形式变更合同的情况有哪些？-法师兄

形式变更合同的情况有哪些？

来源：互联网时间： 2023-06-18 11:43:54 169 人看过

形式变更合同的情况有哪些?

合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者是指当事人不变，合同的权利义务予以改变的现象。后者是指合同关系保持同一性，仅改换债权人或债务人的现象。

1、合同的变更是指合同成立后，当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。

2、合同变更指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前，由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。

3、合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。

4、合同变更是合同关系的局部变化(如标的数量的增减、价款的变化、履行时间、地点、方式的变化)。

5、合同变更不是合同性质的变化(如买卖变为赠与，合同关系失去了同一性，此为合同的更新或更改)。

6、合同变更既可能是合同标的的变更，也可能是履行方式的改变。

7、既可能是合同履行期的提前或者延期，也可能是违约责任的重新约定。

8、合同担保条款以及解决争议方式的变化也会导致合同的变更。

9、依法订立的合同，即具有法律约束力，受法律保护，当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或者解除。

10、在合同的履行过程中，由于主、客观情况的变化，是原合同的履行已经不可能或者不必要是，为了减少不必要的损失，合同当事人可以依法变更合同。

11、合同的变更，是指合同没有履行或者没有完全履行，是当事人双方根据客观情况的变化，依照法律规定的条件和程序，对原合同进行修改或者补充。

12、合同的变更，是在合同的主体不改变的前提下对合同内容或标的的变更，合同性质合同标的性质并不改变。

13、例如有关标的物数量的增减、质量标准的修改、履行地点的变动、标的物包装要求的改变等，都属于合同的变更。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

仲裁机构
说明合同变更有哪几种形式

一、说明合同变更有哪几种形式（一）基于法律的直接规定变更合同，如债务人违约致使合同不能履行，履行合同的债务变为损害赔偿债务；（二）在合同因重大误解、显失公平而成立的情况下，以及合同因欺诈、胁迫、乘人之危而成立又不损害国家利益的场合，有权人可诉请变更或者撤销合同，法院或者仲裁机构裁决变更合同；（三）在情势变更使合同履行显失公平的情况下，当事人诉请变更合同，法院或者仲裁机构依职权裁决变更合同。二、合同变更的特征（一）合同的变更，主要包括下列特征：1、合同变更通常为当事人协商一致的结果，任何一方不得擅自变更合同。此外，合同也可基于法律的直接规定而变更，如情势变更。2、合同变更只是合同的内容发生变化，合同的主体保持不变。3、合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同关系的全部变更。4、合同的变更只能发生在合同成立之后尚未完全履行之前，合同未成立，当事人之间不存在合同关系，谈不上合

2023-06-15

490人看过
不可抗力
合同变更是否免除违约责任,合同可变更的情形有哪些

一、合同变更是否免除违约责任民法典规定，合同变更和否承担违约责任没有必然的关系，合同违约后，违约方才承担违约责任。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、合同可变更的情形有哪些1，由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的；也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合

2023-04-19

452人看过
立遗嘱
遗嘱变更形式有哪些？

《民法典》规定遗嘱的形式有自书遗嘱、代书遗嘱、口头遗嘱、录音遗嘱以及公证遗嘱。根据相关法律规定，公证遗嘱可以到公证处进行变更，也可以作出与遗嘱中相反的法律行为。一、遗嘱写了一定要去公证处公证吗？遗嘱写了不一定要去公证处公证，除了公证遗嘱之外，其他形式的遗嘱可以不需要公证，没有经过公证的遗嘱符合法律规定的也是有法律效力的。公证遗嘱是遗嘱的方式之一，此外还包括自书遗嘱、代书遗嘱、录音遗嘱等几种形式，但是如果有条件，最好还是去做公证，因为经过公证的遗嘱效力最高，一旦将来产生纠纷，法院可以直接认定公证遗嘱的效力，可以避免很多麻烦。二、父母健在立遗嘱要多久只要父母是完全民事行为能力人，并且是出于真实意思表示自愿作出遗嘱，不管是口头遗嘱、自书遗嘱还是代书遗嘱，一般只要符合形式要求，则遗嘱当即就可以做出；但是如果是需要做公证遗嘱，则需要到公证处进行，需要经过相应的审查等流程，但时间也比较短，几天即可。具

