签订离婚协议应注意什么问题-法师兄

签订离婚协议应注意什么问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-09 01:40:28 146 人看过

上面已经提到协议离婚存在一定的风险，而风险注意来自于离婚协议书，那么在签订离婚协议书时应注意什么问题呢?

1、必须双方自愿。非自愿采用威逼、胁迫手段签订的协议的财产分割等部分的协议是无效的。比如对财产协议的某部分不签就要杀害对方、或对方的亲属，被逼方无奈签署的部分。

2、应由双方亲自签署，不得由他人代签。

3、协议内容不能违反法律的规定。如双方离婚，规定另一方不得再婚、不得离家，即所谓的离婚不离家，这一条款违法了《民法典》的规定，干涉了另一方的婚姻自由，是无效的。

4、不得损害他人的利益包括子女的利益。如有的协议中以抚养费为筹码，约定放弃探视权不付抚养费，这一条款因损害了未成年子女的利益也应认定为无效。

5、不得有其他违反公序良俗的条款。

6、协议应当履行，协议具有民事合同的性质，一方不履行另一方可以向人民法院起诉要求其履行。经过法院认可，一方不执行的，另一方可以申请法院强制执行。

7、对于离婚这种身份行为不得再附其他条件和期限。

一、婚内的财产协议具有法律效力吗

有法律效力。婚内财产协议属于合同的范畴，必须符合以下法定条件才能具备法律效力：(1)协议双方必须具有完全民事行为能力;(2)双方的意思表示必须真实，也就是双方是在完全自愿的情况下签署协议，而不能在一方被胁迫、被欺诈的情况下签署;(3)该协议不得违反法律和公序良俗，即指该协议的内容必须合法，不能规避法律或者是损害国家、集体及第三人利益的情形，也不能约定处理其他家庭成员或第三人的财产的归属;(4)婚姻关系合法有效，若是无效的婚姻或者是可撤销的婚姻，则不适用此协议;(5)协议必须采用书面形式。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多离婚协议相关文章

借款
什么是民间借款协议签订要注意什么问题

签订民间借款协议应注意的问题包括：1、借款协议不能违反法律、行政法规的强制性规定；2、不能违背公序良俗。3、以及不能具有贷款人套取金融机构贷款转贷而订立协议等无效的情形。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条规定，具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：（一）套取金融机构贷款转贷的；（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的。一、借钱赌博法院会支持偿还吗如果出借人明知借款人借款用于赌博仍然出借，那么借钱赌博法院不会支持偿还。因为人民法院在这种情形下会认定该借款合同为无效合同。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十四条规定，具有下列

2023-06-22

297人看过
法律综合知识
工伤赔偿协议签订应注意哪些法律问题

一、工伤赔偿协议签订应注意哪些法律问题工伤赔偿协议签订应注意的法律问题包括赔偿项目是否明确、意思表达是否明晰、是否应有工伤认定书、赔偿标准、赔偿期限、支付方式、违约责任等。除了工伤保险基金支付赔偿外，有些赔偿项目由用人单位支付，所以用人单位与劳动者签订赔偿协议明确赔偿关系。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤签了赔偿协议到期不给钱

2023-08-31

356人看过
利润分配
签订合伙开店协议应该注意哪几点问题

1、为什么我们选择合作当我们创业者不得不选择合作者的时候，我们选择合作!因为合作可以使项目很好的发展实施，合作可以使我们合作双方资源共享，合作可以使自己变得更强大;(1)项目与项目的合作(2)项目与人的合作(3)项目与技术的合作(4)项目与资金的合作(5)项目与社会资源的合作2、合作目的与目标商业合作需要相同的目的和目标，有了一个共同的创业目标，才能走到一起来，所以目标的正确与合作有很大的关系!也是能否找到合作伙伴的关键，利益的合理分配是合作伙伴选择你的主要，当中，合作伙伴对你的项目的可操控性人的因素会很注意!当你有了任何一种资源的时候，在选择合作者，看中的合作伙伴必然有很好的可合作资源，这种资源就是你的合作目的，目标是在行业上的地位，有了清楚的合作目的和目标，合作才能成立。3、合作伙伴的职责在合作初期，创业合作者要明确合作伙伴的各自职责，不能模糊，要能拿出书面的职责分析，因为是长期的合作

2023-06-13

193人看过
离婚协议
离婚协议要注意哪些问题?协议离婚应注意事项有哪些

一、离婚协议要注意哪些问题1、离婚协议要合法。离婚协议不能想怎么写就怎么写，必须符合法律要求，否则就是无效的。例如，离婚协议书应当写明双方当事人自愿，对子女抚养、共同财产及债务处理要写明确；协议不允许对离婚附加期限条件，使离婚行为处于一种效力待定状态；对夫妻共同债务的分担不得损害债权人的合法权益，如有的夫妻为了逃避债务而假离婚，使债权人合法权益的行使受到阻碍。对住房分配、离婚一方给生活困难的另一方的经济帮助等内容都要写明白，且必须合法。2、协议离婚时，当事人还要注意保护自己的合法权益。不能为了尽快离婚或图省心，而放弃自己在、子女抚养等问题上的权利，以免将来后悔，造成不必要的麻烦。有些人协议离婚后，马上又反悔，无非两个因素。一是感情上的因素。因一时之气，而协议离婚。双方冷静下来后，都想起对方的优点，仍相互关心，放不下对方，觉得当时办离婚太草率。在这种情况下，当事人双方可到婚姻登记机关办理登记

