干了二十多天被辞退-法师兄

干了二十多天被辞退

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 03:43:35 91 人看过

一、干了二十多天被辞退

上班20天被辞退，是否有赔偿要看原因：

1、公司无理由裁员，员工有权获得补偿。

补偿按照工龄计算，每一年给予一个月薪水。

六个月到一年算一年，不满六个月给半个月。

2、若员工犯错被辞退，则无需赔偿。

《劳动合同法》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、调岗不胜任工作被辞退有补偿金吗

若员工被调职后无法胜任工作，而本人无错，此时辞退需给予经济补偿。

补偿金额为该员工在公司服务年限乘以月薪。

具体来说，6个月以下的，补偿半个月工资；6个月至1年的，算作1年；超过1年的，则按实际年份计算。

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