毕业生签三方协议后会影响劳动合同吗
来源:互联网
时间: 2023-07-22 08:31:41
75 人看过
毕业生签三方协议就不需要再签劳动合同。根据《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“三方协议”视同于劳动合同。
应届毕业生什么时候签劳动合同呢
应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“三方协议”视同于劳动合同。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
2020应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗
434人看过
-
毕业生签订三方协议后,应届毕业生离职影响几何?
116人看过
-
三方协议对毕业生的影响
134人看过
-
三方协议不解除毕业后可以签合同吗
219人看过
-
个体户签三方影响毕业吗
265人看过
-
不签就业协议书影响毕业吗
424人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
2023应届毕业生签三方未签劳动合同有影响吗安徽在线咨询 2023-06-14应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
-
三方协议随便签,毕业后找工作有影响吗?安徽在线咨询 2024-08-27可以,三方协议的作用一是明确企业、学生、学校的权利与义务,二主要是学校用来统计毕业生的就业情况的。 三方协议是学生的就业意向,相当于一份合同,只要是合同他有订立,那就有解除与终止。 1、当学生到用人单位报到,三方自然终止。 2、学生找到新的更好的工作,自然也可以通过三方里约定的方式解除合同。所以一般三方里会有解除协议的条款,有的需要负一定的违约金(用人单位也有自己的计划,不可能让学生随意解除),有
-
高校毕业生未签订三方协议的影响探讨江苏在线咨询 2024-11-24首先,需要阐明的是,“三方协议”实际上是指《全国普通高校毕业生就业协议书》(简称为三方协议),这是一份明确定义了大学生、用人单位和高校在毕业生求职过程中所享有权利和履行的义务的书面文件,旨在妥善处理毕业生在户籍、档案、保险、公积金等一系列相关事宜。对于高校来说,三方协议更是评估办理就业率的重要工具。对于学习者而言,只有当您证实签署了这份三方协议,并将其送回到学校之后,学校才会发给您派遣证,您只需手
-
-
不签协议会影响毕业么四川在线咨询 2023-08-11不签三方协议不影响毕业。三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导,学生可以接受该就业指导与安排,也可以自行安排,但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学秩序发生冲突。