怎样才能享受工伤赔偿-法师兄

怎样才能享受工伤赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-16 09:05:49 384 人看过

一、怎样才能享受工伤赔偿

申请工伤赔偿的步骤大概是这样的哦：首先呢，你得找你们公司所在地的社保局去提交一份工伤认定申请书，这个时候记得带上能证明你和公司之间存在劳动关系的文件啊（比如说合同什么的），还有就是医生给你开的那张关于你受伤程度的医疗诊断证明。

然后社保局就会开始处理这件事情了，他们可能会觉得有必要的话去确认下你说的那些事情到底是不是真的呀。

如果大家都没意见的话，社保局就会给你出个决定啦。

最后嘛，社保局就会把这个认定你是工伤的决定通知书给你和你们公司各发一份，同时也会给社保经办机构发一份。

当然啦，这个过程中如果遇到什么特别的情况，比如你的伤情比较严重之类的，那你就得跟社保局说清楚，他们可能会考虑给你多点时间来准备这些资料。

具体的法律条款在《工伤保险条例》里有详细说明，你可以自己去看看哈。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

二、怎样才能要到工伤赔偿

若您期望获得工伤赔偿金，则需遵循以下详细步骤：首先，您需要前往用人单位所在的区域内的社会保险行政部门提交工伤认定申请；向设立在各个城市的劳动能力鉴定委员会提出申请进行劳动能力鉴定；最后，携带所有与工伤认定相关的证据文件如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，前去工伤保险经办机构以及用人单位申请工伤赔偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
工伤达到几级才能享受待遇？

一、工伤达到几级才能享受待遇？最高一级最低十级就可以享受该有的待遇；（一）在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（二）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90％、85％、80％、75％。评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、

2024-01-30

404人看过
交通事故人身损害赔偿
意外伤害和工伤能否同时享受赔偿？

意外伤害和工伤可以双赔。具体情况如下：1、依法应当参加工伤保险统筹的用人单位劳动者，因工伤事故遭受人身伤害的，劳动者或者其近亲属可以按照《工伤保险条例》的规定处理赔偿事宜。同时，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害，赔偿权利人要求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应当予以支持；2、一方面来自交通肇事者的侵权损害赔偿，另一方面来自工伤保险基金的工伤赔偿，此时受害人将有两种赔偿权。因为受害人只有基于一次伤害的权利，法律规定不能叠加在一些赔偿权利上，否则不符合法律的公平原则。在具体索赔过程中，工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿可以互补，受害人也可以有选择地主张。交通事故和工伤竞合误工费可双赔吗误工费是不能获得双份赔偿的，双重赔付仅限于伤残赔偿，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用

2023-07-14

426人看过
社保
工伤员工能享受社保吗，工伤员工工伤赔偿标准

医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一、工伤工资证明怎么写一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工

2023-06-19

62人看过
工伤认定时限
工伤认定时限已过，能否仍享受工伤赔偿？

超过工伤认定时限，不能主张工伤赔付，但可以向用人单位主张人身损害赔偿。因为用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间。申报工伤认定时限及说明职工发生工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一次性交齐，因客观原因造成部分材料无法按时提交的，可先行将其他材料提交至人力资源社会保障部门，人力资源社会保障部门按照规定出具《工伤认定中止通知书》。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地的人力资源社会保障部门提出工伤认定申请并提报相关材料。所需材料应一

2023-07-11

353人看过

有期徒刑
工伤职工被判刑后，能否继续享受工伤赔偿？

高成系机床厂职工，1999年7月在加工工件时，因为机器失灵，致左臂骨折，被认定为工伤致残7级。2000年12月，高成因聚赌打人被司法机关判处有期徒刑三年。2001年1月10日该厂依法解除其劳动合同。高成服刑期满出狱后，2004年3月找到该厂要求落实有关工伤待遇，该厂以高成违法犯罪被判刑与其解除劳动合同，已与厂无劳动关系为由拒绝其要求。这种做法对吗？答：本案机床厂的做法不符合政策规定。高成犯罪刑满释放后，还应享受原来的工伤保险待遇，其理由为：（1）我国工伤保险制度是保障劳动者因工遭受伤害或患职业病后，获得医疗救治和经济补偿等而制定的，享受工伤保险待遇是劳动者的一项基本权利，劳动者被判刑并没有剥夺此项权利。《工伤保险条例》规定，被判刑正在收监执行的停止享受工伤保险待遇。是考虑到根据《监狱法》等国家规定，监狱设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度，罪犯的医疗保健列入监狱所在地区的卫

