3个月不发工资要辞职吗-法师兄

3个月不发工资要辞职吗

来源：互联网时间： 2023-06-12 17:24:53 69 人看过

一、3个月不发工资要辞职吗

1、可以辞职,也可以要求支付经济补偿金。

2、工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。

3、法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

二、入职不满三个月辞职怎么做

1、入职不满三个月，可通过以下方法辞职：与用人单位协商解除劳动合同;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方面辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，在试用期内提前三日通知用人单位。可以与用人单位协商解除劳动合同或者提前30天书面通知用人单位，如果还在试用期提前3天通知就可以了。

2、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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