关于申请延时加班申请流程是什么-法师兄

关于申请延时加班申请流程是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-24 12:30:20 357 人看过

加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：

1、申请人、工号、申请日期、所属部门；

2、申请加班的时间段(开始时间和结束时间)，精确到小时分钟；

3、申请加班的合理原因(重点内容，需要详细介绍加班内容)；

4、加班总共小时数量；

5、直属领导和部门负责人审批；

6、交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。

一、加班费用

1、安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；

2、安排在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。

3、国家法定节假日加班的，加付300%，现在有法定假日有11天。劳动者在法定节假日当日加班，除了当日工资外，还可获得不低于日或小时工资基数的300%的加班工资。但商场营业员等“综合计算工时工作制”的劳动者和“不定时工作制”岗位的劳动者

，并不按此法计算加班费。

企业在对劳动者月工资折算为日工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定的月计薪天数21.75天[月计薪天数=(365天-104天)÷12月]进行折算。

此外还有两种特殊的加班工资算法。一种情况是因工作性质需要，企业采取集中上班、集中休息的方式安排工作，并经劳保部门批准的实行“综合计算工时工作制”。企业应当按照劳动者实际工作时间计算其工资；劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应支付不低于小时工资基数150%的加班工资；安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于日或者小时工资基数300%的加班工资。另一种情况是，经劳动保障部门批准实行“不定时工作制岗位”的劳动者，在明确工作量的前提下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，因此用人单位可以不支付加班工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
端午加班费申请标准是什么？

端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天；(五)端午节，放假1天；(六)中秋节，放假1天(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。一、法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安

2023-04-02

464人看过
加班
申请加班费支付申请书范本

申请加班费支付申请书范文我自xx至xx入职xx发展有限公司，并签订广州市劳动合同，合同约定：第三条工作时间和休息、休假【一】甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。具体工作时间如下;周一至周五;上午9;00至12;00下午14;00至18;00周六;上午;9;00至11;00下午14;00至17;00第四条关于劳动报酬【一】乙方正常工作时间的工资标准【计算加班工资基数】按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资;2740/月【二】乙方试用期工资为2540/月甲方依法安排乙方加班的，应按【劳动法】第四十四条的规定支付加班费。而实际上;我们现在的工作人员从入职之日起，一直为每天工作8小时，每月休息4天，具体上班考勤为;早班;08;00至16;00中班;16;00至00;00晚班;00;00至08;00行政班;12;00至20;002、加班费计

2023-06-05

119人看过
加拿大留学
关于去加拿大留学的申请时间

第一，位置有限，学校申请截止时间，往往提前半年甚至一年加拿大大学以公立为主，政府投资兴建，主要服务加拿大籍学生，首先要满足加拿大同学(包括移民和在加的留学生)的学习需要，剩下的位子才满足国际生。因此，位子有限，学校申请截止的时间一般是半年以前，甚至一年以前。一些热门学校，即使申请截止时间没变，也可能的因为申请数量多，马上没有了位置。第二，留学担保金需要提前一年准备使馆签证方面很看重留学担保金的总量和历史，最好可以追溯12个月的资金历史——这是国内很多高收入家庭无法满足的——很多家庭收入主要用于投资，而不是定期存款，也没有有意识保留相关存款出入的单据。因此，需要提前一年规划资金，这样在使馆签证调查担保金历史时，就会事半功倍。这点尤为重要。第三，申请留学加拿大需要很多步骤和时间研究申请加拿大哪里的大学或学校需要时间，确定学校和专业方向需要时间，准备托福、雅-思、GER、GMAT考试并取得合格成