2023-07-02

406人看过
低保
工伤赔偿后还能享受低保待遇吗

工伤伤残津贴应当计量为收入，如果全家平均收入不够城镇或者乡村居民最低生活保障准则的，能够申请低保。一、低保申请多长时间可以批下来低保申请6个月可以批下来。领取低保的通常需要具备以下条件：1、必须要持有本县农业居民户口；2、必须要是居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民；3、共同生活的家庭成员人均年纯收入，以及实际生活水平，需要低于当地的农村低保标准。具体的标准可以去询问当地的民政部门。申请低保，需要向居委会提交书面申请，详细陈述家庭状况及享受城市居民最低生活保障金的要求。居委会经过初审合格后递交街道，由街道汇总后报民政部门批准备案就可以。二、低保吃什么条件申请低保的条件：家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活保障。这里需要注意的是，两项条件都满足才能申请低保。全国低保金发放金额是不统一的，而且低保金额也会随着具体情况进行调整。三

2023-03-26

472人看过
法律综合知识
怎样受伤才算工伤

一、怎样受伤才算工伤职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4．患职业病的；5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：1．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3．职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。二、抢救时间超过48小时算工伤吗抢救超过48小时死亡的，不能视同工伤。员工受

2023-03-17

416人看过
经济补偿
享受工伤待遇后还能享受经济补偿吗

王某原系济南某公司职工。2011年4月14日，该公司与王某签订了期限自2010年12月17日至2011年12月20日的劳动合同。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。王某在该公司工作期间月平均工资为2000元。该公司一直未为其缴纳社会保险费。2011年7月13日，王某在工作中受伤。后济南市人力资源和社会保障局认定王某受伤系工伤。2012年3月30日，济南市劳动能力鉴定委员会确认王某构成9级伤残。2012年4月25日，王某向济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求该公司支付工伤待遇和经济补偿。仲裁委裁决后，该公司不服，诉至市中区法院。庭审中，该公司辩称，王某已享受了工伤待遇，不应再享受经济补偿。法院审理后认为：根据《工伤保险条例》第37条规定，职工因工致伤被鉴定为9级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。“本人工资”是指工伤职工因工作遭受伤害或者

2023-05-02

454人看过

工伤保险
工伤6级赔偿达到多少能享受50万的赔偿?

6级伤残赔偿金额要根据实际的受伤情况和医疗费确定。如果是工伤，六级伤残的赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。交通事故十级伤残的，要根据实际的受伤情况来觉得赔偿金额。主要赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。一、一次性医疗补助金要怎么计算一次性医疗补助金计算方式：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

2023-04-03

126人看过
工程承包
多久才能享受优先受偿权？

在一些工程中，往往需要对工程进行分包，给不同的对象进行承包，但如果工程竣工后，没有能力支付工程款项，那么工程发起人往往会选择对工程进行出售处理。而工程款优先受偿权就是为了保证承包单位的利益而存在的，它比一般的债权要有着更高的优先级。最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》中规定：“建设工程承包人行使优先权的期限为六个月，自建设工程竣工之日或者建设工程合同约定的竣工之日起计算”，该条款明确了承包人行使优先权的期限，从而保证了承包人行使优先权的需要。一种是建设工程能顺利完工正常情况下工程价款优先受偿，其起算时间为“建设工程竣工之日”，限于竣工后6个月内；另一种是工程无法完工情况下的工程价款优先受偿，其起算时间为“建设工程合同约定的竣工之日”限于约定竣工之日后的6个月内。在建工程优先受偿权期限建设工程优先受偿权是指承包人对于建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款享有优先受偿的权利，

2023-07-06

133人看过
法律综合知识
试用期职工要怎么做才能享受工伤待遇

试用期职工如果符合以下情形，经认定为工伤后，可依法申请享受工伤保险待遇：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因负伤或者发生事故下落不明的；其他。试用期职工要怎么做才能享受工伤待遇的法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》（20

2022-06-23

381人看过
工伤保险
工伤认定要怎样才能到哪赔偿

受伤职工在被依法认定为工伤后，可依法获得以下赔偿费用：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后的生活护理费；医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；以及其他费用。一、上班路上发生交通事故算工伤么？怎么赔偿？员工在上班途中发生交通事故需要根据具体情况分析，个人原因的交通事故不能认定为工伤，但是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。赔偿依据其伤残等级不同赔偿标准不同，具体有治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；劳动能力鉴定费。二、一百万的工伤保险怎么赔偿？一百万的工伤保险主要包括下列赔偿项目：安装配置伤

2023-06-28

409人看过

童工
童工受伤如何索赔，童工受伤怎样赔偿

童工出现工伤时，用人单位应当依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定承担赔偿责任。国家明令禁止使用童工。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。其他非法用工行为，依法亦受相应的行政处罚。《工伤保险条例》第66条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇”(第1款);“前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理”(第2款)。根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故

2023-03-16

84人看过
交通事故损害赔偿
工伤和交通事故能否同时享受赔偿？

交通事故和工伤赔偿是可以双倍赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第三条规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在获得第三方民事赔偿后，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因为第三人的侵权赔偿属于私权范畴，而工伤保险赔偿属于公权的范畴，两者是并行不悖，不能混用的，这也体现了立法对受害人利益的保护。工伤与交通事故的赔偿可以兼得吗工伤与交通事故的赔偿可以兼得。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，则对于受害者来说在申请赔偿的过程中是可以兼得的，对于在赔偿的过程中

2023-07-12

134人看过