企业年金必须全员缴纳吗-法师兄

企业年金必须全员缴纳吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-20 02:33:37 225 人看过

关于企业年金是否需要参保的问题，答案是可交可不交。

这是因为作为一项福利政策，企业年金并非强制执行，相反它是由员工根据自身意愿自由决定是否进行参保。

同时，企业年金与社会基本养老保险是相辅相成的两个制度，如果选择加入企业年金计划，那么退休后将能够享受到双重的养老金待遇。

依据相关法律规定，我国所有企业及其职工均须按照法定缴费比例参加基本养老保险。

其中，用人单位作为责任主体，需依法承担职工社保缴纳费用的一部分，而职工同样有义务承担另一部分。

然而，对于无雇主的个体经营者、未在用人单位参加养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员，则可以自行决定是否参加强制性基本养老保险，并由他们负担全部或部分的保费支出。

《企业年金办法》第八条

企业年金方案应当包括以下内容：

（一）参加人员；

（二）资金筹集与分配的比例和办法；

（三）账户管理；

（四）权益归属；

（五）基金管理；

（六）待遇计发和支付方式；

（七）方案的变更和终止；

（八）组织管理和监督方式；

（九）双方约定的其他事项。

企业年金方案适用于企业试用期满的职工。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

养老保险
养老保险滞纳金必须缴吗？

1、养老保险滞纳金是对不按缴纳期限延期缴纳养老保险施行的按滞纳天数加收滞纳款项一定比例金的一项惩罚警告，是对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。2、养老保险滞纳金收取标准：0．5，养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金＝应缴费总额欠费天数0．5。3、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险滞纳金如何计算？补交保险滞纳金计算方法例如：滞纳金的计算公式为（以2003年1月至7月为例，每月按30天）；1月：月缴费额230（天）7个月＝1月份滞纳金；2月：月缴费额230（天）6个月＝2月份滞纳金；．7月：月缴费额230（天）1个月＝7月份滞纳金；加收滞纳金总金额＝1月份缴费额＋2月份．7月份滞纳金养老保险的缴纳要注意哪些问题？养老保险关系参保

2023-08-15

223人看过
强制执行
公积金缴纳必须本人去吗？

单位录用职工的必须缴纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。一、离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金吗员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职

2023-03-19

310人看过

法律综合知识
企业年金必须交够几年

一、企业年金必须交够几年已有8年时间。据《中华人民共和国企业年金条例》细则介绍，该法规自2011年7月首日实施，详尽规定了企业年金计划设立、管理、运营及投保的各个环节。具体来讲，参与员工需累积缴纳企业年金费用达8年方可享受该计划的基本养老保险福利。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、企业年金必须全员缴纳吗关于企业年金是否需要参保的问题，答案是可交可不交。这是因为作为一项福利政策，企业年金并非强制执行，相反它是由员工根据自身意愿自

2024-07-11

304人看过
法律综合知识
必须缴纳社保才能缴纳公积金吗

一、必须缴纳社保才能缴纳公积金吗不是必须缴纳社保才能缴纳公积金，需要视情况而定：1．如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。2．如果员工没有工作，就不是必须的，可根据自己的意愿觉得要不要缴纳。但是，只要交了社保，累计缴存年限在15年以上，将来都可以按月领取养老金的待遇，甚至来说职工医疗保险，也是可以享受到退休的待遇。所以，缴纳社保对以后的老年生活有许多好处，在自己能力范围内的话，最好还是缴纳社保。二、用人单位不交社保怎么处罚用人单位不交社保处罚如下：社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保

2023-09-10

213人看过
养老保险
个人合伙企业必须缴纳养老保险吗

社保属于国家强制用人单位购买的。依据我国相关法律的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、缴纳社保是单位的强制性义务吗缴纳社保是单位的强制性义务。想继续在单位工作，可以和单位协商缴纳社保，也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，自录用之日起自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理存款登记，持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转账手续。综上所述，单位不向职工缴纳五险一金是违法的。劳动者可以要求支付或申请仲裁。二、原单位没有缴纳社保可以要求补

