车管所周末的工作安排是什么？-法师兄

车管所周末的工作安排是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 10:23:08 292 人看过

车管所周末不上班，车管所属于政府部门，上班时间一般是比较固定的，周一到周五每天八小时，周末双休，法定节假日都是不上班的。车管所节假日会有值班人员，上班时间是周一到周五9点到17点或者周一至周六9点到17点。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

周末不加班算旷工吗

周末不加班是否算旷工需要根据单位的相关规定，具体如下：

1、若周六和周日是员工的正常休息日，在休息日加班应获得员工自己的同意，如果员工周六和周日不同意上班，则不属于旷工；

2、若根据用人单位的工作安排，周六、周日是员工的正常工作时间，而不是休息时间，员工未经单位同意不上班的，则属于旷工。

《中华人民共和国公务员法》第八十二条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

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车管所周末不上班，车管所属于政府部门，上班时间一般是比较固定的，周一到周五每天八小时，周末双休，法定节假日都是不上班的。车管所节假日会有值班人员，上班时间是周一到周五9点到17点或者周一至周六9点到17点。常德白鹤山车管所热线常德白鹤山车管所热线如下：0736－7898402。车管所的职责如下：1、查验申请人提供的有关手续是否齐全、真实、有效；2、确认车型，并核对有关技术参数；3、查验机动车发动机号和车辆识别代号，确认有无凿改痕迹，并与全国被盗抢机动车信息库进行比对；4、进行机动车外观检查，确认车身颜色；5、对属于《全国机动车辆生产企业及产品公告》（以下简称《公告》）管理范围的国产机动车，核对《公告》的数据；6、审查安全技术检验合格证明；7、对符合规定的手续将车辆信息录入计算机并出具受理凭证．对不符合规定的要说明原因并出具退办凭证；8、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好等。法律依据：《

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一、周末加班怎么算调休1、周末加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、劳动者有权拒绝加班吗用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作，称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者

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一、补休工资怎么计算？双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200％的加班费。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。除了双休日以外，职工在工作日延长工作时间以及在法定节假日加班，公司都必须支付加班工资，不能以补休代替加班费。二、安排周末加班可以调休吗？1、对标准工时制而言，因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时，特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150％的工资报酬

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