工资税被公司乱扣了怎么办
来源:法律编辑整理
时间: 2024-03-13 19:11:26
129 人看过
一、工资税被公司乱扣了怎么办
发现自己的工资税被公司乱扣,应当核实扣税情况是否属于依法扣税。劳动者依法需要缴纳个人所得税。
1.如果确认属于公司违法多扣除的情况,纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息。
2.纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的,可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息,税务机关及时查实后应当立即退还。
因此,劳动者有权要求公司退还多扣的税款,并可以寻求税务机关的帮助。
二、工资税费计算方法
工资税的计算方法主要依据《中华人民共和国个人所得税法》的规定。工资税计算公式为:应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000)*适用税率-速算扣除数。
1.这里的5000元是个人所得税的起征点,而年度应纳税所得额则根据不同的收入段适用不同的税率和速算扣除数。
2.具体的税率和速算扣除数根据年度应纳税所得额的不同而有所差异,从3%到45%不等。
三、工伤时工资待遇处理
在工伤情况下,工资待遇的处理主要依据《工伤保险条例》的规定。
1.工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月,但如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3.当工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
怎样举报公司乱扣工资
489人看过
-
整天扣工资怎么办(乱扣员工的工资怎么办)
173人看过
-
被公司乱扣工资后应该如何申诉
219人看过
-
工资被公司乱扣,是否违反劳动法?
360人看过
-
如何投诉公司乱扣工资?
231人看过
-
公司乱扣工资去哪里投诉
282人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
发现了自己被公司给扣除了个税,员工基本工资扣税怎么扣?宁夏在线咨询 2022-07-041、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元月的起征标准算 3、如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为: (50003500)×3%045(元
-
公司怎么样才算乱扣工资河北在线咨询 2022-07-20证据齐的话,直接去劳动局,如果没有证据或证据不好取。建议算了。因为你有时间和企业耗吗?你有时间打管司吗。而且像你这样在劳动局有过仲裁的,一般别的企业都不收。因为我一同事在好几个公司当过人事,这是潜规则。致少天津是这样。
-
怎样投诉公司乱扣工资陕西在线咨询 2024-09-23举报公司乱扣工资可以通过以下几个途径: 一、公司有乱扣工资的,要求公司拿出对应的规章制度和说明。 二、想办法收集证据,向当地劳动监察大队举报。 三、向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。 四、通过法院诉讼途径,要求工资对乱扣工资行为进行赔偿。
-
离职后公司克扣工资怎么办, 我该怎么办, 我的工资被公司扣了怎么办香港在线咨询 2022-03-22克扣工资的行为本身不合法,可以跟单位协商,要求支付工资,协商不成,可以采取以下方式: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利
-