企业拖欠工资的追讨期限是多久？-法师兄

企业拖欠工资的追讨期限是多久？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 21:45:54 214 人看过

企业拖欠工资有追究期限。劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的追回工资的期限没有限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。

当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。

遇到企业拖欠工资如何处理

1、从《劳动法》第91条中的规定可以知道，要是单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。

2、结合《劳动合同法》第30条的规定，要是在老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。

3、《劳动合同法》85条中有明确说明，用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；超过规定时间不支付的，同时还可以责令用人单位按应付金额50％至100％的标准向劳动者加付赔偿金。

总结一下，在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段包括：（1）去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；（2）到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）去法院申请支付令；（4）直接去法院提起劳动诉讼。

注：根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条中明确规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷处理。所以对于此类纠纷，并不需要先申请进行劳动仲裁，在对仲裁结果不服的情况下，才能去法院提起劳动诉讼。当事人可以直接去法院起诉用人单位。

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
企业拖欠工资如何追回来

一、企业拖欠工资如何追回来1．企业拖欠工资的，可以与单位协商处理，按协商之后的结果发放工资；2．如果协商不成的话，那么就可以直接向劳动部门举报，从而申请劳动仲裁。3．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；4．如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。二、企业拖欠工资如何申请劳动仲裁劳动仲裁需要准备的资料和具体流程：1．去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2．提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内

2023-11-11

349人看过
法律综合知识
追讨欠款期限是多长时间？

一、追讨欠款期限是多长时间？1、追讨欠款有效期一般是三年。根据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。2、确定诉讼时效期间的起算点，实际上存在以下几种类型：（1）债权人催告当时债务人就表示立即履行，实际上却未履行的，诉讼时效应自催告次日起计算。债权人何时催告并没有时间上的限制。（2）如果当事人协商一致，确定了一个明确的履行期限，实际上，双方当事人变更了合同内容，将履行期限不明确的债务变成了履行期限明确的债务，那么，债务人于该期限届满未履行债务的，诉讼时效自该期限届满之次日起计算。（3）债权人向债务人主张一次权利，债务人明确表示

2024-01-12

335人看过
法律综合知识
农民工拖欠工资怎么追讨

一、农民工拖欠工资怎么追讨农民工拖欠工资如下追讨：可以劳动保障行政部门进行投诉追讨工资。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门解决，劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。法律依据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。二、拖欠工资多久属于违法工资拖欠三十天是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八条国家实行

2023-11-18

441人看过
法律综合知识
长时间拖欠工资可否追偿利息，如何追讨拖欠的工资

一、长时间拖欠工资可否追偿利息长时间拖欠工资的，劳动者可以主张支付工资和给予相应赔偿金，但法律没有规定可以主张利息，如果法院判决后逾期不支付的，可以加处延期支付利息。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条迟延履行被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准

2024-04-01

299人看过

工资
一般企业拖欠工资,拖多久属于违法

一、一般企业拖欠工资,拖多久属于违法超过三十日即构成拖欠工资，拖欠工资无论多久都违法。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、企业拖欠工资怎么办1.要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2.确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3.如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4.如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。三、拖欠工资劳动仲裁程序有哪些拖欠工资劳动仲裁程序：向所在的仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行

2023-06-04

313人看过
法律综合知识
拖欠工资追讨有时效吗

一、拖欠工资追讨有时效吗拖欠工资追讨有时效，拖欠工资的仲裁时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。二、公司拖欠工资仲裁要多久劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日，具体多久拿到钱，需要看用人单位的配合程度。公司拖欠工资可以向用人单位所在地的劳动局投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。有关部门接到投诉后，首先应该对此进行立案，然后去相关的公司调查了解。如果用人单位确实有拖欠工资的违法行为，行政部门可以对单位作出警告，如果单位仍不支付工资，可以对其进行强制执行。三、如何申请拖欠工资仲裁程序申请拖欠工资仲裁程序是劳动者可以去当地人力资源和

2023-09-19

157人看过
法律综合知识
追讨欠款的法律保护年限是多久？

一、追讨欠款的法律保护年限是多久？1、追讨欠款的法律保护年限一般是三年。根据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。2、债务纠纷的诉讼时效问题（1）对于定期还款的民间借贷，诉讼时效为还款期限届满之日起3年，逾期则丧失请求人民法院保护的权利。（2）对于定期还款的民间借贷，债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条，应当认定诉讼时效中断，从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效（3年）。（3）对于不定期还款的民间借贷，也就是没有写明还款日期的民间借贷，不受诉讼时效规定的限制，但是受最长20年保护期的限制。（4）对于