2023-06-19

181人看过
可变更合同
可变更的合同有哪些方式

可变更合同有：1、因重大误解签订的合同；2、因欺诈签订的合同；3、因胁迫签订的合同；4、因乘人之危签订的合同；5、因显失公平签订的合同。《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。劳动合同变更方式有哪些劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同

2023-08-10

492人看过

主债权
合同执行完毕必须变更的情形有哪些

合同履行完毕能变更的情形如下：1、一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的。2、以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害；或者以给法人的荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实的意思表示的。3、一方当事人乘对方处于危难之机，为牟取不正当利益，迫使对方作出不真实的意思表示，严重损害对方利益的。4、行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的。5、一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反公平，等价有偿原则的。一、合同无效和可撤销的五种情形分别都是哪些(一)合同无效的五种情形1、若主债权债务合同无效的，保证合同无效第六百八十二条【保证合同的从属性及保证合同无效的法律后果】保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合

2023-03-11

64人看过
劳动合同变更
劳动合同变更程序是怎么样的,变更劳动合同情形有哪些

一、劳动合同变更程序如下：(1)提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更;(3)订立书面变更协议：当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【实务操作指南】平等自愿、协商一致是劳动合同变更的基本要求，用人单位未经劳动者同意强行变更劳动合同，属违约行为，应当承担违约责任，造成劳动者损失的，需承担损害赔偿责任。二、变更劳动合同情形有哪些?具体有以下几种情形：1、试用期内。2、当时的法律、行政法规发生变化，劳动合同的相关条款应作相应变更。3、劳动者患病或非因工负伤，医疗期后不能从事原工作。

2023-04-27

150人看过
劳动合同变更
劳动合同变更的条件有哪些劳动合同解除有哪些情形

劳动合同变更的条件如下：1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。3、提出劳动合同变更的一方应提前书面通知对方，并要平等协商一致方能变更合同。劳动合同解除的情形：1、劳动合同的协议解除，双方达成一致。2、用人单位单方面解除劳动合同。3、劳动者单方面解除劳动合同。一、公司调动员工岗位员工有权拒绝吗公司调动员工岗位，超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制，必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。我国劳动法律体系中将调岗分为两种：约定调岗和法定调岗。约定调岗，也就是上面提到的双方经协商一致对劳动合同进行书面变更，是双方真实意

2023-04-11

240人看过
可变更合同
可变更合同的性质是什么?可变更撤销的情形有哪些

一、可变更、可撤销合同性质：1.主要违反当事人意思表示真实要件。2.形成诉权：变更、撤销权行使主体为法院或仲裁机构。二、可变更、可撤销定情形：1.因重大误解订立的合同：当事人一方[即双方当事人]均享有撤销请求权。(1)重大误解：行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的，可以认定为重大误解。(2)重大误解构成要件：A.合同一方或者双方对合同主要内容发生了重大误解；B.合同双方均无主观上的故意；C.合同一方基于重大误解而订立合同；D.误解必须是重大的。2.在订立合同时显失公平的合同：当事人一方[即双方当事人]均享有撤销请求权。(1)合同的显示公平：是指合同一方当事人利用自身优势，或者利用对方没有经验等情形，在与对方签订合同中设定明显对自己一方有利的条款，致使双方基于合同的权利义务和可观利益严重失衡，明显违反公平

2023-02-20

309人看过

债权转让
签订合同后主体变更的情形有哪些？合同变更的效力又是如何？

一、合同主体变更的情形所谓合同变更有广义与狭义之分。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者是指当事人不变，合同的权利义务予以改变的现象。后者是指合同关系保持同一性，仅改换债权人或债务人的现象。不论是改换债权人，还是改换债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让。合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。合同转让有两种情形：一是债权转让，即由原债权人将债权转让给新债权人，从而使新债权人代替原债权人；二是债务承担，即由新债务人代替原债务人负担债务。这两种情况，债权人和债务人都发生了变化，债的性质和内容则没有改变。二、合同主体变更的效力(一)合同的变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务仍然有效。(二)合同的变更以原

