沈阳私营公司缴纳五险一金什么档?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-11 21:21:09 107 人看过

一、私营企业办理五险一金资料

1、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;

2、中华人民共和国组织机构代码证;

3、地税登记证;

4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。

5、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

6、驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)

以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。

二、缴纳档次

1、档次,其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。

2、缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数,比方说某职工上年度月平均科员前工资为3500元,当年度即以3500元为该职工缴纳五险一金的基数。缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为3897元,那职工的工资再高,也不能超过3897*3=11691元这个基数;职工工资再低也不能低于3897*60%=2338元这个基数。

3、缴交比例,养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金的缴交,都有一个缴交比例,各地规定不同,对在一个地方的每个职工来讲缴交比例都是一样的,但每个职工的缴交基数不同,所以交的钱也是不同的。比方说某市规定:养老保险单位20%、个人8%,医疗单位7%、个人3%,失业单位2%、个人1%;生育工伤单位0.5%,个人不缴费;公积金单位个人各12%等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月20日 09:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 沈阳私营企业必须帮员工缴纳生育保险费
    [导读]:根据沈阳市的相关法律法规规定:私营企业也必须给员工缴纳生育保险费。所以即使在私企工作,孕妇仍然可以获得一年近2万元的生育保险待遇,主要包括生育医疗费补贴、生育生活津贴;而男职工也可享受护理假工资。近日,沈阳市十四届人大常委会第二十四次会议对《沈阳市社会保险费征缴条例修正案(草案)》进行了审议。《条例修正案(草案)》不仅将生育保险纳入社会保险体系,而且明确规定了生育保险费的征缴范围,即城镇各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其职工。沈阳市人力资源和社会保障局相关负责人解释,沈阳市自2006年实行生育保险政策以来,就已经将生育保险纳入社会保险费征收范围。此次将生育保险明确纳入《条例修正案(草案)》当中,则进一步明确了各类用人单位为员工缴纳生育保险费的义务。按照生育保险现行政策,沈阳市生育保险参保人员能享受到的待遇主要是生育医疗费补贴、生育生活津贴和男职工护理假工资
    2023-06-07
    144人看过
  • 沈阳五险一金待遇如何
    沈阳计算五险一金待遇:10000元医疗费:医保中心扣除起价费3000元,其余医保单位报销65%~80%,自己承担剩余医疗保险上缴比例为:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳2%,外加8元大病统筹。假设在沈阳的“三甲医院”,住院期间用的药+手术+住院等费用一共花了10000元,那么报销的时候医保中心首先扣除3000块,这是起步价。剩下的7000块根据医院等级和用药分类不同,医保单位报销比例也有所不同,大约报销比例在65%~80%。以医保单位的报销比例为80%,那就是7000×80%=5600元,而个人支付的就是7000×20%=1400元,加上起价费3000元,就是4400元的费用。所以,住一次院,自费金额大约在3~5成。目前沈阳的政策是退休之前必须交满25年。目前沈阳医保的缴费平均工资是2857元,2%的费用打到医保卡,每月医保卡里的费用就是2857×2%=57.14元。生育保险:剖腹产在家
    2023-05-30
    433人看过
  • 沈阳五险一金个人工资
    养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%(生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳)总计你个人应该缴纳684.00元到手的工资是3116.00元,已经低于3500元、无需缴纳个人所得税。养老险个人8%,医保个人2%,失业个人1%,住房个人8%-12%(以下以12%计算)重大意外和生育险是公司出的,三险一金比例=8%+2%+1%+12%=23%允许税前扣除。具体金额应该以当地标准为参考。沈阳二手房交易流程第一步,买家需要通过网络或者是中介亦或是其他渠道找到自己中意的房源,之后联系房东,与房东就房屋的价格等进行协商,最终达成协议,双方约定购买房屋,并就此签订购房合同。第二步,签订购房合同之后,我们需要找专业的评估公司对房屋进行评估,并作出评估报告。第三步,到银行办理按揭贷款手续。目前主要的贷款方式分为公积金贷款和商业贷款,大家可以根据实际情况进行办理。
    2023-07-21
    212人看过
  • 公司扣除五险一金却没有缴纳
