2022年最新二胎生育奖励政策详解-法师兄

2022年最新二胎生育奖励政策详解

来源：互联网时间： 2023-07-03 19:15:13 186 人看过

2022年第二个孩子的奖励政策是生育津贴产假津贴由国家补贴企业在产假期间支付工资。一般规定是：怀孕职工的产假工资和生育津贴，二选一，得高。生育津贴＝用人单位上一年度职工月平均工资30倍规定假期数。2补助二胎补贴分为两种：一次性营养补贴和一次性补贴。一次性营养补贴：用人单位上年度职工月平均工资25％。

芜湖市二胎奖励政策

芜湖市二胎奖励政策：

1、调整期限。对女职工怀孕7个月以上分娩或引产的，享受生育津贴天数由90天调整为98天；对女职工怀孕4个月以下流产的，享受生育津贴天数由20天调整为15天。对剖腹产、多胞胎生育的，增加的产假生育津贴与原规定相同，天数不变；

2、享受60天延长产假生育津贴政策。女职工符合计划生育政策，可享受省规定的60天延长产假生育津贴。原独生子女和晚育奖励性产假享受生育津贴的规定不再执行。这作为一条普惠性政策，让更多的女职工享受到延长产假的福利；

3、生育津贴计发标准，由目前的按职工本人生育保险缴费工资计发，调整为按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发；

4、取消女职工怀孕120天内申办保险的时间限制。女职工怀孕后，可由本人或者用人单位及时到所属社会保险经办机构申请登记。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条

国家提倡一对夫妻生育两个子女。

符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条规定，国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。

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2021年第二个孩子的奖励政策是生育津贴产假津贴由国家补贴企业在产假期间支付工资。一般规定是：怀孕职工的产假工资和生育津贴，二选一，得高。生育津贴＝用人单位上一年度职工月平均工资30倍规定假期数。2补助二胎补贴分为两种：一次性营养补贴和一次性补贴。一次性营养补贴：用人单位上年度职工月平均工资25％。国家生二胎政策根据我国计划生育凡具备下列条件之一的夫妻，经批准，可以再生育一个子女：1、双方均为独生子女，已生育一个子女的；2、双方均为农村居民（农业人口，下同），已生育一个女孩的，但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上的以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外；3、双方均为农村居民，一方两代以上均为独生子女，已生育一个子女的；4、双方均为农村居民，女方父母只生育一个或两个女儿，男到女家落户，并赡养女方父母，已生育一个子女的（只适用于姐妹中一人）；5、双方均为少数民族

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2022年第二个孩子的奖励政策是生育津贴产假津贴由国家补贴企业在产假期间支付工资。一般规定是：怀孕职工的产假工资和生育津贴，二选一，得高。生育津贴=用人单位上一年度职工月平均工资30倍规定假期数。2补助二胎补贴分为两种：一次性营养补贴和一次性补贴。一次性营养补贴：用人单位上年度职工月平均工资25%。《中华人民共和国人口与计划生育法》第十八条国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

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