录音证据可以成为推翻工伤认定条件。根据法律规定，录音证据属于诉讼证据中的视听资料，是法定证据种类之一。在录制的过程没有侵犯国家、社会或者他人合法权益的录音合法有效，因此录音证据是可以作为推翻工伤认定的证据使用的。

录音证据如何质证呢？

（一）从录音证据的形式上进行审查。

从形式上进行审查，即对该录音是否完整，有无并人为的剪接，移动。最主要的是要求录音证据的提供一方提供原始录音载体，如果对方无法提供的，则该录音证据应视为复制件。

《民事诉讼法》第六十八条当事人质证证据应当在法庭上出示，并由当事人互相质证。对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的证据应当保密，需要在法庭出示的，不得在公开开庭时出示。

（二）从录音证据的内容上进行审查。

1、审查录音证据的形成时间、形成地点。

在拿到一份录音证据后，首先应对该录音证据当中关于录音的时间和地点进行仔细核查，在庭审时还需要对录音人进行询问，对方的回答是否和录音证据中所固定的时间、地点一致，如果不一致，那么可以否认该录音证据的真实性。

2、审查录音证据被录音人到底是谁

一般来说，如果是一个完整、有效的录音，在录音中，必须有被录音人的身份的固定，就是证明被录音人就是本案的当事人。假如说录音中有多个人的，那么除了本案的当事人的录音可以认可外，对其他案外人的录音可以不予质证（除非该录音对己方是有利的）

3、审查所录音的内容是否和本案具有关联性。

录音证据往往比较冗长，很可能在一大堆的谈话中，只有寥寥几句可能会涉及到本案件的事实，这时候，就得仔细从该录音中分析、判断，并且对有关联性的词句进行整理，要放在整个语境当中去分析，理解。

（三）从法律层面上进行抗辩。

录音证据通常情况下是在被录音人不知情的情况下被对方偷录的，最高人民法院曾于1995年作出个一个答复称：偷录的录音证据不合法，不应当采纳。但是根据现在的最高人民法院的证据规则以及现行的司法实践，并不会一概否认其有效性，通常会结合本案当中的其他证据进行综合判断。根据证据规则，如果仅仅是录音证据，而无其他证据予以佐证的，一般不能够作为认定案件事实的依据。

《民事诉讼法》第六十六条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。