对企业和个人而言，代缴社保分别有哪些好处-法师兄

对企业和个人而言，代缴社保分别有哪些好处

来源：互联网时间： 2023-05-08 15:40:44 433 人看过

社保对于我们每个人的重要性相比大家都知道，很多时候由于社保面临中断，我们最好的方法就是找单位来代缴社保，那么，代缴社保有哪些好处呢?

代缴社保对企业及个人的优点体现在：

对企业来说：

1.能够使企业从冗杂琐碎的交纳业务中摆脱出来，节约人事管理成本;

2.下降潜在的法令危险，社会稳妥具有强制性，依法交纳社保可认为企业供给法令保证，避免未交纳社保带来的法令危险;

3.使企业更专心于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的中心功能;

4.给职工带来福利保证，留住人才，使公司稳定发展;

5.发明效益，承担社会职责，解决职工后顾之虑。

对个人来说：

1.社保能够免税;

2.交纳社保能够使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补;

3.外地户籍人员经过交纳社保满必定年限能够获得购房借款资历;

4.外地户籍人员经过交纳社保满必定年限可获得购房落户资历;

5.契合人才引入政策的人员在处理人才新进手续时须供给必定年限的社保交纳证明。

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代缴社保有哪些好处对企业来说：1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。对个人来说：1.社保可以免税;2.缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补;3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。用人单位为非员工代缴社保法律风险从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。因为用人单位给非员工缴纳社会保险费，意味着跟这些人员在存在着表面劳动关系

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1、通过代缴机构完成代缴在进行了解的时候，则是会发现，当前还是有很多的代缴机构。是可以帮助人们完成对社保缴纳的，而且这些代缴机构，像是易社保，本身更加的专业，加上费用的透明化，流程的简约化，因此完全可以通过这样的机构，针对社保完成缴纳。2、通过单位代缴通过单位代缴呢主要是针对一些离职人群，如果出现社保中断，还想要继续缴纳社保的话，则是可以找到另外一家单位，挂靠在这一单位名下的员工名单中，完成对社保的缴纳，因此可以通过其他的单位，对社保缴纳，但是社保费用需要自己全部缴纳，但是大部分单位都不会接受这种情况，还是要看是否能找到合适的单位。一、社保代缴一般有哪些情况个人1、因跳槽、离职等原因导致社保中断，需要补缴的，可以选择社保代缴机构代缴；2、自由职业者想缴纳社保，给生活一个保障的；3、未来有买房买车计划的；4、想享受完善先进的养老、医疗资源的朋友；5、子女读书需求；6、需要办理居住证、申请居住

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1、在离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无法正常享受各种保险待遇。3、如果是外地户籍人员，没有工作的，可以通过代缴社保满一定年限可以获得购房和落户小孩读书资格。一、深圳社保一档和二档的区别深圳社保一档和二档的区别在于：1、缴费标准不同。深圳社保一档缴费比例为企业7.2%。深圳社保二档缴费比例为0.8%；2、医保待遇不同。一档医保在所有定点医疗或社康均可直接刷社保卡记账。二档只能在绑定的医院或社康直接刷社保卡记账，每年记账不超过1000元；3、参保条件不同。深圳户口必须缴纳一档医保。非深圳户口可选择一档、二档、三档医保。一、深圳社保选择档次的方式如下：1、深户参保人如果是有单位交费的情况下，只能选择参保基本医疗一档，如果是个人缴费，可以选择一档或者二档；2、非深户可以选择任何一种医疗档次，当然最好是不要选择三档；3、少儿医保、大

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现在代缴社保大体可以分为两种，企业社保代缴和个人社保代缴，两种的收费模式也是不一样的。1、个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。2、还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。一、社保每个月要交多少钱，如何交单位就业者，工伤保险和生育保险不需个人缴纳，养老保险缴纳比例为：单位20％和个人8％；医疗保险缴费比例：单位8％，个人2％；失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳，基数在当地平均工资的60％－300％中任意选择，按具体比例缴费。缴纳社保的方式：

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