上班在单位摔倒算工伤。员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算工伤,并且,在工作场所只要是处于工作时间的前后,从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的,同样也属于工伤。在工作时间和工作场所,员工如果因为履行自己的工作职责而受到他人暴力伤害的,也可以算作工伤。
上班骑电动车摔伤算工伤吗
一、上班骑电动车摔伤算工伤吗
1、上班骑电动车摔伤不算工伤。上下班途中受到伤害,仅仅是遭受到并不是因为本身的原因所导致的一些交通事故的发生,但是骑电瓶车自己摔倒的话,是属于自己原因。
2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上下班途中受伤构成工伤需要满足哪些条件
1、必须是合理的上班必经路线之内;
2、必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
3、必须是非职工本人主要以上原因。
《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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