2023-02-22

379人看过
纳税申报
行政处罚滞纳金必须缴纳吗

行政处罚滞纳金不收取是不可以的，但是可以暂缓或者是分期进行缴纳，一般情况下征收滞纳金的目的是希望纳税人承担其经济制裁的责任，希望纳税人早些完成纳税任务，还有行政处罚是以对违法的行为人的惩戒为目的。一、逃税罪如何立案逃税罪的立案标准如下：1、纳税人逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚；2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。逃税罪指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上，或者缴纳税款后，以假报出口或者其他欺骗手段，骗取所缴纳的税款的行为。二、骗取出口退税罪与偷税罪区别是什么骗取出口退税罪与偷税罪的区别：1、在犯罪的客观方面。逃

2023-03-27

404人看过

失业保险
是否所有企业都必须缴纳三险？

企业已整合社保费用为五险一费,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。个人只需缴纳养老保险、医疗保险和失业保险,而住房公积金是法律规定单位及个人必须缴纳的义务。目前,企业需要缴纳的社保费用已经整合为五险一费。这包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。单位自己没法选择缴纳的险种。但是个人，只需要缴纳养老、医疗，失业。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目”，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。住房公积金住房公积金是一种由政府设立的住房保障机制,旨在帮助职工解决住房问题。住房公积金制度在我国已经实施多年,对于推动住房市场的发展和解决职工住房问题起到了积极的作用。然而,住房公积金也存在一些法律问题。例如,住房公积金的缴存比例和缴存基数的规定相对较为严格,可能对部分职工造成不必要的负担。此外,住房公积金的提取和使用也存在一些

2023-11-10

183人看过
共同出资
企业保险必须缴纳的是那几个

第一，基本养老保险：是属于社保最重要的一种保险，主要解决参保人老有所养的问题。按照规定，养老保险缴纳实行单位和个人各按比例缴费的方式，总缴费比例24％，其中单位缴费比例为16％，按照单位职工工资总额来作为缴费基数，计入统筹账户，由社保基金统一管理，个人缴费比例为8％，计入个人账户，属于个人所得。第二，基本医疗保险：主要解决病有所医的问题，与养老保险一样实行单位和个人按比例缴费的方式，总的缴费比例为8％。单位缴费比例为6％，计入医疗统筹基金，解决参保人生病住院的医疗报销问题；个人缴费2％，全部计入个人账户，主要解决参保人到医院门诊看病、到药店买药的医药费问题。第三，失业保险：主要解决参保人因非本人原因而导致的失业保险金问题，单位缴费为0．5％，个人缴费为0．5％。参保人缴费满一年以上，非本人原因导致失业，可以办理失业保险金的领取手续，最低可领12个月。第四，生育保险和工伤保险：由单位缴纳，个

2023-03-17

387人看过
企业所得税
企业开票是否必须缴纳所得税？

并不是企业开票就必须要交企业所得税，开票是代表企业有收入，而与交税是独立分开的。不能够把开发票和缴纳企业所得税混为一谈，虽然二者是也是有一定的联系的，要缴纳企业所得税也需要有发票，税费是经过收入计算出来的。不能把二者混为一谈，二者并不是等同的关系，也不是包含的关系。拆迁补偿收入要交企业所得税吗（一）搬迁企业根据搬迁规则，用企业搬迁收入购置或建造与搬迁前相同或类似性质、用途的固定资产和土地（以下简称重置固定资产），以及进行技术改造或安置职工的，准予搬迁企业的搬迁收入扣除重置固定资产、技术改造和安置职工费用，其余额计入企业应纳税所得额。（二）企业因转换生产经营方向等原因，没有用上述搬迁收入进行重置固定资产或技术改造，而将搬迁收入用于购置其他固定资产或进行其他技术改造项目的，可在企业政策性搬迁收入中将相关成本扣除，其余额计入企业应纳税所得额。（三）搬迁企业没有重置固定资产、技术改造或购置其他固定

