最长多久必须签订劳动合同-法师兄

最长多久必须签订劳动合同

来源：互联网时间： 2023-03-08 21:02:12 87 人看过

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

一、用工单位用工不签劳动合同是否是违法的

用工单位用工不签劳动合同违法，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、半个月没签合同工资会留吗

工作了半个月没有签合同仍会给工资，因为劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

三、劳动合同单方签字是否生效

劳动合同单方签字不生效，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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