昆山市工伤的基本i资
来源:互联网 时间: 2023-03-26 19:01:26 143 人看过

需要依据认定的工伤等级来具体判断。

一、工地做事摔伤赔多少钱

工地做事摔伤具体要赔偿多少钱,要依据具体伤残情况而定。在工地做事时摔伤可能会构成工伤。在这种情况下,建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定,最后可以依据评定结果来要求用人单位赔偿。不同的伤残等级有不同的赔偿内容和金额的规定,可以参考《工伤保险条例》第三十五、三十六和三十七条。

二、工伤伤残如何赔付

工伤伤残要赔付多少钱取决于具体伤残情况。建议先申请工伤认定,工伤认定后认为构成伤残的,可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重,第十级最为轻微。所以赔偿的种类和金额也是第一级最多,第十级最少。

三、交通事故工伤赔偿问题

根据我国相关法律规定,对于因发生交通事故造成工伤的情形,其当事人应当申请工伤认定。劳动者根据工伤认定的伤残等级来决定其赔偿的金额。举个例子,对于劳动者被鉴定为一级伤残的情形,是可以领取由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金27个月的本人工资;和工伤保险基金按月支付的伤残津贴,标准为本人工资的90%等相关赔偿费用。其具体赔偿以实际等级为准。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 08:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多交通事故工伤赔偿相关文章
  • 昆山市十级工伤赔偿少了怎么办
    1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果有争议,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、工伤赔偿争议申请劳动仲裁需准备哪些材料?1、劳动仲裁申请书。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。4、被申请人工商注册信息资料。5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。6、《提交证据材料清单》一式两份。二、昆山市十级工伤赔偿争议的仲裁流程有哪些?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决
    2023-03-22
    205人看过
  • 青岛市基本工资
    青岛市最低标准为1600元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为16元/小时。最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。半岛全媒体记者张昌威通讯员张晓明记者从青岛市人社局了解到,青岛市2022年度社会保险(职工基本养老保险、失业保险、工伤保险)缴费基数调整工作于9月份启动。近期,山东省最新公布的2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为79597元,山东省2022年度社会保险个人月缴费基数的上限为19899元,下限为3980元,自2022年1
    2023-03-09
    478人看过
  • 昆山市职工社会保险缴纳基数是多少?
    昆山市职工社会保险缴纳基数,是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。一、社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算
    2023-03-23
    456人看过
  • 昆山市职工最低薪资标准为多少?
    1、月最低工资标准调整为2020元/月。2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。北京职工最低工资标准2022年依据我国规定,最低工资标准每一至三年调整一次。目前北京市最新的工资标准是在2022年颁布的,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。北京市目前非全日制从业人员小时最低工资标准为24元每个小时,月最低工资标准不低于2200元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率
    2023-07-05
    251人看过
  • 昆山工资最低线查询
    从2014年11月1日起调整苏州市最低工资标准:1、月最低工资标准:苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准,与省一类地区同步上调150元,由原1530元月调整为1680元月。2、小时最低工资标准:小时最低工资标准均执行省一类地区标准,由原13元小时调整为14.5元小时。最低工资标准不包括下列内容:1、加班加点的工资2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。同时要注意,企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬应按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。昆山落户政策2022昆山落户政策2021是人才落户或者随迁落户。人才落户有在国外、境外取得国家承认的本科及以上学历的留学人
    2023-07-05
    426人看过
  • 昆山市工伤申报证据清单是如何的呢?
    工伤认定需要提交的资料:1填写工伤认定申请表一份需要公司盖章和员工本人或家属签字并按手印2受伤员工身份证复印件一份,受伤员工劳动合同复印件一份3证明人身份证复印件一份,证明人劳动合同复印件一份4员工病例复印件一套5公司的营业执照复印件一份6工伤报告一份工伤报销需提交的资料1员工工伤认定书原件2员工伤残等级鉴定书(有伤残的)3员工病例复印件一套4员工医疗费用清单一份,加盖医院公章5员工身份证复印件一份、委托代理人身份证复印件一份6员工工伤保险待遇申请表(加盖公司公章)另外,员工住院期间,应尽量安排代表去探望和慰问;费用结算应及时,确保发票上的住院时间和病例上的住院时间确保一致有手术的,手术费用要打印清单,注明每一项材料的清单;工伤认定的证明人一定要清晰的记住事故发生的每一个细节;工伤事故处理说明步骤1发生工伤事故后,先将伤员送曙光医院治疗;同时24小时内电话通知88929090开发区劳动局备
    2023-02-18
    326人看过
  • 基本工资是否计入工伤期间的工资?
    工伤期间,工资按受伤前12个月的平均工资支付。停工期间的工资由工作单位支付,一般为12个月。严重伤害或特殊情况可适当延长,但延长不得超过12个月。职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。基本工资制度指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。总结实践的经验,基本工资制度一般有:岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜,选择适合其劳动特点的基本工资制度,是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。基本工资制度中规定的工资标准,只是
    2023-07-06
    282人看过
  • 工伤工资是指工伤基本工资还是职工工资?
    如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。用人单位的赔偿数额,是需要以劳动者的工资标准作为基数的,需要根据劳动者的伤残等级来确定具体的赔偿数额。那么,工伤工资是基本工资吗?工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月(即最长不超过24个月)。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。由此可见,工伤休息期间,工资按照基本工资标准计算。工伤工资是否是基本工资工伤工资不是基本工资。工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资3
    2023-08-02
    480人看过
  • 昆山工伤赔偿标准的执行情况
    昆山工伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由昆山市政府规定;交通费和食宿费,由昆山市政府规定;停工留薪期间工资补偿,一般不能超过十二个月,由所在单位按月支付;伤残补助金;一次性工伤医疗补助金等。一次性伤残补助金根据职工伤残的等级程度给予不同的赔偿金额。【工伤赔偿标准】深圳工伤赔偿标准一次性伤残补助金享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残补助金。待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月,五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。伤残津贴享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的,应当退出生产、
    2023-07-01
    182人看过
  • 昆山市创新招商引资工作经验可借鉴
    改革开放30年来,苏州地区招商引资工作取得的成就在全国有目共睹,其中昆山经验尤为突出。考察研究昆山市招商引资工作对其经济飞跃发展的贡献和经验,对我省具有积极的借鉴意义。一、昆山市经济在不断创新招商引资工作中腾飞昆山是苏州市下属的一个县级市,管辖10个镇,总面积927平方公里,常住人口超120万,本地人口67万。从1985年起,昆山市抓经济开发区建设,抓招商引资,经济得到了快速全面发展。目前,累计外资企业5200家,注册外资超200亿美元,实际到账外资超120亿美元。世界500强有37家在昆山办了52家企业;台湾500强有170强投资昆山。昆山集聚了3000多家台企,实际投资80多亿美元,占台资在大陆的1/9。目前,昆山市注册民资企业累计超2万家,注册资本突破400亿人民币。2007年,全市GDP1150亿元,是全国第一个人均GDP突破10000美元的县级市;全口径财政收入201.8亿元,(
    2023-06-06
    309人看过
  • 昆山市职工医保报销政策
    上了医保后,如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。而无论哪一类人,门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说,如果您是在职职工,在门诊看病的花费是2500元,那么500元的部分可以报销50%,就是250元。广州市职工医保报销比例是多少广州市职工医保报销比例如下:1、门诊报销比例标准:(1)村中心卫生室就诊看病,报销比例标准是百分之60;(2)镇卫生院就诊看病,报销比例标准是百分之40;(3)二级医院就诊看病,报销比例标准是百分之30;(4)三级医院就诊看病,报销比例标准是百分之20。2、住院报销比例标准:(1)辅助检查药费报销比例标准:心脑电图、X光透视、拍片
    2023-07-16
    365人看过
  • 基本工资底薪基本工资底薪的区别
    基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各部门的规定相同。但是,一般工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是指所有公司构成总起点,即最低每月1500元。月薪1500和工资1500的意思一样,最低也就是1500。基本工资的含义基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。《中华人民共
    2023-08-05
    259人看过
  • 昆山工伤十级大概赔几万
    昆山工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1.5万元。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条规定,江苏省苏州昆山工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一
    2023-02-08
    313人看过
  • 昆山8000元工资要交多少税
    一、昆山8000元工资要交多少税8000元工资应扣90元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税
    2023-04-03
    303人看过
换一批
#交通事故赔偿
北京
律师推荐
    展开

