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单位违法解除劳动合同应承担什么法律责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 19:18:24 420 人看过

单位违法解除或终止劳动合同应承担相应的赔偿责任。若劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；拒接履行的，要向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿。

一、疫情期间被单位辞退怎么办？

劳动者在疫情期间被单位违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，而用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，可要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、被公司辞退怎样赔偿

当用人单位违反法律规定任意解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当给予赔偿，此时的赔偿金应为经济补偿标准的二倍。也就是按照每满一年两个月工资的标准向劳动者支付，这里的工资应当是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

三、解除劳动合同经济补偿金可以双倍支付吗

用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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