是否取消晚婚婚假
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-25 04:45:39 468 人看过

晚婚婚假是已经取消了,职工在休假时不能再享有晚婚假,女职工婚假一般可以请三天,对呀是否可以延长假期,或者是合并假期,具体由用人单位的规则制度决定。

一、是否取消晚婚婚假

晚婚婚假是已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

二、女职工婚假可以请多久

3天。国家关于婚假的规定:

1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5.婚假包括公休假和法定假。

6.再婚的可享受法定婚假。

三、婚假包含双休日吗

婚假包括含双休日。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定:全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第三条在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。

《全国年节及纪念日放假办法》: 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 00:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  •  湖南取消了晚婚假吗?
    根据我国劳动法规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位必须依法支付相应的工资,任何人都不能以任何理由进行扣除。同时,该法取消了晚婚假,但并未对晚育夫妻进行特殊奖励的规定。我国的劳动法已经取消了晚婚假。根据该法规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位必须依法支付相应的工资,任何人都不能以任何理由进行扣除。并未对晚婚晚育夫妻进行特殊的奖励的规定。 【 核 心 内 容 】 湖 南 取 消 晚 育 假 , 强 调 依 法 支 付 工 资湖南省决定自2011年起取消晚育假,加强劳动法宣传,确保依法支付工资。这一举措体现了政府对民生问题的关注,也是落实依法治国的具体体现。从法律的角度来看,晚育假是一项社会保障制度,旨在保障妇女的生育权益。然而,随着社会的发展和进步,这一制度已经逐渐过时。因此,湖南取消晚育假符合时代发展的需要。同时,依法
    2023-09-02
    217人看过
  • 我国取消晚婚假了吗
    我国取消晚婚假了。以山西省为例,只是说结婚放多少天假,而不是说晚婚增加多少天假。晚婚是指在法定结婚年龄之后结婚的。结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。一、男的多少岁可以领结婚证根据我国相关法律规定,我国法律规定的法定婚龄为男方不得早于二十二周岁,女方不得早于二十周岁,同时法律尊重某些地区的风俗习惯,民族自治地区的人民大表大会可以根据当地婚姻家庭的具体情况,适当降低结婚的年龄标准。但法定结婚年龄并不是最佳的适婚年龄,我国提倡晚婚婚育制度。二、国家规定结婚年龄多少可以享受低保低保户的结婚年龄没有特殊规定。法定结婚年龄统一规定:男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。双方只要达到法定结婚年龄,没有禁止结婚的情形都可以结婚。晚婚晚育应予鼓励。有下列情形之一的,禁止结婚:1、直系血亲和三代以内的旁系血亲;2、患有医学上认为不应当结婚的疾病。三、军人结婚年龄是多少岁军人结婚年龄如下:
    2023-03-21
    131人看过
  • 2023年晚婚假取消最新消息是什么
    2022年晚婚假取消最新消息是什么我国删除对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。也就是说,自2018年1月1日起《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》实施,则晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。晚婚假取消最新消息2015年12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案》,修正案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。修正案将于2017年1月1日起施行。删除晚婚晚育、独生子女奖励规定人口与计划生育法实施只有13年,但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
    2023-04-30
    191人看过
  • 晚婚假取消之前领结婚证的还可以休晚婚假吗
    2016年1月1日我国开始实施新的《人口与计划生育法》,其中取消了晚婚假。但是如果一对夫妻在2016年1月1日之前已经领证结婚,只是还没有休婚假,那么还可以休晚婚假吗?问题一:2016年1月1日以后登记结婚的公民,是否可以享受晚婚假?律师回答按照新修改的《人口与计划生育法》的规定精神,2016年1月1日以后登记结婚的公民,不再享受晚婚假待遇。问题二:2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续,但是尚未休晚婚假的公民,是否还可以享受晚婚假?律师解答:2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续,但是尚未休晚婚假的公民,仍可以按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的有关规定享受晚婚假待遇。即:晚婚的公民,在国家规定的婚假基础上,增加晚婚假7天。晚婚假一般应当与婚假合并连续使用。晚婚假期间享受婚假同等待遇。
    2023-05-05
    62人看过
  • 晚婚假正式取消的规定
