工伤赔付流程
来源:互联网 时间: 2023-06-21 21:21:33 152 人看过

工伤赔付流程:

1、工伤报告程序:用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序:由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。

3、工伤鉴定程序:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4、协商赔偿程序:工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

一、因病工伤死亡的可以得到多少赔偿

因病工伤死亡可以得到的赔偿具体如下:

1、丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工的亲属;

3、一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤死亡赔偿的程序具体如下:

1、工伤保险报告。用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续;

2、工伤认定。用人单位应在一个月内向劳动局提出申请;

3、工伤劳动能力鉴定。由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为;

4、赔偿。工伤鉴定后,可以按照鉴定标准计算赔偿金额。

二、如何申请工伤鉴定好

申请工伤鉴定具体如下:

1、工伤鉴定应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。

3、工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 06:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤保险相关文章
  • 大连工伤保险工伤赔偿流程
    办理流程职工发生工伤事故后单位30天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
    2023-05-29
    279人看过
  • 住院伤者保险赔付流程解析
    被保险人因意外伤害或合同生效60日后(续保除外)因疾病在指定医院住院所支付的住院医疗费用,依下列约定承担保险责任:(1)住院费保障。住院费保险金按被保险人实际住院床位费用给付,并规定每日给付限额和每次住院最长给付天数。(2)住院杂项费及手术费保障。对被保险人因每次住院所引起的杂项费及手术费,保险公司按约定的比例计算给付保险金。杂项费及手术费指一般护理费、医药费、治疗费、诊疗费、检查费、化验费,放射费、麻醉费、输血费、输氧费、材料费、手术费。在本合同有效期内,被保险人不论一次或多次发生住院医疗费用,保险公司均按规定分别给付保险金,当累计给付保险金达到保险金额全数时,合同效力终止。保险公司会催伤者结案吗保险公司一般不会催伤者结案,因为结案时间不会影响理赔,保险公司仅会根据条款细则赔付被保险人因伤产生的合理且必要的属于保障范围内的费用,结案晚被保险人就晚拿到理赔款。《人身损害赔偿司法解释》第十七
    2023-07-04
    329人看过
  • 工伤赔偿流程:工厂为例
    一次性工亡补助金
    厂里工伤赔偿手续一般是先申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,最后申请工伤待遇赔偿首先,申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。其次,申请劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。最后,申请工伤待遇赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。私人厂里工伤怎么赔偿私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为:1、
    2023-08-18
    474人看过
  • 十级伤残工伤的理赔流程
    十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。十级伤残工伤待遇有哪些十级伤残工伤待遇有两点,分别是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级
    2023-07-02
    352人看过
  • 农民工工资保证保险赔付流程
    为在保后解决风险,第三方风险管理机构会在风险事件发生后协同配合保险公司跟进事故处理,开展证据采集、权利确认、投保人和被保险人之间矛盾化解等工作,提前介入确保快速理赔。保险理赔,可以检验承保业务质量、完善风险策略、迭代风险管理工具、提高风险评估准确度,有利于保险公司进一步掌握风险规律,控制、减少、预防信用风险造成的损失。截至今年2月底,浙江工保建筑工程技术有限公司作为专业工程保证保险风险管理机构,已为逾万个保险承保项目提供全过程风险管理;通过协调处置、提前介入投标保证保险、农民工工资支付保证保险索赔案件,降低了保险公司损失,提升了政府监管效能,促进了工程保证保险在工程建设领域的快速推广和应用,体现了保险的经济价值和社会价值。一、车险理赔主要的法律法规有哪些今年新车险办法推出后,对经常出险的新手不但免赔率会提高,还有可能拒保“高风险车”。首先应及时向事故发生地交通管理部门报案,同时通知所投保的
    2023-03-22
    178人看过
  • 工伤赔偿流程2022年版