2023-05-29

474人看过
技术移民
加拿大研究生申请关键申请因素是什么

加拿大鼓励留学生移民现在是留学生在加拿大读书后移民的一个黄金阶段。因为，加拿大移民条例虽然收紧了，但却放宽了留学生移民申请的条件。现在申请技术移民获批的数字下滑超过50%，在总额25万的数字不变的情况下，这些下滑的指标其实就是“贡献”给了留学生毕业后移民了。据介绍，加拿大经验类移民规定学生留学2年以上(大专、本科以上)课程，毕业后政府发3年工签，累积1年工作经验，可申请经验类移民。审批时间段，工作只要符合noc(加拿大国家职业标准)的o/a/b三大类别中的任何一类工作即可。除此之外，多省推出了“省提名”。其中加拿大留学生如果在卑诗省获得卑诗省大学或学院的学位或两年的文凭，或在卑诗省读1年以上的硕士/博士学位的学生毕业后可申请工作签证，继而申请移民;曼尼托巴省则规定在该省学习8个月的高中以后课程，取得有效工作签证并有6个月工作经验即可申请该省提名移民;阿尔伯塔省要求在该省获得2年结业或1年毕

2023-05-30

319人看过

法律综合知识
申请仲裁时加班工资怎么算

一、申请仲裁时加班工资怎么算安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、仲裁申请所需的法律文书资料1．劳动仲裁申请书；2．申请人身份证明及复印件；3．有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》；4．被申请人工商注册信息资料；5．申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；6．《

2023-07-21

301人看过
加班
关于加班费纠纷，申请劳动仲裁却无果

我们燕子、娟子、阿华、小凤4人和原单位在加班费的计算方法上有出入。我们是专卖店式的服务性单位，平时、双休和节假日都需要加班。每个月的加班小时和加班费都在工资单上，但我们在要求单位以劳动法规定的加班费计算方法重新计算我们应得的加班费时，却遭到单位的拒绝，他们以公司内部规定为由拒绝补发拖欠的加班费。而且我们已申请过劳动仲裁，当地劳动仲裁部门却明显偏向单位一方，劝阻我们放弃申诉，并说：如果我们4人这次拿回应得的加班费，数额约5万元左右，那么现在还在这单位上班的人员以前的加班费也要补发给他们，这是一笔很大的数目，公司不会开这个先例，所以你们是拿不回这笔加班费的。我们认为，劳动法规定的计时工每小时报酬为不低于5元，那么我们的加班费最低也有7.5元/小时，这是平时加班，双休应该是10元/小时，节假日应该是15元/小时。但在我们的工资单上不分何时加班费都为2元/小时，如果上个月我加班40小时，我的工资单

2023-06-10

457人看过
法律综合知识
不打加班申请有加班费吗

此举实属非法行为，雇主虽部署员工进行加班事宜，然而却未依照相关法律法规向劳动者支付相应的加班报酬。这一严重违反劳动法规的做法，劳动者可即刻向劳动争议部门提起诉讼，请求法院责令雇主按照相关规定，向其补发加班期间应得的薪酬。根据中华人民共和国现行劳动法以及劳动部对此颁布的实施办法所载明之内容，任何人或团体皆无权任意增减就业者的工作时限，必须严格遵守国家法定的工作时长规定。对于那些违反法规精神、强行迫使员工延长工作时间的雇主，其员工有权明确表示反对。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-05-12

312人看过
商标
商标延续的申请流程

在商标到期后,可以委托商标注册局备案的商标代理机构作为受托人,或者直接前往商标注册局商标注册大厅办理商标续展业务。根据相关法律规定,注册商标有效期满需要继续使用的,商标注册人应当及时办理更换手续。在商标到期后，您可以将商标注册局备案的商标代理机构作为您的受托人，或者直接前往商标注册局商标注册大厅办理商标续展业务。相关的法律规定，注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当及时办理更换手续。更换商标的流程及所需材料根据我国《商标法》的规定，商标的更换需要按照一定的流程进行，并提交相应的材料。若企业需要更换商标，应当向商标局申请商标注册人变更注册商标申请，并提交相关证明材料。具体来说，更换商标的流程包括以下几个步骤：1. 向商标局申请商标注册人变更注册商标申请，并提交相关证明材料。2. 商标局审核通过后，出具《商标注册人变更注册商标申请核准通知书》。3. 企业应在

2023-09-12

393人看过

加班
写加班申请单要注意什么

加班申请通常需要填写《加班申请表》主要包含内容如下：1、申请人、工号、申请日期、所属部门；2、申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；3、申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）加班总共小时数量；4、直属领导和部门负责人审批；5、交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。加班的注意事项：1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效。2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚。一、员工加班费怎么算才合法《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

