暂时性现象提工资调结构才是关键

中新网日前就“珠三角为何屡现民工荒”进行的网络问卷调查显示，在近500位参与调查者中，认为“工资太低，没有吸引力”的人占到89.5%，64.7%的人认为破解“用工荒”的关键在“调整工资、提高最低工资标准迫在眉睫。”，而32.7%的人认为“用工荒”背后的原因中，“用工企业、单位应给予更多关注。”

作为中国最早关注农民工群体的学者之一，清华大学人文与社会科学院院长李强教授日前在接受访问时表示，在过去15年里珠三角及长三角地区农民工的工资并没有多大的变化，而且与城镇职工的工资待遇有较大差距。他认为，珠三角等制造业发达地区屡次出现“用工荒”的问题关键在于劳动力价格偏低，问题的实质是用工单位与务工人员的博弈。

有学者指出，“用工荒”只是暂时性的，是否真的会“用工荒”还要再观察一段时间。

中国发展研究基金会副秘书长、经济学家汤敏在其微博上撰文指出，农民工“用工荒”的问题其实不是个新问题。两年前中国经济偏热时就曾在部分地区出现过企业招人难的现象。去年四季度中国经济经恢复到两位数的增长。更加上近年来农村的收入也在增加，进城打工收入与在农村种植收入的差距在不断缩小。因此，今年再出现一些地区，一些工种劳动力供不应求的现象不足为奇。

但从宏观上来看，“用工荒”应该不会像媒体上炒作的那样严重。一般农民工要过了元宵节后才出来打工。(当然不排除一些农民工会出来得早一些)况且，春节后这段时间火车票、汽车票特别难买，也限制了农民工进城的规模。而把春节后几天出现的农民工荒的现象过度渲染成一种普遍的，长期的现象，可能会产生一些误导。这可能人为地造成紧张气氛，还可能造成一些农民工对工资产生过高的期望，或者出现劳动力过多地涌入到所谓的高工资地区，而拿到高工资可能只是个别现象。

汤敏表示，对农民工是否“荒”了，“荒”的程度如何，要再观察一段时间，至少要到农民工基本到位后才下结论。当前，有关部门应该加大用工信息的透明度与准确性，通过网络，广播、以及其它渠道及时地把用工的需求与收入条件传播出去，使每个农民工在进城前有充足与准确的信息，帮助他们用脑、用脚来选择他们认为合适的地方、合适的工作以及合适的工资收入。

李强表示，中国的劳动力供给不成问题，“用工荒”只是暂时性的，很多农民工还未返城，需等到农历正月十五之后再见分晓。因为从中国劳动力结构上看，劳动力供给不存在整体性短缺，而是结构性短缺的问题。去年受金融危机的影响，很多农民工心态比较“慌”，提早返城找工作，而今年经济回暖，农民工的心态变得更为平和，很多都是在家过了元宵节之后才返城。