年终奖透露了什么-法师兄

年终奖透露了什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:02:59 416 人看过

从前，互联网开始流行起来。现在是年底，我们开始关注年终奖。看完工资和年终奖，再看看看过工资和年终奖的人的心情，我留下了深刻的印象：工资和年终奖表现出更多的不和谐和更多的人的怨恨

你为什么这么说？首先是拿年终奖的人之间的比较，可见拿年终奖低的人的怨恨。一年四季都很辛苦。即使是我也可能比别人更努力。别人怎么能拿到这么高的年终奖，我却只有这么可怜？因此，它滋生了对他人的嫉妒、对单位的不满和怨恨，以及对自己收入的不满。其次，它暴露了对没有年终奖的员工更多的抱怨。国家规范工资津贴后，几乎所有公务员和事业单位人员（一般指吃财政饭的人）都没有年终奖的想法（除非少数富裕单位敢于冒着违纪发财的风险）。亿万农民工的工资一般是计件或分时发放，用人单位给他们发年终奖的可能并不多见。也许我很无知，但我从没见过老板在年底给农民工发年终奖。还有很多企业效益不好，工资很难保证，所以不要指望年终奖。看看网上的年终奖吧。好的几乎等于一般工薪阶层一年的收入。即使要求所有人都要有一个好的态度和满足感，有多少人能做到完全？于是，心态不平衡的人多了，社会不和谐的因素多了

卖工资、年终奖的初衷可能是为了增加各行各业的透明度，让大家互相比较、互相监督。“加剧社会不和谐”的效果也出乎很多人的意料。看来，晒不晒，大小利弊，真的要重新考虑了

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有人说年终奖就像一盒巧克力，你永远不知道自己和别人会摸到哪一颗。又到岁末年初，年终奖再度引发网友热烈讨论，年终奖数目的多少也直接决定着感受到的幸福度。人们小心翼翼地掩护着自己的年终奖的同时，极力打探别人的年终奖到底有几何，其中对中国公务员年终奖的好奇更犹如滔滔江水连绵不绝。国内公务员的年终奖始终是TopSecret，公众不得一窥其真颜，而国外公务员的年终奖却大大方方晒到公众面前。外国公务员年终奖面面观美国：没有年终奖没有股票分红美国对公仆的苛刻程度全球闻名。在公务员年终奖上，美国走的得仍是寒碜路线。美国人事管理局就公务员的薪酬和奖励制定了一系列规则。政府部门的新员工可能会获得某些特殊的奖金，如招聘奖金或搬迁奖金，约为基本工资的25%。普通公务员除了得到有上限的薪水外，几乎没有任何性质的补贴和隐性收入，没有绩效奖金，没有股票分红。他们的薪水在扣除联邦税、州税、保险等之后，一般只剩下2/3—1

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看公司的规章制度。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利，是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现，不纳入员工工资的范围，并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的，那么用人单位可以不支付离职员工年终奖。一、年底辞职有没有年终奖法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。一般认为，企业可以对年终奖的发放原则和发放对象作出规定。在企业有明确规定或约定的情况下，机构对企业的工资分配权利还是予以充分尊重的。笔者以为，员工离职有多种原因，即使有上述约定，仍要分别对待，不能“一刀切”。根据劳动法规定，以下三种情况应区别对待：(1)员工因自身的原因离职。如提前三十天通知单位解除合同、自身因病解除合同、自身不能胜任工作、严重违纪、严重失职等。此时，可以认为员工没有遵守当初的约定，构成违约，由此带来的否定性后果就是“得不到年终奖”。这可以说是员工自身可得利益的丧

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