社保缴纳比例是多少?
来源:互联网 时间: 2023-02-25 04:50:22 101 人看过

1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%。用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

3、失业保险单位1%,(城镇)个人0.2%;(农村)个人不缴费。

4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

5、生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和120指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资20%(缴费年限不满15年的按15%)个人账户本息和120指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。社保是对职工的一种福利性保障,企业及个人应该按照社保相关规定缴纳费用。社保缴纳比例由个人和单位两部分组成,不同地区社保缴纳的基数及费用规定不同,社基数是以工资总额为基数。社保缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相关联,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。

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2024年11月20日 19:23
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