2023-06-26

431人看过
劳动合同变更
劳动合同变更的情形有哪些，变更劳动合同的注意事项是什么

一、单位变更劳动合同的情形包括哪些？所谓劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，主要是指：1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。如果合同签订时所依据的法律、法规发生修改或者废止，合同如果不变更，就可能出现与法律、法规不相符甚至是违反法律、法规的情况，导致合同因违法而无效。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。2、用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。用人单位的生产经营不是一成不变的，而是根据上级主管部门批准或者根据市场变化可能会经常调整自己的经营策略和产品结构，这就不可避免地发生转产、调整生产任务或者生产经营项目情况。在这种情况下，有些工种、产品生产岗位就可能因此而撤销，或者为其他新的工种、岗位所替代，原劳动合同就可能

2023-03-17

208人看过
仲裁机构
合同变更包括哪些情况合同变更需要注意什么

变更合同包括的情况分别有：当事人协商一致后变更合同；出现法定可撤销事由时请求法院或仲裁机构撤销合同；出现法定无效事由时请求法院宣告合同无效；法律其他规定。合同变更需要注意的事项有：合同双方是否协商一致；合同变更是否符合法律规定；法定其他情形。合同变更的效力包括合同一经过变更，即产生以下法律效力：1、合同变更部分取代被变更部分，原合同未变更部分仍然继续有效。换句话说，合同变更仅对已经变更的部分发生效力，未变更部分的权利义务继续发生效力。这是因为，合同的变更，主要是在保持原合同关系的基础上，使合同内容发生变化，合同变更的实质是以变更后的合同代替了原合同。因此，在合同发生变更以后，当事人应当按照变更后的合同内容做出履行，任何一方违反变更后的合同内容都将构成违约。2、合同变更原则上仅向将来发生效力，对已经履行的部分没有溯及力，已经履行的债务不因合同的变更失去其法律依据。因此，除当事人另有约定外，任

2023-07-29

330人看过
合同内容
劳动合同的变更可以有哪几种变化形式？

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。劳动合同的变更可以有哪几种变化形式？一、岗位变更劳动合同的必备条款对于岗位、工作时间、工作地点有约定，变更任何部分都需要实际履行中的双方同意。根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。通过这种方式解除，单位要根据第四十七条的规定支付员工经济补偿金。二、工作地点变更《劳动合同法》规定，劳动合同中必须约定工作地点。这一规定的目的是明确双方的劳动关系履行地，避免双

2023-06-10

206人看过

合同形式
合同形式变更原则

一、合同形式变更原则合同变更，一类是合同条款的变更(约定的权利义务的变更)，一类是合同主体的变更(主要是合同双方签约人的变更)。所谓对合同条款的变更，实际上就是对合同条款规定的权利义务的重新约定。这种变更，不受条款数量限制，也没有范围规定(可以是必备条款，也可以是约定条款)。也就是，无论什么问题，任何一方都可以提出来，可以只谈一条条款，也可以谈几个条款;可以对几个条款同时变更，也可以对几个条款先后变更;在一个合同期内，可以变更一次，也可以多次变更。变更的范围，可以是工作内容，也可以是工作地点、劳动报酬、福利待遇、工作休息日等等。二、合同变更的效力（一）合同变更对权利义务关系的影响合同变更的效力在于使原合同的内容发生变化。原合同并未消灭，仅是被变更部分的效力发生变化，即原合同未变更的部分依然有效，被变更的部分不再有效，而是代由变更后的部分发生效力。换言之，合同效力的一般规定适用于原合同未变更

2023-05-03

241人看过
意思表示
合同变更的形式和效力

1、合同变更的形式合同任何一方均无法独自完成合同变更，合同变更必须在取得双方一致的意思表示之后方可生效，而无论通过何种形式达成一直意见：可以是双方同时签署变更意见，可以是一方签署之后交给另一方，还可以是一方单方面修改之后对方选择性的认可。2、合同变更的效力经济交往中，很多情况下需要合同约束双方；签订合同之后，由于种种原因需要作出修改变更；合同变更需要遵守法律规定，反之，不发生法律效力。如果合同变更需要经过批准、登记手续则应当依据法律、行政法规的规定办理相关手续。如果合同一方单方修改合同，对方当事人可以选择其中对其有利的条款予以认可，自认可之日起，该部分条款对双方发生法律效力，作为变更部分，与合同其他部分具有同等效力。如前述，双方取得一致意见的变更，具有与其他部分同等的法律效力。但是，合同变更生效以双方当事人意思表示一致为前提，这是合同意思自治原则的延伸。如果法律、行政法规规定变更合同需要办

2023-08-17

356人看过