合同刚签完即后悔,是否需要支付违约金
来源:法律编辑整理 时间: 2024-08-13 09:20:29 489 人看过

签订合同时,如若当事人在签署合同后立即反悔并需要赔偿相应的违约金,此行为便可被定义为违约。

关于这种情况下的违约金赔偿问题,需要依据合同中所约定的金额进行赔偿。

倘若合同中规定的违约金不足以弥补对方所遭受的损失,受害方可向当地法院或仲裁机关寻求援助,申请对违约金进行适当的增加;

而若所规定的违约金远远超过实际损失,受害方亦有权利提出异议,要求法院或仲裁机构降低相关费用。

在此种情况下,若双方在合同中未做任何明确的违约金规定,则可按照违约方向守约方所造成的实际损害来承担相应的违约责任

《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 04:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 合同违约需要支付违约金是标准是什么
    一、合同违约需要支付违约金是标准是什么法律对于合同违约的违约金并没有规定具体几倍赔偿,违约金的数额由双方协商确定,但是约定的违约金不能低于造成的损失;也不能过分高于造成的损失。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果合同对违约金的数额没有约定的,守约方可以以因违约行为造成的实际损失为准,来要求违约方支付违约金。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还
    2024-01-08
    51人看过
  • 违约后需要支付的违约金是多少
    合同违约的违约金一般由双方约定,法律没有具体数额。当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加。约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人延迟履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。合同违约金通常是多少违约金可分为法定违约金与约定违约金。(一)法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例;(二)约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关条例也没有明确规定违约金比例的,依照《民法典》的规定来执行。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方
    2023-07-07
    226人看过
  • 签完合同不付款是否违约
    签完合同不付款当然构成违约。在我国,违约包括三种情形,一是不能履行、二是延迟履行,三是拒绝履行。签完合同不付款就属于拒绝履行,因此属于合同违约的情形。双方提前签订合同,对今后的买卖做出约定,在没有履行合同之前,也不能随便解除合同,如果发生毁约行为,当事人要承担违约责任。在合同中,违约责任条款属于重要条款,作为违约方,按照约定支付违约金,无约定的,双方协商确定一个赔偿数额。不能履行。又叫给付不能,是指债务人在客观上已经没有履行能力,或者法律禁止债务的履行。在以提供劳务为标的的合同中,债务人丧失工作能力,为不能履行。延迟履行。又称债务人延迟或者逾期履行,指债务人能够履行,但在履行期限届满时却未履行债务的现象。拒绝履行。是债务人对债权人表示不履行合同。这种表示一般为明示的,也可以是默示的。例如,债务人将应付标的物处分给第三人,即可视为拒绝履行。一、与违约相关的法律条文《民法典》第五百八十三条【违
    2023-03-23
    249人看过
  • 劳动合同违约金要立即支付吗,合同违约金一般是多少
    一、劳动合同违约金要立即支付吗离职就需要支付一定的违约金。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。可见,如果用人单位没有为劳动者提供专项培训费用的,就不需要承担违约金。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约
    2024-01-20
    376人看过
  • 刚签了劳动合同想毁约需要支付违约金的情形有哪些
    一、刚签了劳动合同想毁约需要支付违约金的情形有哪些?1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、劳动合同生效的条件是什么?劳动合同生效应符合下列条件:第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力;第二,意思表示真实;第三,不违反法律或社会公共利益;第四,劳动合同应当采用书面形式。劳动合同成立不等于
    2023-06-01
    134人看过
  • 工作人员在签订合同后辞职违约金是否需要支付
    许多人在一个公司工作久了,觉得不愿意在这个公司呆了就想要辞职。在劳动合同条款里经常会说明辞职要在x月前提前申请,那么工作人员在签订合同后辞职违约金是否需要支付呢?签合同后,辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
    2023-06-01
    373人看过
  • 三方协议违约但已签劳动合同是否需要支付违约金
    一、三方协议违约但已签劳动合同是否需要支付违约金1、三方协议违约但已签劳动合同的,是否需要支付违约金并没有固定的参考依据,一般情况下建立劳动关系后才会签劳动合同,如果违反了劳动合同中关于服务期约定、保密义务或竞业限制的相关约定,劳动者需要支付违约金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条,【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、预期违约应支付多少违约金
    2023-06-12
    195人看过
  • 收了定金但没签合同是否要支付违约金
    收了定金但没签合同不是必须要支付违约金。支付违约金的前提是当事人约定了违约金条款,并且在违约金条款和定金条款并存的情况下,当事人只能选其一适用。一、购销合同违约金的赔偿标准购销合同是买卖合同的变化形式,它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协商一致的意见,由供方将一产品交付给需方,需方接受产品并按规定支付价款的协议。合同中既约定了违约金,有约定了定金。一方违约时,可选择适用定金罚则或违约金条款(两者不能同时适用)。因此,如果因甲方过错导致合同无法履行,乙方可选择要求甲方双倍返还定金,或者要求甲方按合同约定支付违约金。二、违约金和定金是否可以并用违约金和定金不可以并用。违约金和定金分别是:1、违约金是指根据当事人的协议或者法律直接规定,一方违约的,应当向另一方支付的款项,违约金的数额,法律没有明确的限制性规定,在实践中一般由双方自愿商定;2、定金是指合同当事
