一、劳动合同书上面的时间要怎么约定
1.用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同。劳动合同生效和用人单位使用劳动者的同时发生。
2.用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同。用人单位先使用劳动者,然后才与劳动者订立劳动合同。
3.用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动工合同。
二、劳动合同书必须包括哪些内容
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
3劳动合同期限;
4.工作内容和工作地点;
5.工作时间和休息休假;
6.劳动报酬;
7.社会保险;
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
9.劳动纪律;
10.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
三、劳动合同书应该有几份
1.劳动合同一般一式两份,用人单位和员工各执一份,要有双方当事人的签字有效,劳动局是不接收劳动合同的;
2.特殊情况下,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同则应当为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。
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