工伤认定需要确定什么时间点申请-法师兄

工伤认定需要确定什么时间点申请

来源：互联网时间： 2023-09-18 03:45:25 75 人看过

一、工伤认定需要确定什么时间点申请

工伤认定需要确定时间点申请是单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

二、工伤认定由谁认定

工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门认定。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。

依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、工伤认定书内容都包括哪些

1．用人单位全称；

2．职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

3．受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；

4．认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；

5．认定结论；

6．不服认定决定申请行政复议的部门和期限；

7．作出认定决定的时间。

工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

直系亲属
什么时间能提出工伤认定申请

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤如何做司法鉴定工伤做司法鉴定的流程如下：1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长；2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向单位所在地司法鉴定机构提出工伤司法鉴定申请。

2023-02-07

74人看过
仲裁庭
工伤认定下来多长时间，申请工伤认定要准备什么材料

工伤认定时间是多久p>工伤发生后，单位应当在30日（期限）内申请工伤认定，也可以在30日至1年（期限）内申请工伤认定，但工伤认定前的费用由单位承担。如果单位不为员工申请表彰，职工或者近亲属可以在一年（期限）内向社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定工伤鉴定。事实清楚、权利义务明确的，应当在十五日内作出工伤认定决定。需要由司法机关或者有关行政部门作出结论的，在司法机关或者有关行政部门未与劳动者签订劳动合同作出结论前，暂缓确定工伤的期限，劳动者有权享受工伤保险待遇，也有权申请工伤认定。你可以先到劳动仲裁庭去确定劳动关系和事实劳动关系，属于劳动关系还是事实劳动关系。经劳动仲裁裁定不属于劳动关系或者事实劳动关系的，可以持裁定书在一年内（时效）向社会保险行政部门申请工伤认定，凭裁决书到当地法院申请人身损害赔偿，申请工伤鉴定应当准

2023-05-07

90人看过
鉴定结论
申请工伤认定时间和评伤残时间是什么时候？

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(1)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；(2)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；(3)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。一、申请工伤鉴定的材料有什么？1、工

2023-06-28

289人看过
直系亲属
什么时候可申请工伤认定？申请工伤认定要交哪些材料？

工伤认定属于一种行政行为，一般是员工向劳动部门申请工伤认定，劳动部门根据法律规定来认定员工是否确定为工伤，或者工伤的等级。工伤认定之前需要员工先申请，员工在受伤后需要在一定的时间内申请工伤认定，对于这个时间要求，法律上也有明确的规定。一、什么时候申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保

2023-06-10

66人看过

申请仲裁
申请仲裁确认劳动关系的工伤认定时间

一般需要两个月时间。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。一、什么是工伤事故书面认定？工伤事故认定书是指社会保险行政部门出具的对工伤事故性质进行认定的材料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务清晰明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。如申请工伤认定的职

2023-03-29

95人看过
直系亲属
申请工伤认定地点

一般是在工作单位所在的镇或区社保局申请即可,不需要到市级的部门,也不需要去劳动局。工伤认定的程序是怎样的呢一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。(二)申请时间用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(三)申请材料提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关

2023-04-27

322人看过
仲裁委员会
如何确定工伤认定时间

根据《工伤保险条例》第14条规定，“雇员在下列情况之一时应被认定为工伤：（1）在工作时间内和工作场所因工作原因发生事故受伤（2）在工作前从事与工作场所工作有关的准备工作或最后工作时发生事故受伤（三）在工作时间内和工作场所遭受暴力和其他意外伤害；（四）患职业病；（五）因工负伤或者在外出途中因事故失踪（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请工伤鉴定，单位应当在事故发生后30日内和事故发生后1年内，按照《工伤保险条例》第17条的规定申请工伤鉴定，受伤人员或家属应向用人单位所在统筹区的劳动保障行政部门提出申请，当伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据鉴定鉴定结果享受相应的工伤待遇。工伤处理纠纷属于劳动争议。劳动仲裁是解决劳动争议的前提，即未经劳动仲裁，人民法院不予受理劳动争议案件劳动仲裁的期限为争议发生后60天内。您的兄弟可以在事件发生后60天内向所在单位住所地的劳

2023-05-07

328人看过
法律综合知识
工伤鉴定申请地点的确定

一、工伤鉴定申请地点的确定初次进行工伤鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、工伤鉴定具体包括哪些方面的内容劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级

2023-12-14

404人看过

工伤认定时效
申请工伤认定时效起算时间

一、申请工伤认定时效起算时间申请工伤认定时效起算时间是从受伤之日起开始计算的。工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、申请工伤认定赔偿标准申请工伤认定赔偿标准如下：1.医疗费包括医药费、治疗费和住院费等。2.工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿费用。3

2023-04-25

192人看过
工伤保险
公司员工职工工伤认定案件要申请什么时间

企业工伤认定要在职工事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，到社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一、工伤认定时效的有效期一般是多少用人单位的工伤认定时效一般是三十日，有特殊情况的可以延长；工伤职工或者其近亲属、工会组织的认定时效为一年。根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工

2023-06-27

477人看过
直系亲属
工伤鉴定时间是什么时候,工伤死亡认定需要多长时间

工伤鉴定时间怎么确定?依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。符合《工伤保险条例》“第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。而申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定

2023-06-14

458人看过
直系亲属
工伤认定申请时间从什么时候开始做

工伤认定申请时间从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算。一般需要用人单位在30天内申请，如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。一、职业病诊断与工伤认定的规定是怎样的职工发生工伤事故或按职业病预防法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定可以委托律师吗？工伤认定不需要委托律师处理，但可以委托。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申

2023-03-21

122人看过

申请劳动仲裁
需要在工伤认定后伤残鉴定吗，要在多长时间内申请

一、需要在工伤认定后伤残鉴定吗第一，所谓工伤认定，是认定是不是工伤，只有认定工伤，才可以得到相关待遇，是取得工伤待遇的关键。第二，伤残鉴定，是鉴定伤残程度，根据伤残等级程度给予补偿，这个需要在治疗终结后进行你首先要进行工伤认定伤残鉴定在之后，如果鉴定为伤残，按照伤残等级给予补偿，没有达到伤残程度的，没有补偿，第三，现在还不是告谁不告谁的事情，不要动不动就打官司，因为工伤事故，很少打官司的，按照程序办理就是了，因为不是刑事案件，也不是伤害案件，你首先要有足够的证据证明是工伤，按照正常程序办理，如果对方不配合，或者不补偿，再打官司。二、要在多长时间内申请1、伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。2、一般情况下是工伤认定后马上可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。3、一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如

2023-02-20

76人看过
工作时间
工伤认定的工作时间怎么确认

一、工伤认定的工作时间工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素：一是时间要素，即上下班的必要时间；二是地理要素，即上下班的必经路线。工伤保险条例第十四条规定了应当认定工伤的七种情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险条例虽然较修订前放宽了上下班机动车交通事故伤害认定为工伤的标准，但工伤认定案件审理中仍须审查以下事实：第一，上下班途中合理的时间内；第二，上下班合理的路途上；第三，因机动车事故而引起人身伤害的事实；第四，非受害人本人的自杀或

2023-02-21

471人看过