《劳动合同法》解除合同还能领取失业金吗-法师兄

《劳动合同法》解除合同还能领取失业金吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 17:21:33 378 人看过

非因本人意愿中断就业的，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的失业保险，可以办理失业登记，有求职要求的可以领取失业救济金。我国法律规定，具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记并有求职要求的。失业人员在领取失业保险期间，按照规定享受其他失业保险待遇。

劳动合同法第36条支付失业金可以领取吗

《劳动合同法》第三十六条并没有关于失业险的相关法律规定，但当事人可以自行根据《社会保险法》第五章的规定对失业保险的相关问题进行核实。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

个人主动辞职的，不可以领取失业证；单位先提出，个人没有提交辞职报告的，协商一致解除劳动合同的，可以申请失业金。如果合同到期，公司关门等都可以申请失业金。

根据《社会保险法》规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

（一）终止劳动合同的；

（二）被用人单位解除劳动合同的；

（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

（五）法律、行政法规另有规定的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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