2024-01-25

78人看过
法律综合知识
追讨企业欠款的流程

一、追讨企业欠款的流程追讨企业欠款的流程应该向管辖法院递交起诉状提起诉讼，法院受理后，依法参加诉讼，法院作出胜诉判决后，要求债务人按照判决清偿债务，债务人不履行的，可以申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。二、追讨企业欠款需要收集哪些材料1．证明债权债务关系存在的证据材料，如合同、收据、借贷凭证等。2．能够证明欠款事实的证据材料，如交易记录、对账单、结算单等。3．证明债务人未履行义务的证据材料，如债务人未按时还款的证明、催款通知等。4．证明债权人已履行义务的证据材料，如发货单、发票等。5．债务人的财产线索，如银行账户信息、房产信息等。6．债务人的工商登记资料、营业执照等。7．其他与追讨欠款相关的证据材料，如仲裁书等。三、追讨企业欠款注意事项1

2023-12-26

210人看过

协议离婚
法院离婚财产追讨的期限是多久

离婚财产分割后追诉期是一年，我国法律规定，男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。一、离婚了我还能要回孩子的房子吗不能。如果双方在离婚的时候签订的离婚协议就是将房子给孩子的话，那么在之后一般是不能够要回孩子的房子的，如果双方在协议离婚之后一年内对财产分割反悔的话，只能够向法院起诉。男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔，请求变更或者撤销财产分割协议的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。二、更改离婚协议的条件有哪些更改离婚协议的条件有发现有欺诈、胁迫的行为。已经离婚后的协议如果在订立协议时没有欺诈胁迫行为的，人民法院会依法驳回当事人的诉讼请求。因此，如果男女双方协议

2023-06-26

269人看过
法律综合知识
民法典企业债务的诉讼追讨期限是多长时间

一、民法典企业债务的诉讼追讨期限是多长时间企业债务的诉讼追讨期限是三年，在权利人知道或者应当知道其权利遭受损害及义务人之日起，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的可以申请延长。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、债务人履行债务的期限是多长时间合同有约定的按照合同约定的债务履行期限为准，合同没有约定的或者约定的履行期限不明确的；债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但是，应当给对方必要的准备时间，即一定的宽限期。《民法典》第五百一十一条当事人就有关合同内容约定不明确，依

2024-02-03

236人看过
欠款
欠款追讨的申诉期为多久

追讨欠款的诉讼时效有三年，当事人需要在诉讼时效期间内向法院起诉。如果超过诉讼时效的，则另一方当事人享有诉讼时效的抗辩权，法院会依法驳回当事人的诉讼请求。一、时效经过法律关系为什么不涉及抗辩权时效经过抗辩权实际上就是过了诉讼时效的抗辩，有时候当事人因为各种原因错过诉讼抗辩权，但是在某些情况下当事人是可以对时效经过进行抗辩的；如果确实属于法律规定的情形的，当事人的诉讼请求即使超过了诉讼时效，法律也会支持。二、房屋保修期内出现纠纷怎么处理？房屋保修期纠纷过时效，当事人有充足理由和明确的被告时可以提起诉讼。我国法律规定，当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩，人民法院经审理认为抗辩事由成立的，判决驳回原告的诉讼请求。三、民法典5年前的债务法院支持吗？向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，法律另有规定的除外。如果经法院查明，债务没有超过诉讼时效，法

2023-03-20

371人看过
工资
拖欠工资有欠条怎么追讨呢

拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。一、劳动合同纠纷有什么解决途径劳动合同纠纷的解决途径有以下几种：1.向劳动监察大队投诉。用人单位与劳动者产生纠纷可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者

2023-03-10

137人看过

工资
强制执行拖欠工资案件期限是多久

一、申请强制执行的期限是多久1，根据新的民事诉讼法，执行6个月未果的，你可以要求上级法院执行，你的情况，可以申请上级法院执行2，关于媒体介入，你得案情明朗，对方有能力拒绝履行，而法院又屈服于权势，这样的情况，媒体都喜欢给曝光的，你可以试着联系一下北京的媒体，收看北京和中央的法制栏目，给他们的热线打电话，但你要是平淡无奇的反应案件无法执行，相信媒体也没兴趣，你得事先把案情想好，说点曲折离奇一些，把握更大。3，在法律操作上，还有一个办法，就是找外地的法院给你执行这个案件，具体操作手段可以是债权转移，也可以是执行到期债权等方式，一般外地法院不会受当地权势干扰的。二、申请执行案件的费用是多少《人民法院诉讼收费办法》第八条申请执行等费用按下列标准交纳：(一)申请执行案件，执行金额或者价额在一万元以下的，每件交纳五十元，超过一万元至五十万元的部分，按百分之零点五交纳;超过五十万元的部分，按百分之零点一

2023-06-11

328人看过
农民工
农民工讨薪追诉期是多久

一、农民工讨薪追诉期是多久一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、农民工如何讨薪1、协商：就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。2、仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会去申请仲裁要求单位支付工资。3、对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决（一审后，一方不服的可以上诉）。4、申请强制执行：在仲裁或者判决生效后，单位拒绝履行的，可以申请法院强制执行。5、向劳动监察部门举报投

2023-06-07

233人看过