公司不给开工资多少可以立案-法师兄

公司不给开工资多少可以立案

来源：互联网时间： 2023-04-10 14:51:21 346 人看过

公司不开工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪。立案标准：

（1）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；

（2）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。我国刑法对本罪的描述是大众对拖欠工资等拒不支付劳动报酬的行为最朴素的理解。

一、超过40万元的拖欠农民工工资怎么办？

拖欠农民工工资40万元的，可这样处理：可以申请劳动仲裁解决纠纷，如果构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

二、拒不支付劳动报酬罪需要哪些构成要件

拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

该罪构成要件有：

1、犯罪主体要件。本罪犯罪主体为一般主体，即企业和自然人。

2、犯罪主观方面。本罪在主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。

3、犯罪客体要件。本罪犯罪客体：是双重客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。

4、犯罪客观方面。本罪在犯罪客观方面表现为：既有危害行为又有危害结果，且两者间有刑法上的因果关系。

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