2023-03-26

439人看过
身份证
身份证延期申请流程

身份证换领流程:当事人向公安机关提出换领申请,公安机关对申请进行审查,确认符合条件的话,会在公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证。身份证通常不能延期,但可以申请换领。换领过程的流程如下:1.当事人向公安机关提出换领申请;2.公安机关对申请进行审查,确认符合条件的话,会在公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证。身份证延期流程是怎样的？补办身份证和身份证挂失的流程略有不同，但都需要提交相应的证明文件和申请表格。补办身份证需要提交户口本等身份证明以及符合要求的本人证照，而身份证挂失需要提交本人居民身份证、户口簿原件和损失证明。在办理补办身份证时，需要先提交《居民身份证申领登记表》，并经过审查。审核通过后，公安机关会发放居民身份证，一般自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放。对于交通不便的地区，办理时间可以适当延

2023-10-11

184人看过
法律综合知识
宜兴房子延期交房申请流程是什么

若开发商未能按照合同约定延迟交付房屋，则购房者有权选择向其提出退房申请。在合同预定的交房日期届满之后，购房者应当及时向开发商发出书面的房屋催交通知书，此后三个月内为合法的谈判期限。在此期间内，如果开发商依然未能履行合同时承诺的交房义务，购房者便可行使退房权利，要求开发商按合同约定退还已支付的全部房款及相应的活期利息，如有违约条款，亦应一并赔偿。然而，因地震等自然灾害所引发的延期交房问题，需经相关权力机构确认后方可视为不可抗力因素。对于此类情况，必须由政府、法院等具有法定职权的部门进行权威认定，且须以法律规定为准。若确系由于地震影响而导致的延期交房，则需待相关权力部门作出裁决后方能予以认可。《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（一）假借订立合同，恶意进行磋商；（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；（三）有其

2024-05-13

237人看过
加班
加班申请怎么写，自愿加班有加班费吗

加班申请的书写：加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：申请人、工号、申请日期、所属部门；申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）；加班总共小时数量；直属领导和部门负责人审批；交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。自愿加班的加班费：计算加班工资的一个前提就是加班的事实是法律意义上的加班，在实践中，员工和企业在对加班事实的认定方面应把握以下几点：（1）自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，就应该

2023-02-19

132人看过

医疗保险
关于加拿大院校的申请

哪些课程是学生许可不要求的?1.最多持续三个月的英语或者法语课程。2.非学术及专职的课程：a)独立存在的普通趣味性课程，例如：艺术或手工课程。b)有关旅游的课程，不包括兼职导游的课程。c)看护或者护士学校，不包括小学的课程。在哪里申请?您应该到距离您最近的加拿大使馆去申请。您应该在离开中国前得到入学许可，否则，下列人员可以在加拿大境内申请：a.独立的运动员、媒体明星、教会人员或者加拿大任命的军队人员。b.在公约允许下，外国政府驻加拿大的省级或者州级办事处的工作人员。c.拥有合法入学许可或者工作许可的人。d.拥有外国使节许可的人以及其亲属。e.美国、皮埃尔地区，马其隆和格林兰岛的永久居民。需要付费么?是的，需要付费，目前北京使馆的签证申请费为700人民币。我该如何申请?在不同的签证署，申请赴加的学生签证的过程持续的时间是不同的，您应该尽早申请以预留出6个月的时间做好赴加前的准备。我怎样申请学

2023-06-05

462人看过
加班
劳动仲裁是否适用于加班费申请？

可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的，是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求用人单位支付加班费用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之起7日内作出受理或不予受理的决定。深圳加班费标准劳动法规定，平日加班为1．5倍工资，计算方法如下：基础工21．7581．5加班小时数。我国劳动法规定，只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中，工龄一年以上、十年以下的，可享受5天带薪年假；工龄十年以上、二十年以下的，可享受10天带薪年假；工龄20年以上的，可享受15天带薪年假；等等。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十

2023-07-05

431人看过