2023-02-28

378人看过

抚养权
变更子女抚养权协议签订注意什么问题

判决子女抚养权的归属，是以有利于保护子女的利益为原则的，如果出现了不利于子女健康成长的情形，就应变更子女的抚养关系。所以，离婚后，子女抚养关系可以变更，但必须符合法律规定：(1)变更子女抚养关系的，应另行起诉。离婚后，一方要求变更子女抚养关系的，或者子女长到有识别能力时，主动提出与另一方一起生活时，应另行起诉。离婚后，变更子女抚养关系的请求，不涉及原离婚案件，不是对原离婚案件子女抚养问题的判决、调解协议的纠正，而是出现了处理原离婚案件当时不存在的子女抚养方面的新情况，所以，应当作新的案件另行起诉。(2)具有法定事由，应予支持变更抚养关系。具体的法定事由：①与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;②与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;③10周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;④有其他正当理由

2023-04-26

249人看过
合同内容
解除劳动协议签订时注意的问题是什么？

一、解除劳动协议签订时注意的问题是什么？解除劳动协议签订时需要注意的问题如下：1、尽量填写辞职申请书办理离职手续，你还需要再就业，如果没有相应的手续办理，再入职将会遇到很多困难。尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位，尽量不要在离职时和单位搞得不愉快，如果单位开出辞退文件，那么对你会有一定的影响。2、解除合同的时间要注明一定要注明合同终止时间，也就是和用人单位解除合同的准确时间，在这个时间里办理完相关手续，并且完成工资结算等事宜。时间应该一致，不能提前也不能推后。3、解除合同有经济赔偿劳动合同到期后，如果是单位提出不再进行合同续签，那么单位需要支付你一定的经济补偿款，一般是按照工作一年核算一个月的工资，最高不超过12个月。如果是你执意离职，并且有证明材料，那么单位可以不同支付对应的经济补偿款。4、解除合同协议书必须签解除合同本身也是一个双方之间的合同，它明确了双方的权利和义务，对员工

2023-04-28

81人看过
定金
签订定金协议需注意的几个问题

那么实践中签订《定金协议》要注意的基本要点有哪些呢?1、定金协议要有明确的买卖双方、具体的成交房屋地址、成交价格、定金数额、成交条件、违约责任，以及签订正式买卖合同的期限。2、定金的最高数额为买卖成交价的20%，超过该比例的视为预付购房款。例如：成交价为100万的房产，定金的最高比例为20万元，如果买方支付超过20万购房款的，则超过部分为预付购房款。已支付的定金及预付款在买卖双方签订正式买卖合同后即转为购房款。3、定金协议的生效标准以卖方实际收到为准。即买卖双方签订《定金协议》，若买方未向卖方支付定金的，则该《定金协议》仍然不生效，卖方收到买方支付的定金后《定金协议》生效。例如：买卖双方在《定金协议》中约定买方应向卖方支付定金10万元，而买方实际只支付了2万元定金的，则该定金协议虽然生效，但定金以实际支付的2万元为准。4、定金和违约金选择适用，不可以同时适用当事人既约定违约金，又约定定金的

2023-04-21

293人看过
合伙协议
签订合伙协议时注意的法律问题

《中华人民共和国合伙企业法》第十四条合伙企业是由全体合伙人根据其共同意志而自愿组成的经济组织。合伙协议是由各合伙人通过协商，共同决定相互间的权利义务，达成的具有法律约束力的协议。合伙企业的设立、活动、变更、解散等一系列行为都必须符合一定的行为规则，而合伙协议就是合伙企业的行为规则。如果没有合伙协议，合伙企业就不能成立，其运作也就无从谈起。经全体合伙人协商一致，可以修改或者补充合伙协议。合伙协议应当依法由全体合伙人协商一致，以书面形式订立，且必须经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人依照合伙协议享有权利，承担责任。

2023-06-06

335人看过

分居
分居协议签订前需注意哪些问题

签订分居协议时要特别注意：1、规定双方的权利和义务，特别是在分居期间，夫妻双方不再有义务与丈夫或妻子同居；2、协议应说明谁抚养孩子，如何承担抚养费，如何行使探望权；3、分居期间的财产可以约定，没有约定或者不能达成协议的，仍视为夫妻共同财产。法律规定，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。签订分居协议有什么意义1、缓解家庭矛盾，避免草率离婚。分居可以使夫妻双方暂时分离，各自冷静，避免不必要的冲突，并反省除离婚外是否有其他解决问题的途径。同时可以使当事人事前体验离婚后所必须面临的单独生活及有关子女抚养安排等问题，评估自己是否有办法适应离婚后的生活。2、可以使受家庭暴力侵害的当事人提供合法的规避途径。3、为离婚案件的审理提供证据的作用。《民法典》将“因感情不和分居满二年的”作为法院认定夫妻双方是否感情破裂的标准，在此条件下若

