没有休年假怎么算工资-法师兄

没有休年假怎么算工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 09:02:22 143 人看过

《企业职工带薪年假实施办法》第九条规定：用人单位应当根据生产和工作的具体情况，考虑职工自身意愿，统筹安排年假。用人单位因工作需要无法安排职工年假或者跨一年度安排年假的，应当征得职工本人同意。关于放弃年假后的补偿问题，本办法第十条也明确规定：用人单位经职工同意不安排年假或者安排职工年假天数少于应休年假天数的，应当在本年度内对职工应休年假天数，按照当日工资收入的300％支付未休年假工资，包括用人单位在正常工作期间支付的工资收入。用人单位根据生产工作的具体情况，考虑员工自身意愿，统筹安排年假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

休产假了还能休年假吗

1、对怀孕女职工而言，可以既享受年假也享受产假。

2、依法休产假是怀有孩子的女性工作人员的基本权利。依法休产假是法律赋予怀孕女职工的特殊权利，任何单位、个人不能以任何理由借口不准休产假。不准休产假就是违法劳动法的。

3、法定年休假，是指对一个企业、单位对公司内符合休年假条件的员工允许休息规定的时间，这个时间事公司规定的天数，在这个时间段内休息，可以享受带薪休假。每年一定天数的带薪假期。劳动法规定，所有用人单位，在单位内职工连续工作1年，都是可以享受年假且带薪休息。

4、法律依据：《劳动法》

第四十五条国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

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