    交通事故通过工伤赔偿条件:职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。... 更多>

    • 昆明基本工资
      广西在线咨询 2022-03-14
      近日,经云南省人民政府批准,云南省人力资源和社会保障厅下发通知,决定自9月1日起提高全省最低工资标准。 7月22日,云南省人社厅印发了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》,将云南省一、二、三类地区月最低工资标准分别从1420元、1270元、1070元调整为:1570元、1400元、1180元,分别增长10.56%、10.24%和10.28%;一、二、三类地区小时最低工资标准分别
    • 佛山市工伤基本工资是如何规定的?
      台湾在线咨询 2023-04-03
      佛山10级伤残赔偿标准 1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%) 2、住院伙食补助费:住院天数×100元/天×70%(社保支付) 3、交通费:300-1000(社保支付) 4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付) 5、护理费:住院天数×50元/天(单位支付) 6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付) 7、一次性医疗补助金:本人工资
    • 昆山2015年基本工资调整后加班费是多少
      山西在线咨询 2022-10-07
      昆山执行江苏省一类地区最低工资标准:一类地区2020元,增加130元,增长6.88%;二类地区1830元,增加110元,增长6.4%;三类地区1620元,增加100元,增长6.58%。非全日制用工小时最低工资标准,一类地区18.5元,增加1.5元,增长8.82%;二类地区16.5元,增加1元,增长6.45%;三类地区14.5元,增加1元,增长7.41%。
    • 本科生,在昆山。昆山市与非昆山市户口有没有什么区别
      甘肃在线咨询 2022-10-28
      要是有昆山户口的话,可以不用社保或个税就可以直接贷款买房;要是没有本地户口,社保或个税得满12个月,才能贷款买房。全款不受限制。
    • 昆山市工伤死亡待遇是如何的?
      台湾在线咨询 2022-08-01
      这里为你提供相关的法律法规赔偿标准: 1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。