员工福利有哪些相关规定-法师兄

员工福利有哪些相关规定

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:54:23 198 人看过

有关规定是这样的

全国总工会在多次征求中央有关部门意见后，于2014年7月3日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，2014年12月8日，中华全国总工会发布《关于在春节期间向全体会员发放少量节日贺词的通知》；关于加强基层工会经费收支管理的通知；国务院补充通知进一步明确，元旦是指国家规定的法定节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节等，中秋节、国庆节“节日吊唁品”原则上是符合中国传统节日习惯的物品，是职工群众生活所必需的一些生活用品，由省工会根据当地实际情况确定“小额”的标准>各地工会的节日福利标准不尽相同，目前省工会已经出台了具体的量化标准，节日问候要实物化，注意工会经费不能这样花，根据《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》，除为职工群众服务和开展工会活动外，不得将工会经费用于其他支出：

不得将工会经费用于购买购物卡、购物券等。，从事请客送礼等活动，不得违反工会经费使用规定，乱发津贴，补贴和奖金

不得将工会经费用于支付高消费娱乐健身活动

单位不得使用工会账户，不得违反规定设立“小金库”

不得将工会账户并入企业行政账户单位，使工会经费支出失控，不得截留、挪用工会经费，不得利用工会经费参与非法集资活动，不得为非法集资活动提供经济保障工会经费用于报销与工会活动无关的费用

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

婚假
什么是员工福利，员工福利有哪些？

一、什么是员工福利员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险

2023-03-19

110人看过
婚假
什么是员工福利，员工福利有哪些？

一、什么是员工福利员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险

2023-04-28

244人看过
直系亲属
职工福利相关规定是什么

职工福利相关规定：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用；包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用；未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。一、补贴要算个人所得税吗交通补贴和伙食补贴需要交个人所得税。根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》通知详解：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交

2023-03-25

273人看过
婚假
员工福利有哪些

福利，是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。员工的福利有哪些?1.出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2.通讯费用津贴公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3.节日慰问金每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性员工在三八节还会得到专项津贴。4.祝贺慰问金员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其它保险公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。住房政策公司依照国家规定为员工缴纳住房

2023-04-26

413人看过

直系亲属
职工福利有哪些规定

职工福利相关规定：职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。一、工资福利费用包括哪些1职工医药费2职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3职工及其供养直系亲属的死亡待遇4集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。二、生活补贴是什么意思在我国,指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。分明补和暗补两种形式。明补,即国家根据某些情况如价格改革职工特殊生活需要等,直接发给职工一定量的货币,如粮价

2023-03-25

437人看过
工资
公务员工资福利待遇规定有哪些

一、公务员的工资规定（一）基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。（二）工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。（三）奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。（四）补助工资1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假

2023-05-01

182人看过