    2015年12月27日下午,在全国人大常委会的新闻发布会上,国家卫生计生委法制司司长张表示,当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制,晚婚假正式取消。此前的计生法规定,公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。本次计生法修订,将该条款修改为,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。根据调查,目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟,北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短,也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。值得注意的是,婚假的具体天数是由地方计生条例规定的,各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前,均应执行此前的规定,用人单位不应随意改变。关于晚婚假期的最新消息国家规定婚假只有三天法定假期,自2016年就正式取消晚婚假期。职工结婚时双
    2023-08-12
    266人看过
  • 各地关于晚婚晚育的具体规定(晚婚假已取消)
    一、国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。二、婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。三、二婚婚假规定再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国民法典婚姻编》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
    2023-06-17
    100人看过
  • 晚婚晚育有什么奖励?晚婚晚育取消将减少50天假
    据悉,人口与计划生育法修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻奖励的规定。根据现有《民法典以及《计划生育条例的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的夫妇,可享受晚婚假10天。计划于明年2月登记结婚并到英国度婚假的大龄青年梁先生和章小姐心情突然掉到低谷,“草案虽然删除了‘晚婚晚育’的字眼,但希望婚假的10天假期还是可以保留的。”不少上班族表示,一旦草案删除了晚婚晚育的奖励规定,极少企业会这么“仁慈”,仍会给员工保留这些假期。“全面两孩”政策将推行的消息出来后,一直有说法是会停办独生子女证。家住水荫路的伍小姐属于晚婚晚育,目前怀的是第一胎,她的预产期是在2015年12月31日。“原来一直以为要到明年全国两会才会通过,我估计那时我已经可以办好独生子女证,能休35天的产后独生子女假了。没想到
    2023-05-10
    70人看过
  • 西安婚假带薪假几天晚婚假取消了吗
    是的,晚婚假取消了。但是,国家鼓励晚婚晚育,晚婚晚育可以享受其他福利待遇,具体咨询当地人口和计划生育。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条,国家稳定现行生育政策,鼓励市民晚婚晚育,符合提倡夫妇生育的法律、法规条件的,可要求安排生育第二个孩子。具体办法由省,自治区,直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。第25条,公民晚婚晚育,可获得延长婚假、产假奖励或其他福利待遇。劳动法婚假规定婚假有几天《劳动法》第四章第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的
    2023-08-16
    178人看过
  • 均取消晚婚假甘肃、山西婚假放30天
    随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地,目前,已修订计生条例的26个省份均已明确不再保留晚婚假。而此前,这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假天数的基础上,分别设立了7到30天不等的晚婚假。取消晚婚假后,山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖南、广西、广东、湖北、天津、浙江等11个地方确定婚假为国家法定的3天,其余15省份婚假假期为10至30天不等。其中,甘肃和山西婚假天数最多,两地今后依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。今年的晚婚假取消了吗国家规定的晚婚假已经取消了,婚假一般为三天,婚假天数法律没有统一规定,由各地自行规定。结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。在批准的婚假和路程假期间,职工的工资按劳动合同的规定继续发放。《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。
    2023-08-04
    266人看过
  • 2023年天津市晚婚婚假取消了吗
    2022年天津市晚婚婚假取消了吗2017年1月14日召开的市十六届人大常委会第二十四次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定(以下简称《决定》),标志着国家全面两孩政策的配套规定在本市正式实施。《决定》删除了有关晚婚晚育奖励的内容。明确,“符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。”换言之,天津市婚假只有3天。《天津市人口与计划生育条例(2017修正)》第二十二条符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得
    2023-05-05
    488人看过
  • 5省份已确定取消晚婚假
