2023四川成都申领失业保险金满足资料有哪些
来源:互联网 时间: 2023-05-26 15:30:09 299 人看过

一、失业保险金的领取流程

1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,须提供用人单位辞退的证明。

2、缴纳失业保险金12个月以上,并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。

3、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

4、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

5、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章,认真填写好《求职登记表》。

6、盖章:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

7、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

劳动者符合以上条件并完成以上程序后,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月05日 08:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业保险相关文章
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 2022年领取失业保险金需要满足哪些条件,如何领取失业保险金
      广东在线咨询 2022-11-10
      一、领取失业保险金需要满足哪些条件 五险一金中有一个保险是失业保险,失业保险是用以保障劳动者在失业以后的基本生活的,那么在实践中劳动者要怎么领取失业保险呢?无期限合同离职可以领失业金吗?根据《劳动合同法》的相关规定,失业保险金领取的条件包括以下几个方面: 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 2、具有本市城镇常住户口; 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费; 4、解除、终止劳动关系或者工作
    • 失业保险金是什么意思,领取失业保险金需要满足哪些条件和申办对象
      天津在线咨询 2022-03-05
      失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支申办对象资格:1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的
    • 失业保险金领取条件,领取失业保险金需要满足哪些条件,是什么意思
      陕西在线咨询 2022-05-03
      领取失业保险金需要满足的条件: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2、非因本人意愿中断就业的; (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除
    • 失业保险金申领时要提交的资料
      台湾在线咨询 2021-10-25
      失业人员领取失业保险金时,不要求提交的证明资料是就业证明书。根据《社会保险法》第50条的规定,使用者必须立即向失业者发行终止或解除劳动关系的证明书,在终止或解除劳动关系之日起15天内通知社会保险经营者。失业者必须持有本公司发行的终止或解除劳动关系的证明书,立即向指定的公共就业服务机构进行失业登记。失业人员凭失业登记证书和个人身份证明,到社会保险经营机构办理领取失业保险金的手续。失业保险费的领取期限
    • 失业人员申领失业保险金填写《失业保险金申领表》需要哪些证明材
      山西在线咨询 2023-06-13
      (一)本人身份证明; (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明; (三)失业登记及求职证明; (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料