工人该如何讨要工资-法师兄

工人该如何讨要工资

来源：互联网时间： 2023-04-10 16:11:31 167 人看过

可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁来讨要工资，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还可以要求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

一、不给工资怎么办

不给工资处理如下：

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；

2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果胜了全部由公司负担）；

3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；

4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、事业单位拖欠工资多久算违法

事业单位拖欠工资怎么办，可以先和用人单位协商支付。或是劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

三、单位乱扣钱怎么办

举报公司乱扣工资的方式：1、到劳动行政部门举报反映(通常是用人单位所属的街道办里的劳动管理监察大队)。2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
破产欠的工资怎么清算,如何讨要工资

破产欠的工资怎么清算,怎么讨要工资用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。破产清算顺序我国《企业破产法》第113条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：一、是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老

2023-04-29

297人看过
工资
公司不给发工资怎么办，如何讨要工资？

依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的

2023-06-26

387人看过
工资
如何讨要我们地震灾区的民工工资

农民工遇到拖欠工资的情况，可以首先可以到劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察部门会责令拖欠工资的单位限期支付工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。被拖欠工资的农民工也可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。注意申请劳动仲裁的，需要提供证据存在劳动关系的证据，如劳动合同。一、拖欠工资110管用吗拖欠工资打110可能管用，但是不是最好的选择。拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商；2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下；3.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并

2023-06-26

415人看过
工资
工资拖欠如何催讨回

在劳动纠纷中,可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径解决。协商可以节省时间和精力,请工会或第三方参与可以提高和解协议的成功率。如果协商不成或者达成和解协议后公司不履行,可以向调解组织申请调解。如果调解不成或者达成调解协议后公司还是不履行,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意,可以向法院提起民事诉讼追回劳动报酬。一、首先，您可以与公司进行沟通协商，以便尽快达成和解协议，从而节省时间和精力。此外，您还可以请工会或第三方共同参与协商，以提高和解协议的成功率。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。三、去申请劳动仲裁按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，那你现在可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。四、去法院提起诉讼如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那你也不需要着急，

2023-11-18

210人看过

工资
公司拖欠农民工工资快一年了如何讨要工资

1、公司拖欠农民工工资快一年了，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是在法定期限内仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。2、法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。一、拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准

2023-02-22

349人看过
工资
工程拖欠工资农民工又是如何讨要工钱的？

1、“理直气壮式”。自古以来，“杀人偿命，欠债还钱”，天经地义，农民工兄弟可以理直气壮地向欠债人讨要工钱。可如今，欠债人都是大爷，要债人反倒成了孙子，即使告到法院，赢了官司，却经常无法执行，费时、费力、费钱。2、“苦苦哀求式”。既然理直气壮的方式行不通，而且欠债人往往还是自己昔日的老板，不到万不得已，怎敢得罪?那就求求吧：家里上有老，下有小，或有人卧病在床，或孩子交学费急用，就行行好，把血汗钱给我吧!问题是，欠债人往往也被别人欠着钱，他还在为收账发愁呢。再说，既然大家都欠钱，我干吗要先给你?于是，能躲则躲，能拖则拖，哀求没用。3、“死缠烂打式”。既然讲理、哀求都没用，那就只有靠自己了。天天对欠债人围追堵截，随时到其家里、厂里静候，催要，再不行，组织起来到有关部门上访，到法院催促强制执行。可是，这种方式收效也不明显，因为欠债人往往行踪不定，狡兔三窟。而相关部门事情一大堆，也不是天天都能接待你

2023-04-16

200人看过
工资
雇佣关系如何讨要拖欠工资

一、雇佣关系如何讨要拖欠工资雇佣关系的雇主拖欠工资时，雇员可以和雇主协商支付劳动报酬，如果协商不成的，雇员可以向法院起诉追讨工资《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、如何认定雇佣关系雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。判断雇佣关系是否存在，应从形式要件和实质要件二方面考

