集体合同订立流程简介-法师兄

集体合同订立流程简介

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-07 18:50:06 113 人看过

集体合同的订立需要经过三个步骤。首先,双方代表就集体合同草案或专项集体合同草案进行协商,并达成一致意见。其次,职工代表大会或全体职工讨论该草案,需要有三分之二以上的职工代表或职工出席。同时,全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意,才能通过草案。最后,经过讨论并通过草案后,集体协商双方首席代表需要签字以确认合同的订立。

集体合同的订立需要经过以下三个步骤:

1.双方代表就集体合同草案或专项集体合同草案进行协商,并达成一致意见。

2.职工代表大会或全体职工讨论该草案,需要有三分之二以上的职工代表或职工出席。同时,全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意,才能通过草案。

3.经过讨论并通过草案后,集体协商双方首席代表需要签字以确认合同的订立。

集体合同订立的具体流程是怎样的？

合同订立是指当事人之间就一定事项达成协议的过程。在订立合同的过程中，需要满足以下三个条件：

1. 须有双方或多方当事人合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为。

2. 须有当事人之间的意思表示的互动。

3. 须为特定当事人之间为缔约而为意思表示订立合同。

同时，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。在订约当事人是否为双方或多方时，决定于参与订约的人是否为相互独立的意思主体。

在合同订立过程中，还需要满足一定的报批程序。集体合同订立的步骤包括：企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案；集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

综上所述，合同订立需要满足以上三个条件，同时需要满足一定的报批程序。集体合同订立的步骤包括：企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案；集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

集体合同的订立需要经过三个步骤：首先，双方代表就集体合同草案或专项集体合同草案进行协商，并达成一致意见；其次，职工代表大会或全体职工讨论该草案，需要有三分之二以上的职工代表或职工出席，全体职工代表半数以上或全体职工半数以上同意，才能通过草案；最后，经过讨论并通过草案后，集体协商双方首席代表需要签字以确认合同的订立。在订立合同的过程中，需要满足三个条件：须有双方或多方当事人合同为各方达成的协议，须有当事人之间的意思表示的互动，须为特定当事人之间为缔约而为意思表示订立合同。同时，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。在合同订立过程中，还需要满足一定的报批程序。集体合同订立的步骤包括：企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案；集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。

《劳动合同法》第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

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