男性职工有生育保险吗-法师兄

男性职工有生育保险吗

来源：互联网时间： 2023-02-19 06:40:16 249 人看过

1、这是依法强制缴纳的，并且只要在职就要交，不分男女，但是生育保险全部由单位承担。

2、有些城市规定男方单位交了生育保险，女方没交，生育妇女也可以享受生育医疗费用待遇，有些地方则不行，比如上海，一定要女方在交；这个没什么好争的，因为这是国家强制性规定，企业必须负担，而且很多城市是五险合一，也就是说你交了养老保险，就意味着同时交了医保、工伤、失业和生育保险，这也是以后全国统一的趋势。

3、根据中华人民共和国社会保险法，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。今后全国都要统一到这个规定的。

4、已经生育的，如果男方或女方是在生育之后才交生育保险，显然不能享受相关待遇。

一、男职工的生育保险有什么用

许多男职工都表示不理解，生育保险对自己到底有什么卵用？？其实缴了生育险，还是有好处的，如：

1、全职太太可享受费用报销

最大的用处：如果怀孕老婆并没有参加工作，也没有缴纳生育保险，那么老公缴纳的生育保险可以报销老婆所有的医疗费用！这个医疗费用包括老婆生娃，或者流产时的所有费用。

领取办法：带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生(死亡)证明、生育医疗费用收据(发票)、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。

2、领取津贴

其实生育险包括两部分，除了生育医疗保险，还有生育津贴。妈妈们在生宝宝后，需要休产假，休产假期间将享受生育津贴。

二、男职工享受生育报销流程

男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
男性用不用买生育保险

从今年3月底至5月，包括苏州、武汉、广州、青岛、沈阳等在内的全国各大城市陆续开始实施新的生育保险政策。作为社会保障的重要组成部分，生育保险的调整进一步完善了对育龄妇女及其配偶的保障。生育险的新规有以下几个亮点。首先，不少城市明确了用人单位必须为女职工投保生育险，缴费比例不超过用人单位职工工资总额的1%，而职工本人不需要交纳任何费用。另外，包括广州在内的大城市开始试点外来打工人员生育险工作。根据不同城市的情况，生育险有不同的要求，建议女性在怀孕前可以咨询当地劳动保障部门，如果发现新规定对用人单位购买生育险作出了强制要求的，而单位没有购买的，可以进行投诉维权。其次，生育险扩展了保障范围。以前的生育保险基本由三部分组成：一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正

2023-05-09

80人看过
生育保险
男性生育保险制度规定

生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人

2023-05-01

294人看过
生育保险
生育保险对男性的影响

1．可以享受带薪陪产假。2．在妻子生育期间，可以多领取一份额外的生育津贴。3．男性如果做与计划生育有关的手术，比如节育手术可以报销。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：女职工生育享受产假。男性生育保险报销标准1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上；（3）配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生育的2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清

2023-07-04

178人看过
生育保险
男性生育保险是否包括生育津贴？

根据我国生育保险政策,男职工在妻子生育期间不能领取生育津贴,但可以申请护理津贴。护理津贴是指对职业女性因生育导致暂时离开工作岗位期间的生活费用进行补贴,有的国家又叫生育现金补助。男职工无法报销生育险,但可以享受10天的护理津贴,缴费基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。根据我国现行的生育保险政策，男职工在妻子生育期间是不能领取生育津贴的。生育津贴是指国家法律法规规定，对职业女性因生育导致暂时离开工作岗位期间的生活费用进行补贴。有的国家又叫生育现金补助。男职工是无法报销生育险的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。生育险男职工的生育津贴和护理津贴如何申请？根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条和第五十七条规定，生育险男职

2023-09-02

424人看过

生育保险
常州生育保险参保男职工待遇

（一）窗口申办材料齐全符合条件，即时受理当场办结；大额医疗费用（住院医疗费一次申请报销发票总金额40000元以上或就医有疑问等需进一步核查的费用）报销等特殊情况适当延后。（二）全程网办、网上申报＋现场校核男职工本地计划生育、男职工护理假津贴按流程中规定时限办结；男职工未就业配偶生育和未生育流引产、男职工异地计划生育在收到邮寄材料后10个工作日内；大额医疗费用（住院医疗费一次申请报销发票总金额40000元以上或就医有疑问等需进一步核查的费用）报销等特殊情况适当延后。生育保险待遇生育待遇包括生育津贴、医疗保险生育保险、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。2、参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的

2023-07-31

410人看过
生育保险
男性生育保险使用攻略！

女性生完孩子后，男性一般有15天左右的产假陪伴时间。在此期间，男性不需要上班，仍然可以拿到工资。这个工资其实是生育津贴，具体金额是按照上一年个人所在单位的月平均工资计算的。有男性生育保险的个人，如果配偶没有工作，没有投保其他保险，可以使用男性生育保险享受专项医疗待遇，降低一定的生育费用。需要注意的是，男性缴纳生育保险的，如果符合国家计划生育政策，配偶未加入生育保险，企业单位已正常缴纳一年以上的保险费，可以申请一次性生育补贴。生育险新规生育险新规：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工一般不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；

2023-07-11

176人看过