2023-04-20

157人看过
工资
如何在公司中讨要合理工资

私人雇佣关系建立后，雇主不按约定支付报酬给雇员的，雇员可以向人民法院提起诉讼，主张劳动报酬。依据国家相关法律法规的规定可知，雇主雇佣雇员从事雇佣活动的，雇主与雇员形成的是合同关系，雇主要依据约定支付报酬给雇员。监察大队怎么帮忙讨工资一、监察大队怎么帮忙讨工资1、劳动监察大队讨工资的程序有以下：（1）登记立案，对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案；（2）调查取证，对已立案的案件，应当及时组织调查取证；（3）处理，在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前，劳动行政主管部门应当听取当事人申辩；（4）制作处理决定书，劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议

2023-07-03

182人看过

工资
如何利用法律渠道讨要农民工工资

合理合法的方法讨要农民工工资：农民工可以向当地的劳动保障行政部门投诉，由劳动部门责令在期限内支付劳动报酬；可以依法向当地的人民法院申请支付令。一、工资拖欠怎么解决1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、未签

2023-03-20

379人看过
工资
集体讨要工资如何申请仲裁

集体讨要工资申请仲裁流程：推选出员工代表；准备劳动争议申诉书、公司的工商登记资料、员工们的身份证复印件。复印证据资料等材料；在规定时效期间向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。一、劳动仲裁都需要准备哪些材料呢劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。二、向劳动局举报拖欠工资流程如何走向劳动局举报拖欠工资流程：1、向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。2、也可直接申请仲裁。3、如对仲裁结果不满意

2023-03-26

190人看过
工资
威胁讨薪民工的当事人已被撤职，农民工如何正确的讨要工资

1月18日下午，中建二局新闻发言人表示，17日，发表个人不当言论的周某已经被行政撤职。目前二局已经成立调查组开展相关调查核实工作，根据调查认定的错误事实以及责任性质，依规依据对责任人进行严肃问责。此前，四川宏建劳务公司与砌筑团队负责人林因劳务费结算纠纷发生纠纷。林随后向项目组投诉四川宏建。南岗万达广场项目部得知纠纷后，于14日下午协调分包商四川宏建支付林某团队劳动工资130万元，并督促其支付剩余款项。1月15日15时许，林致电南岗万达广场项目质量经理周。周在不完全掌握四川宏建与林结算纠纷的情况下，与林发生争执，并发表了不当言论。1月15日，中建二局广州分公司成立专班对欠薪事件进行协调处置，当晚促成四川鸿建和林某就结算争议达成了一致意见。到16日下午2点整，相关款项已全部支付完毕。一、农民工如何正确的讨要工资？农民工讨要工资的方式有：（一）向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在限期

2023-03-22

239人看过
辞职
我该如何辞职追讨公司的扣的工资

现行法律没有规定退休时的工资什么时候结算。但是，根据各有关法律的规定，使用者在员工退休时必须清算：新发布的《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，使用者在解除或终止劳动合同时必须发行解除或终止劳动合同的证明书，在15天内为劳动者办理文件和社会保险关系的转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的，在交接工作时支付。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，使用者在解除或终止劳动合同时必须一次支付劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应以货币形式按月支付给工人本人。不得减免或无故拖欠工人工资。辞职扣工资合法吗辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖

2023-08-07

128人看过

工资
如何催讨滞缴的工资？

被拖欠工资的可以采取下列措施讨要：一、到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果劳动报酬低于当地最低工资标准的，单位应当支付其差额部分。二、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。什么是恶意拖欠工资呢？恶意欠薪是指企业恶意拖欠劳动者工资，这是对劳动者基本权利的侵犯。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。具体行为包括：1、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；2、逃跑、藏匿的；3、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；4、以其他方法逃避支付劳动报酬的。《劳

2023-07-10

264人看过
工资
年底欠薪如何讨工资？

1、先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。2、拨打12333、12348、12351当农民工兄弟不知所措时，别怕!这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：劳动保障监察部门的热线：12333司法部门的热线：12348工会组织的热线：123513、申请调解如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任！4、找工会维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会12351维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法

2023-04-16

480人看过