2023-07-02

131人看过
离婚协议
为了避免上述问题的发生，我们在签订离婚协议时应注意哪些问题？

（一）专业离婚律师起草很多当事人基于隐私、律师费用等方面的考虑，直接到网上下载范本简单修改后使用，对于财产数额较小且争议不大的离婚这件做也未尝不可，但对于涉及房产、公司股份、争议财产在五十万以上的离婚案件，最好是请专业的离婚律师来起草。（二）财产数额较大时可另行制定《财产分割协议书》在财产分割协议中可以详细的约定财产的名称（房产、股票、股份、存款、车辆）、数量、价值、归属等，需要办理过户的约定过户的时间、地点、逾期办理的违约责任、争议的解决等条款，充分保障当事人的合法权益。（三）载明生效条款和财产方面的违约责任条款、特别声明条款（四）进行公证或双方委托律师见证对《离婚协议书》进行公证，主要是涉及到财产分割部门，对离婚意愿、子女抚养等涉及身份的部分一般不属于公证的范畴。公证机关证明的内容大多是双方在公证人员面前签字，证明签字行为的真实性，进行离婚协议的公证需要提交相应的材料。（五）签好离婚协

2023-03-10

312人看过
协议离婚
协议离婚时在离婚登记时应该注意些什么问题

在办理离婚登记手续之前，最好做好以下几个方面的工作：1.拟写好离婚协议书。虽然民政局有统一的离婚协议书的格式，但其结构简单，基本对于离婚男女没有实质借鉴意义。为了防止在民政局拖延时间，或因意见不和又争吵，甚至防止一方反悔，提前拟写甚至签订好离婚协议书，是十分必要的。目前，不仅在上海，而且在全国的民政局婚姻登记管理机关都要求离婚当事人亲自抄写离婚协议，若当事人拟写了离婚协议书，只要抄写上去即可。2.控制、调解好自己的心情。爱到尽头都是怨。既然从如胶似漆走到形同陌路，原因肯定是多种多样的。就目前我们代理的案件中，造成夫妻劳燕分飞的最大原因是移情别恋。因此，在办理离婚手续时，无过错、或过错少的一方大部分要么悲愤满怀，要么情仇满胸，心情矛盾和复杂显而易见。既然情绪波动，往往容易意气用事，对方一个眼神、一句话都有可能使另一方压抑在胸的怨气喷发。既然心中不爽，在讲话时自然刺耳，要离婚的一方最好洗耳恭听

2023-06-12

321人看过
法律综合知识
隐名股东协议在签订时应当注意哪些问题

隐名股东协议需要满足以下条件：一、当事人必须具有相应的民事行为能力。自然人作为合同当事人，必须具备《民法典》规定的民事行为能力。即作为合同主体的自然人，应该是具有完全行为能力的自然人。作为合同主体的法人、非法人组织，它们的行为能力是不同的，法人、非法人组织只有在登记核准的经营范围内从事经济活动，才具有法律效力，法人、非法人组织只有在它们的经营范围内签订的合同，才受法律保护。二、意思表示真实。意思表示真实为一切民事法律行为的生效条件。如果合同当事人的意思表示不真实、或以欺诈、胁迫的手段、或者乘人之危、或逃避法律的行为，或在违背真实意思的情况下所为的行为，都将导致合同不发生法律效力。三、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。合同的内容和目的不得违反国家法律、法规的强制性规定；在法律、法规没有规定时，不得违反国家有关规定的禁止性规定。同时，合同的内容和目的不得损害他人利益和危害国家利

2024-04-26

154人看过

合同期限
大学生签订就业协议时应当注意哪些问题

【典型案例】小张在大四时到一家广告公司实习。由于实习表现突出，小张与该公司达成就业意向，并签订了就业协议。双方约定，服务期为3年，如果小张提前解约必须赔偿公司1万元。至于协议中的待遇、福利等条款暂为空白，公司人事部门让他先签名，具体条款过几天再补上。小张觉得自己是经熟人介绍来的，不好意思提待遇的事儿。“找个工作不容易，不敢要求太多。反正别人有啥咱有啥呗，差不了事儿。”小张便在协议上签上了自己的名字。正式上班后，公司与他签订了劳动合同，合同的有效期仅1年，而且也没有提前解除合同的赔偿条款。由于待遇与其他员工相差较大，小张在工作第二年便向公司提出辞职。公司提出，必须按就业协议的规定赔偿1万元。小张不服，准备通过法律手段维权，那么小张是否需要向公司赔偿这1万元费用吗?。【案例评析】(一)就业协议与劳动合同有什么区别1.法律适用不同及争议处理方式不同毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，

2023-04-19

416人看过
法律综合知识
签订竞业限制协议应注意哪些问题和细节

一、签订竞业限制协议应注意哪些问题和细节签订竞业限制协议需要注意的问题和细节：1．要与具有保密义务的劳动者签订；2．需要采用书面形式；3．竞业限制的期限不能超过两年；4．确保用人单位与劳动者要依法协商达成一致。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类

2023-11-06

355人看过