常少。

轻微事故对方全责流程的内容

1、全责方向保险公司报案，保险公司会指定一个定损中心。2、双方一起到到定损中心，所有的保险公司都有定损员在一起集中办公的，填一张责任书，然后找全责方的保险公司定损员拍照定损，记住带好行驶证、驾驶证和交强险保单（无责方也要带着的）。3、定损中心一般都和修车厂挂钩的，如果定损以后就决定在那里修，那么就一分钱也不用交，无责方修好车去拿车走人，不过要把行驶证、驾驶证和交强险保单复印件给对方（注意，无责方也需要提供交强险保单复印件）。

《中华人民共和国道路交通安全法》第八十七条

公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交强险相关文章

交通违章
交通违章扣三分在哪种情况下

一、扣三分在哪种情况下根据交通管理部门实施的交通管理法规定，有下列违法行为之一，一次记3分：(一)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的。(二)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的;(三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的;(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的;(五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的;(六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;(七)驾驶机动车行经人行横道，不按规定减速、停车、避让行人的;(八)驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的;(九)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的;(十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的;(

2023-06-02

114人看过
机动车
超载情况下是否会被扣分？

8座车超载一人会扣分。八座车超员一个人扣3分，罚款100元。超载是指交通运输工具的实际装载量超过核定的最大容许限度，货运超载通常是指机动车运输的货物超过货运机动车的荷载总重。超载大量导致交通事故发生。由于超载，车辆控制能力降低，容易导致交通事故发生。同时超载对公路造成破坏，使车辆行驶速度受到影响，大大影响了公路运输能力的发挥，降低了车辆运输效率。5座车超载两个孩子怎么罚家用车超载2个小孩，属于超载20％的情况，会处以200元，记6分的处罚。一般私家车的限载人数只有5人，只要是多乘坐一个人，其超员比例就高达20％，因此稍不注意就有可能被重罚。超过20％的则扣罚6分，罚款200元。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。货运机动车超过核定载质量的，处二百元以上五百

2023-07-03

223人看过
第三者
在三轮车被追尾的情况下，如何划分责任？

一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任，若对交警作出的交通事故责任认定书不服，可以自交通事故责任认定书送达之日起3日内，向其上一级公安交管部门提出书面复核申请。交通事故责任划分标准：（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。左转弯被追尾，追尾车的责任怎么划分？公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；各方均无导致道路交通事故

2023-07-05

136人看过
医务人员
医院在何种情况下不承担赔偿责任？

依据我国现行《医疗事故处理条例》，有下列情形之一时，医疗单位可以免除医疗事故赔偿责任：1、病人及其家属不配合治疗。如果医疗事故的损害结果完全由病人及其家属不配合治疗所引起，则应免除医疗单位及其医务人员的赔偿责任。但如果病人及其家属不配合治疗只是构成医疗事故的原因之一，医务人员也有医疗过失，则应依据公平原则，由双方当事人分担赔偿责任。2、并发症。并发症是指在诊疗中，由于一种疾病而引发的另一种或另几种疾病。一般情况下考虑到并采取相应措施，但不可避免的并发症才可以免责。对于可以预料的、可以避免的并发症，如果医务人员未预料到，没有避免，主观上有过失，则并发症就不是免责的事由。3、医疗意外。医疗意外的主要特征：医务人员或医疗单位对损害结果的发生在主观上没有过失，损害后果的发生属于医疗单位医务人员难以防范的。对于医疗意外引起的医疗损害后果应免除责任赔偿。医疗意外常表现为：按技术操作规程进行手术，手术后

2023-06-08

81人看过

保密条款
在何种情况下，工人应承担赔偿责任

1、（一）《劳动合同法》第90条规定：“劳动者违反本法规定终止劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。“员工违反保密条款和竞业限制，非法终止劳动合同的，应当承担赔偿责任：、法规和合同规定终止劳动合同的行为。表现为劳动者未按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前三十日书面通知用人单位。主要包括：（1）自动离职。即劳动者以擅自离职、违约、不辞而别、跳槽等方式强行解除与用人单位的劳动合同。（2）故意失踪。即长期不回用人单位或与用人单位失去联系2.违反保密条款《《劳动法》有关劳动合同赔偿办法》第五条规定，“劳动者违反劳动合同约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当按照《反不正当竞争法》第二十条的规定向用人单位支付赔偿。”3.违反竞业限制。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定竞业禁止条款。即约定员工（包括高级管

2023-05-07

59人看过
违约金
在何种情况下，员工应承担违约责任

在何种情况下，雇员离职时应承担违约责任？I.服务期间的违约金违约金的金额不得超过雇主提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。竞业禁止违约金雇主可与雇员约定保守雇主的商业秘密和与知识产权有关的机密事项。对于负有保密义务的员工，雇主可在劳动合同或保密协议中与员工就竞业限制条款达成一致，并同意在劳动合同解除或终止后的竞业禁止期内按月给予劳动者经济补偿。如果工人违反竞业禁止协议，他应根据协议向雇主支付违约金，如果雇主和雇员在上述两种情况下就违约赔偿金与雇员达成一致，则雇主只能在上述两种法律情况下与雇员商定违约赔偿金，本协议无效，对用人单位和劳动者均无约束力。劳动者给单位造成经济损失的，除上述情形外，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，用人单位不能要求劳动者承担违约金，如果因劳动者过错造成用人单位损失，用人单位可以要求劳动者承担相应的赔偿责任

2023-05-07

447人看过