    2023-03-20
    452人看过
  • 签无期合同后辞职应否支付违约金
    网友疑问:11年前,我大学毕业后即到南宁一家公司工作,因有较强的业务能力,3年前公司和我签订了无固定期限的劳动合同。现我想到广州谋求发展,如果我主动提出辞职是否要支付违约金?律师解答:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。依照我国《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,劳动者与用人单位协商一致的,或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同,因此你想辞职,解除与公司签订的无固定期限劳动合同,可以先和公司协商,公司同意后即达成解除合同的协议。如果公司不同意,而你执意要辞职的,你应当提前30日以书面形式通知公司,只要程序合法,就可以依法解除签订的无固定期限劳动合同。关于是否要承担违约金的问题,《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    2023-06-10
    347人看过
  • 买房签合同后悔需要赔多少违约金
    买房签合同后悔需要赔的违约金根据当事人约定的违约金数额或计算方式来确定。根据法律规定,当事人可以约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方式,但约定的违约金数额不得过分高于或过分低于造成的损失,否则当事人可以向法院申请予以适当减少或增加。一、租赁未到期违约金如何算租赁未到期违约金的计算是按照约定计算,没有约定的,当事人可以协商确定违约金的数额和计算方法;但约定过高或过低的,另一方可以要求法院或仲裁机构适当减少或增加。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加,约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债
    2023-03-19
    490人看过
  • 是否需要支付违约金取决于合同是否生效?
    不需要,合同尚未生效时不具备法律效力,是不需要支付违约金的。合同成立生效并且已经约定了违约金的,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。签完合同辞职要付违约金吗一般情况下,签劳动合同后辞职不需要支付违约金。规定,如果员工要辞职,需提前30天通知工作单位,如果员工一定要马上离职,应向单位补偿1个月工资的代通知金作为对单位损失的补偿。离职后员工依法获得其应得的各项工资。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
    2023-08-13
    425人看过
  • 您是否需要支付离职后的违约金
    入职后是否需要支付离职违约金取决于具体情况中华人民共和国劳动合同法第三十八条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)不提供劳动的(二)未按时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定的(五)有本法第二十六条第一款规定情形的,劳动合同无效;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业,危及劳动者人身安全的,劳动者可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定终止劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,他应负责赔偿劳动合同违约金的上限是多少违约金的金额不得超过雇主提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。劳动合同法(草
    2023-05-07
    308人看过
  • 建筑合同无效违约金是否还需要支付
    建筑合同无效违约金是不需要支付的,因为在这种情况之下的话,合同已经无效,那么合同当中所约定的违约金额就是无效了。1、《民法典》第五百八十五条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。2、一般来说,合同违约金上限是不得超过实际损失的限额的,但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《民法典》第五百八十五条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。3、法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻
    2023-03-23
    419人看过
  • 合同未到期签的合同就后悔要赔付违约金吗
    合同刚签完就后悔了要赔违约金。这属于违约,要根据合同约定的违约金赔偿,如果约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。如果双发个没有约定违约金的,可以按照违约方为守约方造成的实际损失承担违约责任。合同未到期劳动者辞职要赔偿吗劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同是双方的意思表示,劳动合同条款对方双方具有法律约束力,双方必须遵照履行,劳动合同期限也是劳动合同的必备条款之一,但是劳动者有权在劳动合同约定的期限到期之前可以单方面解除劳动合同,主要是因为劳动者相对于用人单位处于弱势地位,所以法律直接规定了劳动者单方解除劳动合同的权利。《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方
    2023-07-24
    118人看过
  • 合同违约需要支付违约金是标准是什么
    一、合同违约需要支付违约金是标准是什么法律对于合同违约的违约金并没有规定具体几倍赔偿,违约金的数额由双方协商确定,但是约定的违约金不能低于造成的损失;也不能过分高于造成的损失。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果合同对违约金的数额没有约定的,守约方可以以因违约行为造成的实际损失为准,来要求违约方支付违约金。《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还
