跟中介签了劳动合同被单位开除了怎么办-法师兄

跟中介签了劳动合同被单位开除了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-14 00:51:30 465 人看过

一、跟中介签了劳动合同被单位开除了怎么办

面对与中介签订劳动合同后被单位开除的情况，若符合《劳务派遣协议》中约定的退回条件，用工单位无需支付补偿。然而，若开除不符合约定条件，派遣工有权要求恢复用工关系。

重要的是，派遣公司无权随意辞退派遣工，除非符合法定解除条件。在此情境下，派遣工应仔细审查合同条款，必要时可寻求法律援助，确保自身权益不受侵害。

二、合同不合法但已签如何处理？

若已签订的合同不符合法律规定，则该合同被视为无效。

1．根据《民法典》相关规定，合同无效的情形包括无民事行为能力人签订的合同、双方以虚假意思表示签订的合同、违背公序良俗的合同，以及恶意串通损害他人合法权益的合同。

2．一旦发现合同存在上述情形之一，当事人应及时采取措施，如协商解除合同、要求返还已支付的款项等，以减轻损失。若涉及争议，可寻求法律途径解决。

三、遇到无权处分合同怎么处理？

1．对于无权处分合同，关键在于权利人的态度。若权利人进行追认，则合同有效，双方应继续履行。反之，若权利人未予追认，则合同无效。

2．合同无效后，根据《民法典》规定，行为人需返还因合同取得的财产；若无法返还或无需返还，则应折价补偿。

3．有过错的一方需赔偿对方因此遭受的损失；若双方均有过错，则各自承担相应的责任。在处理无权处分合同时，当事人应谨慎评估自身权益与风险，并适时采取法律手段维护自身合法权益。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动者
劳动者和单位签了合同第二天不干了怎么办？

通常情况下是不行的，因为根据《劳动合同法》相关规定，一般情况下，劳动者如果想离职的，需要在30天以前书面提出，以给用人单位以时间调整。当然有时这个时间可以少一点，如果劳动者还处于试用期内，那么这个时间是3天以前，可以口头提出。同时根据《劳动合同法》的相关规定，在某些特定情况下，劳动者可以随时提出离职申请，这些情形通常是因为用人单位存在巨大过错，危害到了劳动者的合法权益。劳动合同中有约定一定的工作环境和工作保障，但在实际中，用人单位却没有按照劳动合同的约定提供相应的工作环境和工作保障。因为用人单位对此存在巨大过错，所以此时劳动者便可以随时提出离职。具有下列情形之一的可以解除劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额

2023-04-19

410人看过
解除劳动合同
单位解除劳动合同证明丢失怎么办理，单位解除劳动关系证明没签劳动合同能开吗

单位解除劳动合同证明丢失的办理方式为让用人单位补开一个，用人单位应当在收到当事人申请补开解除劳动合同证明时帮劳动者开具。若用人单位拒不开具的，劳动者可以通过劳动仲裁的方式要求用人单位出具。单位解除劳动关系证明没签劳动合同能开。但需要提供劳动者与用人单位实质存在劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录等。一、单位解除劳动合同证明丢失怎么办理单位解除劳动合同证明书丢失的办理方式为让用人单位补开一个。解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具过了，劳动者只能和用人单位协商补开一个。用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明。用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿

2023-06-05

202人看过
强制执行
不签劳动合同单位亏大了

人社部门提醒，企业不与劳动者签订劳动合同，需要承担的后果有很多。第一，未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。第二，单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。如果签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位则不需要支付任何经济补偿金。第三，单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。第四，员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。第五，单位不能以试用不合格辞退员工。没签订劳动合同，不存在试用期，单位可以辞退员工，但需要依法支付经济补偿金。第六，不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。如果因为单位故意拖延不签订劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续签劳动合同)，造成劳动者工资

2023-06-09

372人看过
强制执行
进厂跟中介签了合同有效吗

合同的有效性主要在《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》中，包括；1.合同的有效要件不违反法律和社会公共利益、意思表示真实、当事人具有相应的订立合同的能力、符合法律形式。2.无效的合同一方以欺诈手段、恶意串通、以合法的手段掩盖非法的目的、损害社会公共利益，违反法律。故与中介签订的合同是生效的。一、无效合同可以成立吗无效合同可以成立，但是不具有法律效力，具体如下：1、无效合同是指虽然合同已经成立，但由于其严重缺乏有效要件，在法律上不按当事人之间的约定赋予其法律效力；2、无效的合同从一开始就没有法律约束力，如果合同部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效：1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法

2023-03-05

68人看过

违约金
单位劳动合同签了毁约怎么赔偿

赔偿金按经济补偿的两倍计算，劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。二、员工劳动合同违约承担赔偿的情况有哪些？根据劳动法的相关规定，只有在两种情况下由劳动者承担违约金：1、用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、用人单位给付劳动者竞业限制经济补偿，并且规定了竞业限制的时间不得超过两年

2023-06-22

90人看过
法律综合知识
刑事拘留被单位开除了怎么办

一、刑事拘留被单位开除了怎么办若您在涉嫌触犯刑法之后遭受了行政拘留，那么您的职业生涯或许将因此产生影响，甚至有可能遭到雇主的解聘处理。面对这样的困境，首要任务便是深入理解自身所签订的劳动合同以及所在单位的内部管理条例。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定，当劳动者严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任时，用人单位有权单方面解除与该劳动者之间的劳动关系。然而，即便面临解职的风险，您仍然拥有维护自身合法权益的权利，例如向劳动争议仲裁机构提出申诉或者寻求法律援助等途径来解决问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影