    先与单位进行协商,询问原因并要求其补缴,如果协商过后仍然不缴纳,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳五险一金的主张。五险一金是由用人单位和员工共同缴纳的,所以由员工缴纳的部分就直接从工资里面扣除。一、私企要不要交五险一金需要交。五险一金是法律规定需要给员工缴纳的,企作为用人单位也应当为劳动者依法缴纳五险一金,私企作为我国市场经济的组成部分也应当遵守我国的相关法律法规。私企五险一金缴纳比例也应该符合国家的相关法律,以及与私企所在地区经济相符合。无论是私企还是国企都要依法为劳动者缴纳五险一金。二、五险一金公司交还是从工资里扣五险一金需要单位和员工共同缴纳,单位可以在员工工资中代扣。因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的,那么属于劳动者承担的部分,从实际操作来看,往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分
    2023-03-02
    448人看过
  • 公司给交五险一金是从工资里扣吗,公司缴纳五险一金有什么好处
    公司给交五险一金是从工资里扣,五险一金由单位代扣,按照比例承担。交养老保险的好处就是老有生活来源,医保好处是保障基本医疗需求,失业保险好处是失业也能获得一定物质帮助等。一、公司给交五险一金是从工资里扣吗公司给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。二、公司缴纳五险一金有什么好处1.交养老保险的好处:养老保险,养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。2.参加医保的好处:参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹,具备共济性,增强了抗风险能力,保障了职工的基本医疗需求。3.失业保险的好处:失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金
    2023-06-04
    497人看过
  • 公司五险一金缴纳推迟,你该怎么办?
    用人单位给劳动者缴纳社保应该是在建立劳动关系后也就是用工之日起的30天内进行社保的缴纳,也应该在30天内签订劳动合同,参照《社会保险法》第五十八条和《劳动合同法》第十条《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司离职后五险一金怎么办在公司离职后,五险一金可以这样处理:离职后,五险一金单位会办社会保险关系转移手续,社保账户会停止交费,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。如果不想停止缴费,可以个人继续缴费。用人单位会按本法有关规定,需要向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社
    2023-07-07
    139人看过
  • 贵阳五险一金缴纳比例18%左右
    (一)养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);(二)医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;(三)失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;从2015年3月1日起,我省失业保险费率暂由现行的3%降至2%,其中,参保单位缴费比例为1.5%,参保职工个人缴费比例为0.5%(四)工伤保险缴费比例:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;用人单位初次缴费执行行业基准费率。二、三类行业基准费率实施一段时间后可依法实行浮动费率,一类行业不实行浮动费率。费率浮动的具体办法由市社会保险行政部门会同财政、卫生、安全监管部门另行制定,职工个人不承担缴费(五)生育保险缴费比例:单位0.7%,个人不交钱。用人单位以本单位上一年度职工月平均工资总额为缴费基数,按0.7%于每月10日前缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。(六)公积金缴
    2023-03-19
    453人看过
  • 五险一金的一金是什么,如何缴纳一金
    一、五险一金的一金是什么五险一金中的一金是住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。二、如何缴纳一金住房公积金的缴纳分为两部分,分别是职工所在单位和劳动个人的缴纳,劳动个人缴纳的部分是由单位进行代为扣除,还有就是单位缴纳的另外一部分存入到住房公积金的个人账户当中,这里除了国企之外,住房公积金不要求也不强制个人个人的储蓄。住房公积金是在银行开设的专有用户进行专有管理,是不会以现今的形式进行发放的,只能用于购买住房或者缴纳房租的过程。职工只有在退休,死亡或者完全丧失劳动能力或者是与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市的情况下,本人才可以到对
    2023-03-21
    290人看过
  • 自己开公司用公司名义缴纳五险一金
    一、自己开公司用公司名义缴纳五险一金1、自己开公司可以交五险一金,自己开公司是有五险一金的。即私营企业也是有五险一金的。2、五险一金是指用人单位给予劳动者的集中保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金,其中养老保险、医疗保险、和失业保险由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险由企业完全承担,五险是法定的,而一金不是法定的。3、用人单位应当自成立之日起30日内,凭营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。可以注册公司给自己缴纳五险一金,缴纳的社保属于城镇职工的社保,满足条件后就可享受退休基本养老金待遇!开公司的流程和顺序是这样的:1、登记注册执照,刻套章;2、开立银行对公基本账户;3、办理税务登记、税种核定、票种核定4、每月记账报税(没收入也要0申报个税、增值税、附加税、所得税)如果要给自己缴纳社保、公积金的话还需
    2023-03-13
    89人看过
  • 公司法人一定要缴纳交五险一金吗
