一、主动辞职能申请恢复劳动合同吗

在员工决定提出辞职能否有效之前，应当审慎考虑自己的决定。若在申请离职后又对此产生了新的想法并希望保留现有职位，那么可以尝试与用人单位进行友好协商以寻求解决方案。

然而，如若已经向用人单位递交了正式的离职申请书或者解除劳动合同书等相关文件，则必须及时撤回这些文件；否则，用人单位有权依据员工提交的辞职信，按照法律规定与该员工解除劳动关系。尽管如此，一旦解除了劳动关系，就无法再恢复原状，但是仍然有可能重新签署新的劳动协议。

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、主动辞职能不能领失业金

一般来说，员工主动提出离职并不被视为具有领取失业金的资格。

申领失业金需要具备以下几个条件：

首先，需要用人单位与劳动者共同支付失业保险费至少一整年；

其次必须是由于个人原因而自愿放弃当前职位的学习者；

最后，还需进行相关失业登记并且表明自己有就业意向。

在领取失业保险金期间内，如果出现以下任一情况，都将停止领取失业保险金以及行使其他的失业保险权益。

这些情况包括：

（第一）参与了新的工作；

（第二）服兵役；

（第三）迁往国外；

（第四）享受了基本养老保险待遇；

（第五）被判处监禁或接受劳教；

（第六）未接到当地人民政府指定部门或机构的聘用通知而拒绝接受该邀请；

（第七）法律或行政法规规定的其他特殊情况。

关于如何申领失业保险金，您可以遵循以下步骤来完成：

当您处于失业状态时，请于60天内向所指派的失业保险经办机构提出申请，并领取失业保险金；

申请过程中，您需要填写《失业保险金申领表》，并提交以下证明文件：

如身份证件、单位方面提交的劳动合同终止书或解聘书、失业登记证以及由所在单位出具的求职推荐信等；

同时，您还要向失业保险经办机构提供省级劳动保障部门可能要求您提供的其他任何必要信息与材料。

失业保险经办机构会在接收到您的申请后10个工作日内，反馈审批结果给您。

如果您满足上述条件，将会在相应的经办机构处领取失业保险金或者获得相应的单据，然后凭此单据前往指定银行领取失业保险金；

然而，如果出现以下任一情况，将会自动失去领取失业保险金的资格：

（第一）就业；

（第二）服兵役；

（第三）迁往国外；

（第四）享受基本养老保险待遇；

（第五）被判处监禁或接受劳教；

（第六）拒绝接收劳动保障行政部门指定的机构为您安排的工作；

（第七）法律或行政法规规定的其他特殊情况。

《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“主动辞职能申请恢复劳动合同吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。