公司自动辞职能得到补偿吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 10:23:16 98 人看过

根据中国《劳动合同法》的规定,劳动者根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的,用人单位应当给予补偿,即有下列情形之一的:,用人单位需要对离职职工进行经济补偿:(1)未按照劳动合同规定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未按时足额支付劳动报酬的;(3)未按规定为职工缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形,劳动合同无效的;(六)劳动者有下列情形之一的:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者可以依照法律、行政法规的规定解除劳动合同,劳动者有下列情形之一,用人单位侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同,劳动行政部门应当责令支付劳动者工资和经济补偿金,(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资;(四)未给予劳动者经济补偿的根据本法规定,劳动合同终止

根据《劳动法》的规定,工人可以向雇主要求赔偿的情况不包括工人自动辞职。换言之,如果由于工人自动辞职而终止劳动关系,雇主此时无需进行补偿。说到赔偿,我们还应该了解实际的赔偿标准是如何规定的

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