国内外劳动关系的对比研究-法师兄

国内外劳动关系的对比研究

来源：互联网时间： 2023-07-05 11:23:21 97 人看过

1、现阶段我国劳动关系的基本特征是：

1、初步确立了劳动关系的主体地位。

2、劳动关系格局初步多元化。

3、建立劳动关系初步实现契约化。

4、劳动关系的运行初步市场化。

5、劳动关系主体利益逐步明确。

2、外国劳动关系的特点是：

1、事实劳动关系。

2、多重劳动关系。

《中华人民共和国劳动法》第一条：为保护劳动者合法权益，调整劳动关系；

根据宪法，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

劳动关系的特征

1、劳动是一种结合关系

因为从劳动关系的主体上说，当事人一方固定为劳动力所有者和支出者，称为劳动者；另一方固定为生产资料所有者和劳动力使用者，称用人单位（或雇主）。劳动关系的本质是强调劳动者将其所有的劳动力与用人单位的生产资料相结合。这种结合关系从用人单位的角度观察就是对劳动力的使用，将劳动者提供的劳动力作为一种生产要素纳入其生产过程。在劳动关系中，劳动力始终作为一种生产要素而存在，而非产品。

2、从属性的劳动组织关系

劳动关系一旦形成，劳动关系的一方———劳动者，要成为另一方———所在用人单位的成员。所以，虽然双方的劳动关系是建立在平等自愿、协商一致的基础上，但劳动关系建立后，双方在职责上则具有了从属关系。用人单位作为劳动力使用者，要安排劳动者在组织内和生产资料结合；而劳动者则要通过运用自身的劳动能力，完成用人单位交给的各项生产任务，并遵守单位内部的规章制度。

3、劳动关系是人身关系

由于劳动力的存在和支出与劳动者人身不可须臾分离，劳动者向用人单位提供劳动力，实际上就是劳动者将其人身在一定限度内交给用人单位，因而劳动关系就其本质意义上说是一种人身关系。但是，由于劳动者是以让渡劳动力使用权来换取生活资料，用人单位要向劳动者支付工资等物质待遇。

《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

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