    2024-01-08
    51人看过
  • 违约后需要支付的违约金是多少
    合同违约的违约金一般由双方约定,法律没有具体数额。当事人可以约定,一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构增加。约定的违约金过高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当减少。当事人延迟履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。合同违约金通常是多少违约金可分为法定违约金与约定违约金。(一)法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例;(二)约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时约定的违约金比例。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关条例也没有明确规定违约金比例的,依照《民法典》的规定来执行。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方
    2023-07-07
    226人看过
  • 签完合同不付款是否违约
    签完合同不付款当然构成违约。在我国,违约包括三种情形,一是不能履行、二是延迟履行,三是拒绝履行。签完合同不付款就属于拒绝履行,因此属于合同违约的情形。双方提前签订合同,对今后的买卖做出约定,在没有履行合同之前,也不能随便解除合同,如果发生毁约行为,当事人要承担违约责任。在合同中,违约责任条款属于重要条款,作为违约方,按照约定支付违约金,无约定的,双方协商确定一个赔偿数额。不能履行。又叫给付不能,是指债务人在客观上已经没有履行能力,或者法律禁止债务的履行。在以提供劳务为标的的合同中,债务人丧失工作能力,为不能履行。延迟履行。又称债务人延迟或者逾期履行,指债务人能够履行,但在履行期限届满时却未履行债务的现象。拒绝履行。是债务人对债权人表示不履行合同。这种表示一般为明示的,也可以是默示的。例如,债务人将应付标的物处分给第三人,即可视为拒绝履行。一、与违约相关的法律条文《民法典》第五百八十三条【违
    2023-03-23
    249人看过
  • 劳动合同违约金要立即支付吗,合同违约金一般是多少
    一、劳动合同违约金要立即支付吗离职就需要支付一定的违约金。1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。可见,如果用人单位没有为劳动者提供专项培训费用的,就不需要承担违约金。2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约
    2024-01-20
    376人看过
  • 刚签了劳动合同想毁约需要支付违约金的情形有哪些
    一、刚签了劳动合同想毁约需要支付违约金的情形有哪些?1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。二、劳动合同生效的条件是什么?劳动合同生效应符合下列条件:第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力;第二,意思表示真实;第三,不违反法律或社会公共利益;第四,劳动合同应当采用书面形式。劳动合同成立不等于
    2023-06-01
    134人看过
  • 工作人员在签订合同后辞职违约金是否需要支付
    许多人在一个公司工作久了,觉得不愿意在这个公司呆了就想要辞职。在劳动合同条款里经常会说明辞职要在x月前提前申请,那么工作人员在签订合同后辞职违约金是否需要支付呢?签合同后,辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
    2023-06-01
    373人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 违约金刚签完后后悔了还能退吗?
      山西在线咨询 2022-06-05
      合同签订完成后就反悔,双方当事人在合同中约定违约金条款的,违约方要赔偿违约金。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
    • 签完购房合同后付违约金违约金是多少
      内蒙古在线咨询 2023-08-05
      签完购房合同违约要多少违约金应当看双方在购房合同中有没有约定,如果在购房合同中约定了违约金的,应当按照约定支付违约金,如果没有约定违约金的,违约方应当按照给守约方实际造成的损失承担违约责任。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
    • 2022年刚签完合同签完就后悔了是否可以不去
      陕西在线咨询 2023-01-06
      1、刚签完就后悔了不可以不去。劳动者可以先与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者应当提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交方可办理辞职手续。 2、法律依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    • 最近签订完后乙方违约,需支付多少违约金
      北京在线咨询 2022-10-29
      按照协议约定支付,没有约定的,可以依照对方的损失赔偿。
    • 签署了三方协议后,又反悔不去了,是否需要支付违约金?
      湖北在线咨询 2024-11-28
      只有三方协议具备完全法律效力,就业意向书属于两方,没有法律效力。根据国家规定,如果在劳动合同中没有培训条款和竞业禁止条款的约定,并且用人单位已支付过经济补偿,则不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。 1. 三方协议仅适用于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,其效力仅限于取得毕业证之前。 2. 三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,并要求拟用人单位在毕