    晚婚假的取消震惊了众多网友网友1:作为80后,赶上了独生子女政策、高考改革、开放二孩、取消晚婚假、延迟退休,而专业学医又赶上了医改,今后我要养两个孩子和四个老人......网友2:原本对结婚还有点儿欲望,晚婚假一取消,连结婚最后的一点儿动力都没有。网友3:取消晚婚假后,如果地方没有补充政策的话,国人能享受到的婚姻假期就只有3天,最多可以举行个仪式,其他准备只能自己插空休息去做或是父母亲朋帮忙,蜜月行也完全没有时间了。当然,除了这些有负面、或保持中立态度网友外,也有不少网友和专家表示,晚婚假的取消符合整个国家的发展方向,对我国人口数量的稳定保持,还有减缓老龄化都有好处。对此国家卫生计生委法制司司长张春生表示,取消晚婚晚育假是因为,当前男女初婚年龄已经到了25岁左右,初育年龄到了26岁以上,针对这种新的生育行为的情况,国家也不再专门鼓励晚婚晚育,因为年龄太大,对于母婴的安全、保健,对于高龄产妇
    2023-06-09
    237人看过
  • 二胎开放晚婚假取消了吗
    二胎开放晚婚假有的地方取消了,像河南省就直接规定21天的婚假。有的地方还没取消,像广东省晚婚婚的可以增加婚假十日。所以并不是全部都取消了,有些地区取消了,有些则没有取消。一、新婚假有几天国家关于法定婚假几天的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定,从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。至于是否彻底取消晚婚晚育的奖励,现在尚无定论,因为法律规定晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚
    2023-06-19
    170人看过
  • 国家法定晚婚假取消了吗
    目前,国家法定晚婚假已经取消了。法律对生育的相关规定有:国家提倡一对夫妻生育两个子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。一、中国生育政策计划生育,三孩政策。《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》提出,修改人口与计划生育法,提倡适龄婚育、优生优育,实施三孩生育政策。目前,国务院已向全国人大常委会提出议案,建议在人口与计划生育法中规定一对夫妻可以生育三个子女。全国人大常委会审议后将作出修改人口与计划生育法的决定,对三孩生育政策作出安排。各省(自治区、直辖市)也将修改人口与计划生育条例,结合本地实际做好法律政策衔接,依法组织实施。二、再婚婚后两个人都有了孩子还可以再生吗?再婚夫妻双方都有孩子还可以再生。公民有生育的权利,也有依法实行计划生育的义务,夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。在婚前双方
    2023-03-08
    304人看过
  • 取消晚婚生育政策是否是真的
    各个地方不一样,这个问题你可看贵地的计划生育条例第十八条生育应按计划进行,禁止计划外生育。提倡和鼓励一对夫妻只生育一个子女。少数民族也应实行计划生育。第十九条提倡和鼓励晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄各推迟三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女达到晚婚年龄后怀孕生育第一个子女的为晚育。第二十条符合下列情况之一的夫妻,经批准可以再生育一个子女:(一)第一个子女经鉴定患有非遗传性疾病,不能成长为正常劳动力的;(二)独生子与独生女结婚的;(三)再婚的夫妻,再婚前一方只有一个子女,另一方无子女的;(四)婚后多年不育,依法收养一个子女后又怀孕的;(五)农村村民中男到独生女家结婚落户的;(六)农村村民中夫妻一方为烈士独生子女的;(七)农村村民中夫妻一方为二等甲级以上伤残军人的;(八)农村村民中夫妻一方因公致残,相当于二等甲级以上伤残的;(九)农村村民中几个亲兄弟只有一个有生育能力的;(十)农村村民中夫妻一方两
    2023-02-12
    424人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 国家对晚婚假是否全部取消?
      新疆在线咨询 2021-10-24
      国家规定晚婚假期被取消,最新的结婚假期根据《国营企业员工关于结婚假期和旅行假期问题的通知》,员工本人结婚时,根据具体情况,由本部门行政领导批准,适当给予1~3天的结婚假期。
    • 湖北晚婚假是否取消了几年
      广东在线咨询 2022-11-16
      晚婚假取消了的。根据我国劳动法的相关法律规定,劳动者在法定休假日、婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法向劳动者支付相应的工资。
    • 晚婚婚假怎么算? 晚婚取消了吗?
      新疆在线咨询 2023-09-04
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。
    • 2019年是不是取消晚婚假
      新疆在线咨询 2022-03-20
      是取消了。全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中清晰,国家发起一对夫妻生育两个子女;契合法令、法规规则条件的,可以要求组织再生育子女。修正案将于2016年1月1日起实施。 草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女爸爸妈妈进行奖励的规则。小苏看到很多人转发说,2016年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法令修改后,自愿只生一个孩子
    • 大龄晚婚假取消了吗大龄晚婚假晚几天
      澳门在线咨询 2021-10-22
      1、全国人民代表大会常务委员会经审议后,不仅全面开放了双胞胎,还删除了晚婚假期。也就是说,现在晚婚的新人从10号到30号没有晚婚假期,从2016年1月1日开始,结婚假期一律规定为3天,再婚的男女也可以享受3天的结婚假期。2、根据法律规定,女性年龄达到20岁,男性年龄达到22岁才能结婚,依法享受3天的结婚,23岁的女性和25岁的男性也只结婚3天。取消了晚婚假,但是如果男女双方工作地点不在同一个地方,