因拖欠工资解除劳动合同事后公司让我签交接清单有义务吗-法师兄

因拖欠工资解除劳动合同事后公司让我签交接清单有义务吗

来源：互联网时间： 2024-04-02 00:13:34 391 人看过

一、因拖欠工资解除劳动合同事后公司让我签交接清单有义务吗

无论是何种缘故使员工决定离开现职岗位，其均有责任尽心履行职务交接事宜，此乃基本职责所在。

离职缘由与相应的职位交接二者之关联性无可置疑。

完成了正式的职位交接并不会对员工对于自身权益进行有效保护的劳动仲裁行为产生任何负面影响。

《劳动合同法》

第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第五十条

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

二、公司炒掉我却不开局解除劳动合同证明录音为证可以吗

当面对单位对我们的劳动合约进行解除时，我们有一系列有效的维权手段可供选择。

首先，在充分协商的基础上，我们同用人单位共同达成一致并签署相关的离职通知书或者解除劳动合同协议。

如果协商无果，我们可以通过向当地的劳动监察大队或者劳动局报案、寻求协助，同时也可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

如果对仲裁的裁决结果持保留态度，那么我们还有进一步的法律救济途径——向当地法院提起诉讼以维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第五章　特别规定第二节　劳务派遣　　第六十五条　【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。\n被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

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