    步骤如下:1、工伤报告程序。2、工伤认定程序。3、工伤鉴定程序。4、协商赔偿程序。5、劳动仲裁程序。6、法院审理程序。7、执行程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。2022年最新工伤赔偿标准计算表发生工伤后,您会计算工伤赔偿吗?要计算工伤赔偿金额,我们可以根据工伤赔偿标准计算表进行计算,这样,您也可以当上工伤律师了。下面就为您详细介绍最新工伤赔偿标准计算表。工伤赔偿标准计算表一、一级至四级伤残待遇标准【一】一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资22个月(2011年1月1日后,为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资20个月(2011年1月1日后,为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月)【二】按月享受
    2023-07-03
    73人看过
  • 工伤保险陪付流程:如何操作?
    工伤保险怎么陪付一、工伤保险赔付的内容1.由工伤保险基金支付的待遇包括:工伤医疗费;工伤康复费;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医所需的交通食宿费;辅助器具安装配置费;生活护理费;一次性伤残补助金;一级至四级伤残职工的伤残津贴;一次性工伤医疗补助金;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金。2.由用人单位支付的待遇包括:停工留薪期内的工资福利待遇;停工留薪期内的生活护理费;五级、六级伤残职工的伤残津贴;一次性伤残就业补助金。二、工伤保险赔付的方式用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。分中心为用人单位打印相关待遇核定表,用人单位核对无误后加盖单位经办人章确认。伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、伤残补助金、医疗补助金可通过代发机构于每月20日划拨到工伤职工或供养亲属社发账户;其它待遇发放至用人单位,由用人单位代发;联网结算的医疗(康复)费支付到医疗机构;辅助器具配置费支付
    2023-07-07
    72人看过
  • 工伤赔偿流程是什么?工伤赔偿的范围?
    1、赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。根据劳动能力鉴定结果,计算赔偿标准。2、赔偿的主体,如果单位缴纳过工伤保险,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的。3、如果单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;如果单位替劳动者办理过工伤保险登记只是未缴纳保险费用的,劳动者发生工伤后能及时补缴的,相关费用由社保和公司协商承担。交通事故工伤赔偿流程是什么当事人可以就事故赔偿先行协商,协商不成的可以由公安交通管理部门进行调解。若是经公安交通管理部门的调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向法院提起民事诉讼。交通事故赔偿是
    2023-08-04
    413人看过
  •  工伤理赔实测:了解工伤保险理赔流程
    用人单位需为劳动者在工伤保险机构购买工伤保险。发生工伤时,单位应在30日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。社保经办机构对工伤事故进行调查,劳动鉴定委员会对伤残等级进行评定。工伤鉴定后,单位需按照国家工伤保险机构标准发放工伤保险待遇。用人单位需要为劳动者在工伤保险机构购买工伤保险。发生工伤时事件后,单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。3、工伤鉴定以后,依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。4、单位投了工伤保险的,由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。工伤保险的赔偿标准是什么?工伤保险是指在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或者患病的,由用人单位和工伤保险基金共同给予劳动者经济补偿的一种社会保险制度。工
    2023-11-01
    127人看过
  • 临时工工伤索赔流程详解
    临时工工伤应及时联系单位申请工伤认定。即使是没有与公司签订劳动合同的临时工,只要有实际的劳动关系,也可以申请工伤认定。临时工遇到工伤维权时,要特别注意保存证据。工作卡、考勤记录、出入证、工资条等。都是证明事实劳动关系的证据。如果单位不申请,受伤员工或近亲属应及时申请,然后进行劳动能力鉴定。之后是工伤保险待遇的支付,如果单位不支付,可以申请劳动仲裁,要求支付相关工伤保险待遇。临时工发生工伤应该怎么处理临时工发生工伤首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定
    2023-07-05
    87人看过
  • 试用期工人工伤赔偿流程
