1、工伤认定的及时性如何p>工伤保险条例第十七条规定,劳动者依照职业病防治法的规定被诊断或者鉴定为职业病的单位应当:,自事故伤害发生之日起,或者自诊断或者鉴定为职业病之日起三十日内,向协调区劳动保障行政部门提出工伤鉴定申请。有特殊情况,用人单位未依照前款规定申请工伤认定的,经劳动保障行政部门同意,可以适当延长申请期限,受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者诊断、治疗之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤认定职业病鉴定依照本条第一款的规定,省级劳动保障行政部门认定的事项,由用人单位所在地设区市劳动保障行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提出工伤认定申请的。在此期间,用人单位应当承担符合本条例规定的工伤待遇等相关费用;二、申请工伤鉴定需要哪些材料。与用人单位的劳动关系证明(包括事实劳动关系)。医疗诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断证明书)
申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度
(1)用钢笔或签字笔填写,字迹工整清晰
(2)如果申请人是用人单位,应在申请人主页上加盖用人单位公章
(3)具体受伤部位填写在受伤部位一栏
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工伤认定时效性
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未及时申请工伤认定
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直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
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工伤定性标准及工伤认定规定台湾在线咨询 2022-04-04依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事
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工伤认定的时候工伤认定不及时怎么办黑龙江在线咨询 2023-03-131、如果用人单位申请工伤认定已经超时,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长; 2、无正当理由的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内申请; 3、职工一方也超时的,一般不得申请工伤认定,但可依法请求人身损害赔偿。
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工伤认定时间的性质是?河北在线咨询 2022-04-20《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接
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工伤认定的时效性的问题江苏在线咨询 2022-08-15申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。 一、根据《工伤保险条例)用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 二、申请工伤认定应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料: 1、《劳动合同书》
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工伤认定范围及时间甘肃在线咨询 2022-08-13《工伤保险条例》对工伤范围及时间作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到