在与工厂签订为期2年的合同后,您是否可以提前辞职?是的。提前30天,或与单位协商,可以辞职。根据《劳动法》第37条,工人可以提前30天书面通知雇主终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。只要您提出提前离开,做好交接工作,第四章劳动合同的解除和终止第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同第三十七条劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同进展劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同第三十八条有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同的规定提供劳动保护或者劳动条件的
(2)未按时足额支付劳动报酬的
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形,劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业的,危及劳动者人身安全的,劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同
根据对上述内容的相关回答,如果您与工厂签订了两年的劳动合同,您可以提前辞职。辞职是员工的权利。如果你想提前辞职,你需要提前30天通知单位办理辞职手续。如果您有相关法律意见,可以致电lba.com的在线律师
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你能在签了合同并休了年假后辞职吗
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辞职前需要签订合同吗?提前多久辞职合法?
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你需要提前说辞职而不签合同吗
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签的两年合同提前辞职可不可以
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你能在离开前与另一家公司签订合同吗
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你能在劳动合同期满前辞职吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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员工提前辞职,合同还能继续签订吗河南在线咨询 2022-08-19由于您未及时与员工签订劳动合同(续签),这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工; 但是由于其在合同到期前一周就提出辞职,因为合同期满后,员工是可以选择离职的; 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、
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辞职要提前两个月签订劳动合同吗?湖北在线咨询 2022-07-20不可以同时签订两个劳动合同,因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳
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劳动合同签订后未到期,员工提出辞职,需要提前两个月,合同有效吗重庆在线咨询 2022-03-04劳动者辞职,但是用人单位与劳动者签订的协议中约定劳动者离职需要提前两个月提出辞职的规定是无效的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30
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与工厂签订一年合同,未到时间想辞职怎么办?江苏在线咨询 2022-10-07如果没有签订其他协议的,例如竞业禁止、人才培训等特殊协议的,那么一般没有后果。要正常交接工作哦,不然企业可以告赔偿损失。如果很快就找到其他工作,那么就把保险转走,新单位直接交就ok。如果没有找到新工作,要选择自己交,或者不交就停保了。合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最