2023-06-30

52人看过
住房公积金
公积金企业必须帮员工交吗

是的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。一、用人单位不给员工买公积金合法吗用人单位不可以不给员工买公积金。用人单位自录用劳动者之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。二、试用期的员工不买公积金违法吗？单位不为试用期的员工买公积金是违法的，用人单位应当自录用之日起的30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金，是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。三、用人单位必须缴纳公积金吗用人单位必须缴纳公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条第一款的规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心

2023-03-01

356人看过

五险一金
劳务派遣人员五险一金必须缴纳吗

劳务派遣公司的员工，只要签了劳动合同，各项权益受《劳动法》保障，婚假、产假正常休，也有五险一金。一、用工单位适用劳务派遣相关法律问题分析1、用工单位义务用工单位虽不是劳动法意义上的用人单位，但由于被派遣劳动者实际在用工单位提供劳动，接受用工单位的管理，因此，用工单位同样需对被派遣劳动者负有相应的义务。《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。另外，第五十九条第二款还规定，“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议”。2、用人单位能否自己设立劳务派遣单位向本单位或者所

2023-03-16

89人看过
生育保险
沈阳私营企业必须帮员工缴纳生育保险费

[导读]：根据沈阳市的相关法律法规规定：私营企业也必须给员工缴纳生育保险费。所以即使在私企工作，孕妇仍然可以获得一年近2万元的生育保险待遇，主要包括生育医疗费补贴、生育生活津贴；而男职工也可享受护理假工资。近日，沈阳市十四届人大常委会第二十四次会议对《沈阳市社会保险费征缴条例修正案（草案）》进行了审议。《条例修正案（草案）》不仅将生育保险纳入社会保险体系，而且明确规定了生育保险费的征缴范围，即城镇各类企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位及其职工。沈阳市人力资源和社会保障局相关负责人解释，沈阳市自2006年实行生育保险政策以来，就已经将生育保险纳入社会保险费征收范围。此次将生育保险明确纳入《条例修正案（草案）》当中，则进一步明确了各类用人单位为员工缴纳生育保险费的义务。按照生育保险现行政策，沈阳市生育保险参保人员能享受到的待遇主要是生育医疗费补贴、生育生活津贴和男职工护理假工资

2023-06-07

144人看过
增值税
企业增加注册资本增值税必须缴纳吗

一、企业增加注册资本增值税必须缴纳吗?如果用自有资产(如土地、专利)的评估增值来增加注册资本,需要缴增值税。如果是股东用外部资产或现金进行增资,不需要缴纳增值税。增加注册资本要缴纳的税费包括：1、如果用自有资产(如土地、专利)的评估增值来增加注册资本,需要缴增值税2、如果是股东用外部资产或现金进行增资,不缴税3、如果是公司用未分配利润送股进行增资,公司不缴税,但需要代扣代缴股东的红利税4、如果是公司用公积金转增股本,不缴税。二、企业增加注册资本的流程是怎么规定的?1、必须由股东的表决通过。《中华人民共和国公司法》第44条、第106条规定，有限责任公司股东会对增加公司资本作出决议，必须经代表的2/3以上由表决权的股东通过。股份有限公司增加资本也必须由股东大会作出决议。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。2、缴纳资本。有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的

2023-06-01

254人看过
法律综合知识
企业年金缴纳到哪里

一、企业年金缴纳到哪里1．企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。这意味着，企业年金并不是缴纳到某个特定的机构或账户，而是直接存入每个参与企业年金的职工的个人账户中。2．企业年金是一种补充养老保险制度，旨在提高职工退休后的生活质量。二、企业年金缴纳规则1．企业年金缴纳规则明确规定，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8％，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％。这意味着，企业和职工在缴纳企业年金时，需要遵守这一比例限制，确保缴费金额在合理范围内。2．具体的缴费金额由企业和职工一方协商确定，以体现公平和自愿原则。这一规则确保了企业年金制度的可持续性和公平性，同时也保护了企业和职工的权益。三、企业年金相关法规1．与企业年金相关的法规主要包括《企业年金办法》。该办法明确规定，企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的

