3月17日,从贵州省总工会机关传达学习全国两会精神干部大会上了解到,全国人大代表袁X呼吁:将职工加班补贴、带薪休假等相关条款写入劳动合同。
据了解,去年,贵州省总工会对11家企事业单位在职职工进行加班和带薪年休假情况抽样调查,均发现不同程度存在加班现象,但加班补贴及带薪年休假的落实却难以到位。调研中,省总工会还发现,虽然有的单位不提倡加班,但分配给职工的工作量在8小时内根本不可能完成,职工只能被迫加班。
而让职工陷入维权困境的是,这些企业与职工签订的劳动合同或劳资协议中,在加班补贴、带薪年休假问题上,没有相关约定。
此次全国两会期间,全国人大代表、省人大常委会副主任、省总工会主席袁X呼吁,职工加班补贴、带薪年休假相关条款应写入劳动合同,让职工明明白白维权。袁X说,近来,有关职工加班、被加班、亚健康、过劳死以及带薪年休假落实不力等问题引发了社会广泛关注。因此,非常有必要将职工加班补贴、带薪年休假相关条款列为劳动合同、集体合同必备内容,严格执行,确保职工权利。
-
呼吁:带什么“薪”休假应尽快明确
106人看过
-
人大代表呼吁立法预防“过劳死”
149人看过
-
加班补贴、带薪休假相关条款应写入劳动合同
412人看过
-
人大代表呼吁修改《工伤保险条例》
159人看过
-
带薪休假落实咋这么难?代表建议应纳入劳动监察
156人看过
-
人大代表呼吁:学生的安全重于泰山
394人看过
休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
-
带薪假没休可以解除劳动合同吗江苏在线咨询 2022-07-09《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,解除合同未休年假可折算工资的话当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。用人单位当年已
-
-
临时工带薪年休假需要签劳动合同吗浙江在线咨询 2022-11-11【法律依据】 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
-
没签订劳动合同是否能享受带薪休假?北京在线咨询 2022-10-27劳动关系自用工之日起建立,即便不签订书面劳动合同,只要存在实际用工,劳动关系仍然存在,劳动者就享受带薪年假,同时劳动者可主张未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
-
劳动合同中带薪休假等的条款有哪些湖北在线咨询 2022-08-02劳动合同带薪休假在《职工带薪年休假条例》中: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 需要明确的是:累计工作已满1年不满10年,其中的累计,不是只考虑在一家单位的工作年限,而是指本人累计的工作年限。