    我国法律规定,当事人需要向当地劳动部门申请工伤认定,如果不申请工伤认定的,就不能通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的,职工个人需要在受伤之日起一年内提出申请办理手续。如果当事人鉴定为工伤的,在拿到劳动部门出示的工伤认定决定书时,可以在伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定等,按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。如果用人单位不履行义务时,工伤职工可以直接向劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条之规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。发生工伤后如何赔偿一、发生工伤后如何赔偿1、工伤应该按以下方式进行赔偿:(1)职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;(2)工伤认定后,用人单位、工
    2023-07-01
    313人看过
  • 工伤保险赔付流程解析:购买两份是否有影响
    从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。工伤保险如何赔付工伤保险赔付流程:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    2023-07-03
    465人看过
  • 童工受伤赔偿程序办理流程
    一、童工受伤赔偿程序童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上班时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。童工受伤以后的赔偿程序是:1、童工因工作原因造成的事故伤害,不属于工伤认定范围,但在实践中参照《工伤保险条例》有关工伤认定条件的规定对是否属事故伤害或者患职业病作确认。2、童工因工作原因造成的事故伤害赔偿纠纷,按照劳动争议处理途径解决,建议先自行协商。劳动争议仲裁受理的范围是用人单位与劳动者之间发生的劳动争
    2023-02-26
    385人看过
  • 工伤认定轻伤申请赔偿流程
    劳动能力鉴定程序
    工伤认定轻伤申请赔偿流程如下:1.提供工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定,伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。2.提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动工伤认定流程工伤劳动能力鉴定程序一般分为以下几步:第一,职工发生工伤后,经治疗病情相对稳定后,由职工或者用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般需要提交《工伤决定认定书》、有效的诊断证明等材料。第二,劳动能力鉴定委员会在收到申请后会进行材料审核,对于材料不完整的会在5个工作日内一次性告知需要补正的材料。第三,材料收齐后,劳动鉴定能力委员会一般会选取3名或者5名专家组成专家组进行鉴定。之后专家组会根据工伤职工伤情及医疗诊断情况提出
    2023-08-11
    321人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 2022云南省工伤赔付标准及流程
      江苏在线咨询 2023-06-02
      工伤有劳动合同,可以直接申请工伤认定,没劳动合同要先申请确认劳动关系
    • 发生工伤事故,工伤保险赔付流程有哪些
      上海在线咨询 2022-06-02
      发生工伤事故事故后,工伤保险赔付的流程如下: (1)、发生工伤事故后,首先要申请工伤认定,用人单位申请的期限是30日,用人单位没有申请的,劳动者及其亲属申请的期限是1年; (2)、经治疗伤情稳定的,如果造成伤残影响劳动能力的,可以申请伤残鉴定; (3)、经工伤认定和伤残鉴定后,用人单位可向社会保险行政部门提交申请材料,主张工伤赔偿; (4)、如果用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担赔偿责任,
    • 工伤理赔流程有哪些,一般工伤理赔流程
      宁夏在线咨询 2022-04-11
      工伤理赔的流程一般有:申请工伤鉴定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。法律参考 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理
    • 工伤死亡赔付,需要怎么样的流程
      湖北在线咨询 2022-06-26
      具体流程参考如下 1、由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核无误后,办理业务。在报表上加盖名章确认,一份报表返还企业,一份报表及申报材料装订留存归档。 2、参保单位携带《工伤认定决定书》(原件)、工伤职工死亡前12个月的工伤保险缴费基数证明、死亡证明(复印件加盖公章)、《工伤职工登记表》到支付部门申请工亡职工待遇。有供养亲属的
    • 支付工伤保险报销流程?
      台湾在线咨询 2021-07-13
      工伤(亡)人员的待遇申请由单位填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》并提交相关资料后,统一向医保办申报办理,应提交的相关资料如下: 1、工伤(亡)认定通知书、《因工伤残证》或劳动能力鉴定结论。 2、发生工伤医疗费的,待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结。 3、工伤救治转院,超范围用药的,携带《工伤职工转院申报审批表》和《工伤职工特殊检查治疗用药申报审批表》。 4、安装假肢