2024-03-22

122人看过

养老保险
养老保险滞纳金必须缴吗？

1、养老保险滞纳金是对不按缴纳期限延期缴纳养老保险施行的按滞纳天数加收滞纳款项一定比例金的一项惩罚警告，是对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。2、养老保险滞纳金收取标准：0．5，养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金＝应缴费总额欠费天数0．5。3、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险滞纳金如何计算？补交保险滞纳金计算方法例如：滞纳金的计算公式为（以2003年1月至7月为例，每月按30天）；1月：月缴费额230（天）7个月＝1月份滞纳金；2月：月缴费额230（天）6个月＝2月份滞纳金；．7月：月缴费额230（天）1个月＝7月份滞纳金；加收滞纳金总金额＝1月份缴费额＋2月份．7月份滞纳金养老保险的缴纳要注意哪些问题？养老保险关系参保

2023-08-15

223人看过
强制执行
公积金缴纳必须本人去吗？

单位录用职工的必须缴纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。一、离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金吗员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职

2023-03-19

310人看过

法律综合知识
企业年金必须交够几年

一、企业年金必须交够几年已有8年时间。据《中华人民共和国企业年金条例》细则介绍，该法规自2011年7月首日实施，详尽规定了企业年金计划设立、管理、运营及投保的各个环节。具体来讲，参与员工需累积缴纳企业年金费用达8年方可享受该计划的基本养老保险福利。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、企业年金必须全员缴纳吗关于企业年金是否需要参保的问题，答案是可交可不交。这是因为作为一项福利政策，企业年金并非强制执行，相反它是由员工根据自身意愿自

2024-07-11

304人看过
法律综合知识
必须缴纳社保才能缴纳公积金吗

一、必须缴纳社保才能缴纳公积金吗不是必须缴纳社保才能缴纳公积金，需要视情况而定：1．如果员工和单位建立劳动关系，那么社保就是必须缴纳的。社保是国家法律规定用人单位必须为其劳动者缴纳的强制保险，用人单位不为劳动者缴纳社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向劳动机构申请仲裁，要求补缴。2．如果员工没有工作，就不是必须的，可根据自己的意愿觉得要不要缴纳。但是，只要交了社保，累计缴存年限在15年以上，将来都可以按月领取养老金的待遇，甚至来说职工医疗保险，也是可以享受到退休的待遇。所以，缴纳社保对以后的老年生活有许多好处，在自己能力范围内的话，最好还是缴纳社保。二、用人单位不交社保怎么处罚用人单位不交社保处罚如下：社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《中华人民共和国社会保

2023-09-10

213人看过
养老保险
个人合伙企业必须缴纳养老保险吗

社保属于国家强制用人单位购买的。依据我国相关法律的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、缴纳社保是单位的强制性义务吗缴纳社保是单位的强制性义务。想继续在单位工作，可以和单位协商缴纳社保，也可以去监察大队投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定应当缴纳的社会保险费。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，自录用之日起自录用之日起三十日内到住房公积金管理中心办理存款登记，持住房公积金管理中心审核文件到委托银行办理职工住房公积金账户的设立或转账手续。综上所述，单位不向职工缴纳五险一金是违法的。劳动者可以要求支付或申请仲裁。二、原单位没有缴纳社保可以要求补

2023-02-22

379人看过
纳税申报
行政处罚滞纳金必须缴纳吗

行政处罚滞纳金不收取是不可以的，但是可以暂缓或者是分期进行缴纳，一般情况下征收滞纳金的目的是希望纳税人承担其经济制裁的责任，希望纳税人早些完成纳税任务，还有行政处罚是以对违法的行为人的惩戒为目的。一、逃税罪如何立案逃税罪的立案标准如下：1、纳税人逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上，经税务机关依法下达追缴通知后，不补缴应纳税款、不缴纳滞纳金或者不接受行政处罚；2、纳税人五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚，又逃避缴纳税款，数额在五万元以上并且占各税种应纳税总额百分之十以上。逃税罪指纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额10%以上，或者缴纳税款后，以假报出口或者其他欺骗手段，骗取所缴纳的税款的行为。二、骗取出口退税罪与偷税罪区别是什么骗取出口退税罪与偷税罪的区别：1、在犯罪的客观方面。逃

2023-03-27

404人看过