一、下班后在生活区跌伤算工伤吗？

依据国家相关法律法规的规定，正常情况下，下班之后所遭受的意外伤害通常不符合被认定为工伤的条件。

有两种特殊情况值得我们关注：首先，若当事人是在上班时间前后身处办公室内部，为了接下来或者即将结束的日常工作任务而进行一些准备性的或者收尾性质的事务时却遭遇了事故并因此受伤；其次，当员工在往返于住所和单位的过程中所遭遇到的道路事故，且此类事故并非由其自身承担主要责任，则上述行为通常可以被视为符合构成工伤所需的法定要素。

需要注意的是，如果职工作为工人在日常通勤中的途中遇到了非其本人主要责任的道路交通事故，例如在使用城市轨道交通工具、乘坐城市客运轮船、火车等交通工具过程中出现了意外状况，则他们必须向当地的公安交通管理部门提交相关的交通事故认定书作为申请认定是否属于工伤的证明文件，以满足法定程序上的要求。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤过了24小时还能报工伤吗

关于用人工人遭遇到的工伤事件，虽然法律上并未有明文规定必需在24小时之内进行报告，但是，我们仍然强烈建议您能够尽早且及时地进行报案。

这种及时有效的措施将有利于公安机关对事故状况的紧急调查与处理。

需要强调的是，在遭遇工伤事故发生之后，有关用人单位应自事故造成损害之日起30个自然日内，向所属统筹区域社会保险行政主管部门递交工伤认定申请。

而关于工伤事故申报的具体时间规定如下：自事故造成实质性伤害之日或经诊断、鉴定确认为职业病之日起30个自然日内，相关用人单位应向所在统筹区域社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。

此次工伤事故的申报工作可由用人单位、职工本人或者由其直系亲属代为进行，也可以由工会组织发起工伤认定申请。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：\n（一）故意犯罪的；\n（二）醉酒或者吸毒的；\n（三）自残或者自杀的。