2024-07-30

271人看过
房产证
和中介签租房合同中介跑了怎么办

一、和中介签租房合同中介跑了怎么办和中介签租房合同中介跑了的解决办法如下：1.中介收到租客的租金后跑路的，在没有收到租金的情况下，房东是可以要求租客搬走的；2.租客可以向房东交租金继续居住，然后向公安机关报案处理；3.中介只是提供居间服务的，那房东和租客产生的纠纷和中介没有关系，中介不用承担任何赔偿责任；4.中介是房东托管的房屋管理方，租客又和中介签房屋租赁合同的，中介要赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。第七百二十三条因第三人主张权利，致使承租人不能对租赁物使用、收益的，承租人可以请求减少租金或者不支付租金。第三人主张权利的，承租人应当及时通知出租人。第七百二十四条有下列情形之一，非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同：（一）租赁物被司法机关

2023-04-26

267人看过
法律综合知识
跟中介签了合同违约了怎么办，法律上该如何规定？

一、跟中介签了合同违约了怎么办，法律上该如何规定？跟中介签了合同违约的处理：1、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。3、双方约定了违约金的，违约方支付相应的违约。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立

2024-01-09

208人看过

法律综合知识
没签劳动合同被单位无故开除如何处理

一、没签劳动合同被单位无故开除如何处理1．单位无权无理由辞退员工，并且不支付员工工资也是违法的2．虽然没有劳动合同，但是您可以准备其他能够证明劳动关系存在的证据，比如工资单；各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；招工表；劳动局的备案表；工作证等待3．您可以就赔偿事由与单位协商解决，协商不成的可以到单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁解决，对仲裁结果不服的可以在15日内向法院起诉解决。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一

2024-01-07

488人看过
借款
签了合同跟中介买房子贷款下不来怎么办？

一、跟中介买房子贷款下不来怎么办？1、资料准备齐全，再向该银行申请不过如果是在同一家银行申请房贷的话，一般需要等待一段时间后才能再申请。2、换家银行试试银行对贷款条件的规定，各银行有所不同。如果是在一家银行被拒贷，可换一家银行再试试。3、找贷款中介您可找担保公司做担保后再申请贷款，可增加获得贷款的可能性。4、找贷款公司找贷款公司贷款，贷款门槛会被降低，同时还可增加贷款可能性。二、贷款被拒有哪些原因一般情况如果开发商存在不具备开发条件、开发商的开发手续不完备或者开发商有严重的信用问题或者开发商有重大诉讼影响其偿债能力等情形，也会被银行拒绝申请贷款，因为此时开发商不具备保证担保的能力。所以当您购房需要向银行申请房屋贷款的时候，一定要了解清楚上述情况，任何一种情况都有可能影响房屋贷款的申请。1、不满足房贷要求按照银行的规定，申请房贷的客户必须要有稳定的工作，具有按时足额偿还贷款本息的能力；拥有良

2023-03-21

355人看过
社会保险
被开除了没有劳动合同怎么处理？

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。用人单位自用工之

2023-04-10

338人看过
法律综合知识
没有离职证明跟新单位签了合同怎么办

一、没有离职证明跟新单位签了合同怎么办对于因肇事斗殴导致他人不幸逝世的情况，应当依据《中华人民共和国刑法》中对于故意伤害罪的相关规定量刑，其具体刑罚标准包括但不限于十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。此外，民事赔偿部分的妥善处理也将会显著地影响审判机关对涉案违法行为人所作出的实际执行刑期的判定。《中华人民共和国刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。二、没有离职证明能提取公积金吗已经离职没有离职证明的情况下，买房子或者年满65周岁才可

2024-04-18

185人看过

调解原则
劳动合同被骗签了劳务合同怎么办

劳动合同被骗签可以申请仲裁撤回劳动合同。劳动仲裁的流程如下：1、准备单位的主体身份资料，如营业执照副本、组织机构代码等；2、书写劳动仲裁申请书：（1）写申、被双方的主体身份资料信息，如姓名、住址、联系方式等；（2）写申请事项，拖欠工资、赔偿金等（此部分是该文书的核心内容，应当准确、无遗漏的列明请求事项，每一项请求的金额与计算方式，如有遗漏事项则在一审当中无法补充提出）；（3）写事实与理由，这部分需写明入职时间、收入等情况，以及所依据的相关的法律法规。一式二份提供给劳动争议仲裁委员会立案，不收仲裁费。3、准备证据清单和证据复印件，一式二分提供仲裁委员会。证据提交要在举证期限内，超过举证期限则得不到仲裁委员会的认可。签订劳动合同的优势如下：1、对于劳动者，劳动合同的签订是证明存在劳动关系的证据，也可规范用人单位和劳动者之间权利义务；2、对于用人单位：（1）可增强员工归属感；（2）避免因未及时续

2023-08-11

321人看过
用人单位
用人单位跟设计师怎么签劳动合同

一、用人单位跟设计师怎么签劳动合同?劳动合同甲方(用人单位)_________性质：_________地址：_________法人代表(单位负责人)_________乙方(劳动者)_________性别：_________年龄：_________常住户口地址：_________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方

2023-05-22

365人看过