    公司法人是一种组织,是不需要为其缴纳五险一金的。但如果这里所说的法人是指的公司的法定代表人的,则如果其在公司任职就需要为其缴纳五险一金。因为在公司任职的法定代表人也属于劳动者,只要是劳动者与单位建立了劳动关系就需要为其缴纳五险一金。一、服装厂有五险一金吗有的,只要是用人单位都要依法与员工签订劳动合同,给员工交纳社保等。私营企业有五险一金,五险一金是法律规定需要给员工缴纳的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、没有毕业证公司可以交社保吗任何人都可以买社保,公司出证明你是他们的员工就可以买,跟毕业证没有关系的。没拿到毕业证也是可以交五险一金的,有身份证就可以的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公
    2023-04-10
    269人看过
  • 职工怎么查询公司给缴纳的五险一金
    一、员工如何查询公司给缴纳的五险一金?只要公司帮你买五险一金,我们都可以在社保局查的到,可以到行政服务中心自助机查询,打印明细。二、员工的五险一金指的是什么?“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。三、五险一金的缴费比例是多少?目前养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。非工作所在地户口的没有这个,所以
    2023-03-23
    489人看过
  • 五险一金的缴纳与档案存放有关系吗
    档案与五险一金没有什么关系,交五险一金也不需要档案的,有身份证就可以的。一、国企交五险一金的档次是多少国企交五险一金的档次,要根据本人上一个月的工资来具体计算。上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的,按照实际工资申报五险一金缴纳基数。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金的办理流程如下:1、社保、公积金开户,企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号;2、增减员,单位每月都必须把
    2023-03-28
    447人看过
  • 小公司都不缴纳五险一金合法吗
    小公司都不缴纳五险一金是违法的。我们目前通指的五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、(包括大病保险)失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,员工个人不需要缴纳。缴纳五险属于法定责任,我国境内的任何用人单位包括企业、事业、民营、外资等用人单位和个人都有缴纳社会保险费的法定义务。所以,参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。对于一金的缴纳,目前国家还没有制定法律来约束,只有国务院发布的《住房公积金管理条例》,但缺乏力度。目前,住房公积金多是在该条例基础上,以各省市自治区的地方行政规定或者地方法规来约束。一些省市已经有出台强制性缴费的硬性规
    2023-03-22
    118人看过
  • 公司缴纳五险一金查询方法有哪些?
    一、“五险一金”“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、缴纳比例五险一金的每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;3、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、
    2023-04-28
    324人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 公司该按什么标准缴纳五险一金
      黑龙江在线咨询 2023-05-26
      五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金,五险一金的缴纳比例是固定的,其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳,失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳;五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定。 五险一金缴纳基数:五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%-300%之间来核定的,具体表现为: 1.上一年月
    • 私营企业缴纳五险一金吗?我进入一家公司说不合理吗?
      北京在线咨询 2022-09-15
      只要为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,终止。和劳动合同期限的是否固定无关。依据《》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政
    • 私营公司必须缴纳公积金吗
      澳门在线咨询 2021-12-28
      不一定,并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的;住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
    • 公司扣除五险一金却没有缴纳
      江西在线咨询 2023-11-09
      先与单位进行协商,询问原因并要求其补缴,如果协商过后仍然不缴纳,就到单位所在地,区级劳动仲裁委员会申请仲裁,提出让单位补缴、缴纳五险一金的主张。五险一金是由用人单位和员工共同缴纳的,所以由员工缴纳的部分就直接从工资里面扣除。
    • 公司和股份制公司一起缴纳五险一金吗?
      西藏在线咨询 2022-10-20
      是一样的,只是根据所在行业的不同,单位职工工资总额的不同,缴纳的费用不同而已。根据《劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第